Das verzögerte Einsatzprogramm - DEP

Das verzögerte Einsatzprogramm (manchmal auch als verzögertes Eintrittsprogramm bezeichnet) wird auch als zukünftiges Soldatenprogramm in der Armee bezeichnet. Personen, die in den aktiven Dienst gehen, geben Sie zuerst in die DEP ein. Dies ist eine tatsächliche Einstellung in die inaktiven Reserven, mit einer Vereinbarung, sich für einen aktiven Dienst zu melden (um zum Boot Camp zu versenden) zu einem bestimmten Zeitpunkt in der Zukunft. Nach aktuellen Vorschriften kann man bis zu 365 Tage in der DEP bleiben.

Typischer Rekrutierungsprozess

Wenn Sie in das Büro eines Personalvermittlers gehen, seien Sie nicht nervös, sie versenden niemanden zum Boot Camp. Es braucht Zeit, um die Papierkram, medizinische Bewertungen abzuschließen, ASVAB -Werte für jeden Rekrut geladen zu werden.

In der Regel hat ein Rekrut viele Monate, bevor er sich anschließt und sie zur Grundausbildung verlassen. Der Rekrut qualifiziert sich medizinisch, akademisch, legal und überträgt die Sicherheitsfreigabe, während sie auf ihr Schiffsdatum warten werden.

Rechtsbindender DEP -Vertrag

Ein Rekrut unterschreibt einen DEP -Einsatzvertrag, der rechtsverbindlich ist. Es heißt, Sie müssen sich über den Ort und die angegebene Zeit melden oder als Reservist in den aktiven Dienst angewiesen werden.

Während Sie im DEP- oder Future Soldiers -Programm werden, werden Sie aufgefordert, sich an Aktivitäten im örtlichen Rekrutierungsbüro einschließlich Meetings und Kurse anzuschließen. Rekruten können sich für die DEP entscheiden, damit sie sich darauf vorbereiten können, die Größen- und Gewichtsstandards zu erfüllen oder die High School zu absolvieren.

Aus einem DEP -Vertrag herauskommen

Kurze Antwort - ja. Sie müssen jedoch bereit sein, mit den Personalvermittlern Hardball zu spielen und mit Ihren Argumentation fest zu stehen. Aus Sicht des Personalvermittlers wird die Arbeit, die das Rekrutierungsbüro für Sie bis zu diesem Punkt erledigt hat, verschwendet. Infolgedessen haben Sie möglicherweise ein paar verärgerte Personalvermittler, die Sie zurück in das Programm "sprechen" und wie geplant ausschifft.

Wenn ein Antragsteller, der einen DEP -Vertrag unterzeichnet hat. Wenn sich das Individuum ablehnte, könnte das Militär die Person legal gerichtlich machen.

In Wirklichkeit passiert das nie. Es ist die Richtlinie des Verteidigungsministeriums, die jeder beantragen kann, aus dem verzögerten Einsatzprogramm entlassen zu werden. Der Antrag muss jedoch vom Sekretär dieser Dienststelle genehmigt werden. Die Richtlinie ist in der DOD -Richtlinie 1332 enthalten.14.

DEP-Einstiegs-Trennungsentladung

Eine DEP -Entladung ist offiziell als "Einstiegs -Trennung" (ELS) bekannt. Ein ELS ist nicht charakterisiert. Es ist nicht "ehrenwert", es ist nicht "allgemein", es ist nicht "unter anderem als ehrenwert", es ist nichts. DEP -Entladungen führen nicht zu einem RE -Code (ReenListment -Zulassungsberechtigung), der in Zukunft verhindern wird.

Wenn Sie nicht bereit sind oder zuerst auf das College gehen, können Sie aus DEP herauskommen, aber bereit sein, die Personalvermittler zu sagen, dass Sie dies nicht oder andere Warnungen und Bedrohungen tun können. Manchmal geschieht dies, wie üblich, ein ELS mit einem Rekrut brennt eine Brücke mit diesem Personalmitarbeiter - zumindest kurzfristig. Aber sie sind gesetzlich dazu verpflichtet, Sie nach dem Erstellen eines schriftlichen Briefes an den Rekrutierungsbeauftragten zu lassen.

Negatives Problem mit ELS von DEP

Eine DEP -Entladung hat einen negativen Effekt: Wenn Sie aus der DEP entlassen werden und später in denselben Service einbeziehen möchten, benötigen Sie einen Verzicht. Während die Ausnahmen normalerweise gewährt werden, können Sie bestimmte Vorteile verlieren, z. 

Eine Entlassung aus der DEP hat keine negativen Auswirkungen, wenn Sie später nur in unterschiedliche Militärdienstleistungen einbeziehen möchten, wenn Sie sich in denselben Service einsetzen möchten, der Sie von der DEP abgeleitet hat.

DEP -Entlassung und Staatsbürgerschaft

Es gibt ein Bundesgesetz (8 USC, Abschnitt 1426), das besagt.S. Staatsbürgerschaft, sie geben für immer ihr Recht auf, ein U zu werden.S. Bürger. Die Marine verlangt nicht Staatsangehörige, die in die DEP eintreten, um dieses Gesetz schriftlich anzuerkennen. Wenn sie jedoch aus einem anderen Grund aus der DEP aussteigen, als kein Bürger zu sein (zum Beispiel, um sich einem anderen Dienst anzuschließen, das College zu besuchen oder sogar nur, weil sie ihre Meinung geändert haben), gilt dieses Gesetz nicht.

DEP -Entladungsverfahren

Alle Anfragen zur Entlassung aus der DEP müssen schriftlich sein. In dem Brief muss klar angegeben werden, dass Sie anfordern, aus der DEP abgeladen zu werden, und geben Sie Ihre Gründe an, warum.

Während man überhaupt einen Grund verwenden kann, ist es am besten, einen der Gründe zu verwenden, die speziell in den Rekrutierungsvorschriften erwähnt werden. Diese Gründe sind:

• Apathie oder persönliche Probleme
• Mangel an der High School
• Not
• Abhängigkeit
• Hochzeit
• Medizinische Disqualifikation oder psychiatrische Störung (Hinweis: Die Verwendung dieses Grunds kann eine spätere Einstellung ausschließen, wenn Sie Ihre Meinung oder die Einstellung in einem anderen Service ändern)
• Schwangerschaft
• Akzeptanz von Stipendien oder Streben nach Hochschulbildung
• Eingeschrieben für die Ausbildung, um eine Ernennung zum ordinierten Minister zu werden oder zu erhalten
• Bestimmt nicht mehr für eine Option qualifiziert.
• Missverständnisse
• Eintrag in einem anderen Dienst
• Fehlige Einstellung (Hinweis: Verwenden dieses Grunds kann eine spätere Einstellung ausschließen, wenn Sie Ihre Meinung oder die Einstellung in einem anderen Dienst ändern)
• Gewissenhafter Verweigerer

Personalvermittler selbst haben nicht die Befugnis, Einzelpersonen aus der DEP zu entlassen. Nur Rekrutierungskommandanten haben diese Autorität.

Ihr Brief muss an den Rekrutierungskommandanten gerichtet werden (Sie können Ihren Personalvermittler jedoch den Brief geben). Ihr Personalvermittler wird durch die Regulierung verlangt, um den Brief an seinen Kommandanten weiterzuleiten.

Der Personalvermittler muss versuchen, Sie aus dem. Dies ist als Neuverkäufe bekannt. Vorschriften verbieten dem Personalvermittler, Bedrohungen wie "Sie gehen ins Gefängnis."Personalvermittler, die mit solchen Taktiken erwischt werden, können unter dem Uniform Code of Military Justice (UCMJ) bestraft werden.

Einige Rekrutierungsstationen haben diejenigen, die eine DEP -Entladung beantragen, die mit dem Rekrutierungskommandanten oder einem Entladungsausschuss trifft, wo Sie unter Druck gesetzt werden, Ihre Meinung zu ändern. Solche Sitzungen sind nicht obligatorisch.

DEP -Entladungsverarbeitung

Die meisten DEP -Entladungsanfragen sollten nicht mehr als 30 Tage dauern. In den wenigen Fällen, in denen die Anfrage verzögert oder abgelehnt wird, werden Sie normalerweise ohnehin automatisch aus der DEP entlassen, kurz nach dem Eintreffen des Versanddatums und Sie versagen, an die Grundausbildung zu gelangen. Sie können nicht länger als 365 Tage in der DEP sein, daher werden Sie am Ende eines Jahres automatisch aus der DEP entlassen, auch wenn der Service keine freiwillige Entlassung durchführt oder nach dem Versanddatum nicht entlastet ist und nicht erfolgt und nicht entlastet ist und nicht gekommen ist und nicht gegangen. 

Ihre DEP -Entladungsanfrage oder Ablehnung sollte schriftlich erfolgen. Sie erhalten kein DD -Formular 214 (Aufzeichnung der Entladung) für eine Entladung aus der DEP. Sie erhalten stattdessen einen einfachen, kurzen Brief, in dem Sie aus dem DEP -Programm entlassen wurden.

Personalvermittlerethik

Was sollten Sie tun, wenn ein Personalvermittler (oder sogar ein Rekrutierungskommandant) unethische Taktiken anwendet, um Sie einzuschüchtern oder Ihre DEP -Entladungsanfrage zu verzögern?? In erster Linie sollten Sie die Befehlskette verwenden. Wenn es der Personalvermittler ist, der versucht, Sie einzuschüchtern oder den Prozess unangemessen zu verzögern, fordern Sie den Namen und die Telefonnummer seines Vorgesetzten an. Machen Sie das weiter, bis Sie eine zufriedenstellende Antwort erhalten.

Es kann helfen, sie wissen zu lassen, dass Sie vollkommen bereit sind, eine offizielle schriftliche Beschwerde bei den entsprechenden "Inspektorgenerälen" (IG) vorzulegen.

Die Rekrutierung von "IG" -Dokuments sind für die Untersuchung der Vorwürfe des Fehlverhaltens des Personalvermittlers oder der Verstöße gegen die Rekrutierungsvorschriften und -richtlinien verantwortlich. Die Rekrutierungs -IG -Adressen lauten:

Unethisches Verhalten melden

• Luftwaffe. Generalinspektor, Air Force Recruiting Service, HQ AFRS/CVI, Randolph AFB, TX 78150
• Armee. Generalinspektor, u.S. Rekrutierung der Armee, USAAREC, Fort Knox, KY 40121
• Marine. Generalinspektor, Comnavcruitcom Code 001, 5722 Integrität DR, Bldg 768, Millington, TN 38054
• Marine Corps (Ostküste). Kommandierender General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), Parris Island, SC 29905
• Marine Corps (West Coast). Kommandierender General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), San Diego, CA 92140
• Kontaktieren Sie Ihren Kongressabgeordneten. Wenn der Personalvermittler oder Rekrutierungskommandant unethische Taktiken anwendet, z.