Die Vor- und Nachteile der Arbeit in einer juristischen Abteilung für Unternehmen

Die Privatbranche umfasst eine andere Organisation als eine Anwaltskanzlei, die für kommerzielle Gewinn tätig ist. Unternehmen, Banken, Versicherungsunternehmen, Immobilienunternehmen, Krankenhäuser, Titelunternehmen und andere Organisationen bilden die Privatbranche. Die Privatindustrie ist nach der Privatpraxis die zweitgrößte Beschäftigungsumgebung für Anwälte und andere Rechtspersonal und beschäftigt acht Prozent der praktizierenden Anwälte, wie der "statistische Rechtsbericht der American Bar Foundation" hervorgeht.

Größe und Struktur

Viele Unternehmen haben ihre eigenen interne Rechtsabteilungen, die sich von einem einzelnen Anwalt bis zu Hunderten von Rechtspersonal unterscheiden, darunter Anwälte, Paralegals, Rechtsekretäre und Personal für Rechtsstreitigkeiten. Die meisten juristischen Abteilungen von Unternehmen arbeiten unter der Leitung eines General Counsel, der die Anwälte des Unternehmens (als interner Anwalt genannt) und anderer juristischer Mitarbeiter verwaltet.

Abhängig von der Größe des Unternehmens und der Komplexität seiner Geschäftstätigkeit können Unternehmensabteilungen aus mehreren Unterteilen bestehen, die sich auf eine bestimmte Rechtspezialität konzentrieren. Gemeinsame Rechtsabteilungen innerhalb eines Unternehmens umfassen allgemeine Rechtsstreitigkeiten, Fusionen und Akquisitionen, allgemeines Unternehmensrecht, geistiges Eigentum, Asbeststreitigkeiten, Corporate Compliance und Immobilien.

Kostenzentren v. Gewinnzentren

Im Gegensatz zu Anwaltskanzleien, die als Gewinnzentren zur Erhebung von Einnahmen fungieren, sind Unternehmensabteilungen Kostenzentren, die Unternehmensdollar ausgeben, um gegen das Unternehmen eingereichte Klagen zu verteidigen, über Geschäftstransaktionen auszuhandeln und im Namen der Muttergesellschaft und ihrer Geschäftseinheiten.

Da Unternehmen als Kostenzentren wirken. Anstatt abrechnungsfähige Stunden zu sein, liegt der Schwerpunkt des internen Beraters darauf, die rechtlichen Bedürfnisse des Unternehmens effektiv so zu steuern.

Da sich die juristischen Abteilungen von Unternehmen nicht auf die Abrechnungszeiten und die Erhöhung der Einnahmen konzentrieren, arbeiten Sie insgesamt weniger Stunden als Angestellte der Anwaltskanzlei. Die juristische Arbeit von Unternehmen, insbesondere während einer Verhandlung oder einer dokumentintensiven Transaktion wie einer Fusion oder im Immobilienerwerb, kann jedoch weiterhin geschäftige Zeiträume beinhalten, die lange Arbeitstage erfordern.

Unternehmensvorgänge vs. Operationen der Anwaltskanzlei

Die interne Arbeit unterscheidet sich in vielerlei Hinsicht von der Beschäftigung der Anwaltskanzlei. Erstens, obwohl der Erfolg einer Anwaltskanzlei davon abhängt, dass eine breite Palette von Mandanten (je mehr) die internen Anwälte nur einen „Mandanten“ bedienen, dem Unternehmen, dient nur einem „Mandanten“, dem Unternehmen.

Zweitens ist die Hauptaufgabe von Inhouse-Anwälten, Rechts. Einige Unternehmen, insbesondere diejenigen mit kleinen, internen Mitarbeitern, erledigen wenig tatsächliche juristische Arbeit im eigenen Haus und bevorzugen es, materielle rechtliche Aufgaben an eine zugelassene Liste lokaler Berater zu delegieren. Größere juristische Abteilungen für Unternehmen, insbesondere diejenigen, die die Gebühren der externen Beratung (die jährlich in Millionen von Millionen reichen können), fast die gesamte inhaltliche juristische Arbeit im eigenen Haus ausführen.

Unternehmensbeschäftigungsaussichten

Die Möglichkeiten für interne Anwälte und Rechts. "Die Chancen steigen und werden in den kommenden Jahren reichlich vorhanden sein", sagt Volkert. Volkert führt das Wachstum der internen rechtlichen Beschäftigung auf einen Top-Down-Versuch zurück, Unternehmensinfrastrukturen aufzubauen, um mehr Workloads zu bewältigen. „Damit kommt die Einstellung von Vollzeitanwälten und Paralegals sowie Projektlegalpersonal bei Rechtsstreitigkeiten und dokumentieren intensive Transaktionen“, Staaten Volkert.

Die heißesten Rechtsspezialitäten für interne Berater und Paralegals sind die Einhaltung der Vorschriften, Immobilien, komplexe Rechtsstreitigkeiten, Unternehmensrecht und geistiges Eigentum nach Volkert.

Gehälter und Vorteile

Nach Angaben des Leitfadens der Robert Half Legal Gehalt steigen die Gehälter für internes Rechtspersonal an. Anwälte und Paralegals mit mehreren Jahren Erfahrung werden die meisten Beschäftigungsmöglichkeiten haben, sagt Volkert.

Die von privaten Industrien angebotenen Leistungen und Vorteile steigen ebenfalls. Einige Unternehmen bieten Aktienoptionen für alle Mitarbeiter oder Einzelpersonen in einem bestimmten beruflichen Segment des Unternehmens an. Aktienoptionen werden zu einem größeren Teil des Vergütungspakets des hochrangigen Rechtsmanagements, um die Entschädigung an die Leistung des Unternehmens zu verbinden.

Volkert meldet auch einen verstärkten Schwerpunkt auf den Vorteilen der Lebensqualität wie Mitgliedschaften des Health Clubs, Flex-Time und Telecommuting. Einige Arbeitgeber von Unternehmen gewähren ihren Mitarbeitern auch bestimmte Vorteile, die der Branche inhärent sind. Beispielsweise bieten einige Autohersteller den Mitarbeitern ein Auto für den persönlichen Gebrauch, Softwarehersteller können kostenlose Soda anbieten, und Fluggesellschaften können den Mitarbeitern kostenlose Luftmeilen vergeben.