Dinge zu berücksichtigen, bevor Sie Ihren Anwalt abfeuern

Als Geschäftsinhaber können Sie Ihren Anwalt oder einen anderen Geschäftsberater jederzeit entlassen. Auch wenn Ihr Anwalt Sie oder Ihr Geschäft in einem Gerichtsverfahren derzeit vertritt, können Sie diesen Anwalt ohne Ankündigung entlassen. Sobald ein Fall nicht abgeschlossen ist, müssen Sie möglicherweise die Erlaubnis des Gerichts erhalten, Anwälte zu wechseln.

Wenn Sie Ihren Anwalt abfeuern, heißt das nicht. Sie müssen Ihren Anwalt für Dienstleistungen bezahlen, die bis zum Datum der Entlassung erbracht wurden.

Bevor Sie Ihren Anwalt abfeuern

Beachten Sie, warum Sie diese Aktion ergreifen. Das Abschneiden einer Beziehung zu einem vertrauenswürdigen Geschäftsberater kann negative Konsequenzen für Sie und Ihr Unternehmen haben. Wenn Sie beispielsweise mitten in Rechtsstreitigkeiten sind, entweder als Beklagter oder Kläger, müssen Sie einen neuen Anwalt finden, und dies kann mehr Zeit und Geld kosten und die Fortschritte in Ihrem Fall zurückgeben.

Beantworten Sie diese Fragen, bevor Sie den Schritt der Entlassung Ihres Anwalts unternehmen:

Was ist das spezifische, mit dem ich verärgert bin?

Ist es etwas, das aus einem Fall herauskam, oder ist es ein Problem mit diesem Anwalt?? Ein Problem mit einem Fall könnte leicht mit besserer Kommunikation gelöst werden, während ein Problem mit dem Anwalt im Allgemeinen ein Persönlichkeitskonflikt sein kann, der nicht gelöst werden kann.

Ist der Anwalt rechtzeitig alles zu tun??

Antwortet mein Anwalt schnell und vollständig auf Fragen und Bedenken?? Oder meldet er sich nicht schnell bei mir, wenn ich eine Frage habe?

Wird die Entlassung meines Anwalts schwerwiegende negative Konsequenzen für einen laufenden Gerichtsverfahren haben?

Ist es besser zu warten, bis der Fall vorbei ist?

 Einige Gründe, einen Anwalt zu entlassen

Wenn der Anwalt nicht professionell oder ethisch handelt, sollten Sie sie feuern. Ihr Anwalt sollte Sie nicht bitten, Dinge zu tun oder Ihnen zu sagen, dass er Dinge tun wird, von denen Sie glauben, dass sie nicht ethisch sind. Sie sollten nicht mit einer Person arbeiten, die nicht edel oder unkompliziert handelt.

Möglicherweise haben Sie nicht jederzeit einen sofortigen Kontakt mit Ihrem Anwalt. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass sie ständig nicht auf Ihre Bedürfnisse reagieren, antworten Sie nicht auf Bedenken oder beantworten Sie Ihre Fragen rechtzeitig. Sie sollten nicht das Gefühl haben, Ihre Anrufe oder E -Mails zu ignorieren

Wenn der Anwalt Versprechen macht und sie dann nicht erfüllt, sollte dies eine rote Fahne heben. Ein Anwalt, der verspricht, dass ein Fall gewonnen wird, ist einfach nicht ehrlich. Niemand kann das Ergebnis eines Falles kennen, und gute Anwälte versprechen keinen Sieg.

Erwägen Sie außerdem, Ihren Anwalt zu ersetzen, wenn er Ihren Fall nicht zu verstehen scheint

Bevor Sie Ihren Anwalt abfeuern

Mach zwei Dinge:

Bevor Sie Ihren Anwalt gehen lassen, erklären Sie, warum Sie mit dem Anwalt nicht zufrieden sind, und beschreiben Sie Ihre Erwartungen an die Beziehung. Sprechen Sie über Möglichkeiten, wie Sie beide arbeiten können, um die Kommunikation besser zu machen und die Beziehung zu retten.

Sie können auch in Betracht ziehen, mit einem anderen Anwalt über Ihre allgemeinen Bedenken zu sprechen, insbesondere wenn es sich um einen bestimmten Fall handelt. Obwohl ein Anwalt die Details eines Fall. Ein anderer Anwalt könnte Ihnen ein besseres Verständnis dafür geben, warum ein Fall nicht gut läuft oder warum diese Art von Fall schwieriger zu gewinnen ist als Sie dachten. 

Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Anwalt einen Ethikverstoß begangen hat, wenden Sie sich an Ihren staatlichen Anwaltsverband, um Informationen zu erhalten.

Der Prozess

Wenn Sie beschlossen haben, Ihren Anwalt zu entlassen, sollten Sie Schritte unternehmen, die Sie unternehmen sollten. Zunächst sollten Sie einen neuen Anwalt einstellen, insbesondere wenn Sie sich mitten in einem Gerichtsverfahren befinden. Bitten Sie Ihren neuen Anwalt, Dateien vom vorherigen Anwalt zu erhalten und die Benachrichtigung über das Gericht für laufende Gerichtsverfahren zu bearbeiten. Lassen Sie den neuen Anwalt über Ihre Fortschritte beim Schießen informieren.

Sehen Sie sich Ihre Geschäftsunterlagen an, um zu sehen, welche Art von Vereinbarung Sie mit Ihrem Anwalt haben: Retainer, Eventualcy oder Fee. Wenn Sie mit Ihrem Anwalt einen schriftlichen Vertrags- oder Haltervertrag haben, überprüfen Sie die Vereinbarung, um zu sehen, was über die Kündigung der Beziehung aussagt. Befolgen Sie die Vereinbarung über Timing und Benachrichtigungen.

Senden Sie ein zertifiziertes oder eingetragenes Brief (Sie haben einen Eingangsaufzeichnung), in dem Ihre Absicht angegeben ist, die Beziehung sofort nach Erhalt des Briefes wirksam zu kündigen und Ihren Anwalt zu bestellen. Sie müssen keine Erklärung geben. es ist nicht nötig. Fordern Sie alle Ihre Dateien an oder benachrichtigen Sie den Anwalt darüber, dass das Büro Ihres neuen Anwalts diese Dateien anfordert und die Zusammenarbeit anfordert.

Fordern Sie in dem Brief eine Rückerstattung von Gebühren an, die für die noch nicht ausgeführte Arbeit gezahlt wurden. Fragen Sie nach einem detaillierten Gebühren für alle ausstehenden Arbeiten und alle Ausgaben nach einer detaillierten Rechnung. Wenn der ehemalige Anwalt an einem Fall über Kontingenz arbeitete, kümmert sich Ihr neuer Anwalt darum, sich mit dem ehemaligen Anwalt niederzulassen.

Jemanden zu schießen ist niemals angenehm oder einfach, aber manchmal ist es notwendig. Ihr Umgang mit der Trennung auf sachdessenähnliche Weise hilft jedem, mit der Situation leichter umzugehen.