Der beste Weg zur Jobsuche, wenn Sie beschäftigt sind

Jobsuche und Interviews für eine neue Position, wenn Sie derzeit beschäftigt sind.

Es ist wichtig, vorsichtig zu sein, wie Sie Ihre Jobsuche durchführen und wie Sie sich Zeit für Interviews nehmen.

Sie möchten nicht von Ihrem Chef gesucht werden, wenn Sie ihm helfen können.

Der Grund, warum es wichtig ist, vorsichtig zu sein. Stellen Sie beispielsweise keine Berufsbezeichnung auf Facebook oder eine andere Social -Media."Die Person, die aufgelistet war, war ein Freund eines Freundes, der ihre Datenschutzeinstellungen nicht so angepasst hatte, wie er hätte.

Tipps für die Arbeitssuche, wenn Sie einen Job haben

Informationen wie diese zur Verfügung zu haben, die jeder sehen kann, wird Ihren alten Arbeitgeber nicht beeindrucken - oder Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber, der es möglicherweise auch sieht.

Seien Sie diskret, sehr diskret, wenn Sie beschäftigt sind und die Arbeitsplatzjagd haben.

Planen Sie Ihre Jobsuche

Nehmen Sie sich die Zeit, um Ihre Jobsuche zu planen, beide haben alles, was Sie vor dem Start benötigen -Lebenslauf, eine Anschreiben -Umrisse, die Sie für jeden Job anpassen können, den Sie beantragen ) Wer kann Ihre Fähigkeit bezeugen, einen neuen Job zu machen.

Nehmen Sie sich Zeit, um die Arbeitssuche so vertraulich und strategisch wie möglich zu planen.

Stürzen Sie Ihre Jobsuche

Es gibt einige großartige Tools für die Arbeitssuche, mit denen Sie Ihre Jobsuche organisiert und verwaltet halten können. Verwenden Sie diese Arbeitssuchmaschinen und richten Sie E -Mail -Warnungen ein, damit Sie benachrichtigt werden, wenn neue Jobs veröffentlicht werden. Überprüfen Sie diese zehn einfachen Schritte, um Ihre Jobsuche zu organisieren, um loszulegen.

Jobsuche nicht auf Arbeitscomputern

Verwenden Sie Ihren Arbeitscomputer nicht, um Ihren Lebenslauf zu schreiben, sich für Jobs zu bewerben oder mit Arbeitgebern zu kommunizieren. Verwenden Sie eine Google Mail oder eine andere persönliche E-Mail-Adresse für alle Ihre nicht arbeitsbezogenen Kommunikation.

Verwenden Sie Ihre persönliche E -Mail -Adresse

Verwenden Sie Ihre Arbeits -E -Mail -Adresse nicht für die Jobjagd. Verwenden Sie Ihr persönliches Konto oder richten Sie ein kostenloses webbasiertes E-Mail-Konto speziell für die Arbeitssuche ein.

Verwenden Sie Ihre Büro -Telefonnummer nicht

Setzen Sie Ihre Büro -Telefonnummer nicht in Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbungen ein. Verwenden Sie Ihr Handy oder Ihre persönliche Festnetznummer.

Behalten Sie Ihre Jobsuche für sich selbst

Werben Sie nicht in sozialen Medien oder sagen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie nach einem anderen Job suchen oder den Sie nicht mögen, den Sie haben. Auch wenn Sie es einer Person erzählen, ist das eine Person zu viele Person. Je mehr Menschen wissen, desto besser ist die Chance, dass Ihr aktuelles Unternehmen herausfindet, dass Sie Jobsuche haben.

Tippen Sie sehr vorsichtig auf Ihre Verbindungen

Sprechen Sie jedoch privat mit den professionellen Verbindungen, die Sie kennen, vertrauenswürdig. Fragen Sie sie, ob sie Leads senden können, die sie auf Ihren Weg stoßen, und erinnern sie daran, Ihre Vertrauten zu behalten und nicht die Tatsache offenzulegen, dass Sie Jobsuche haben. Tippen Sie auch auf diese Verbindungen, um festzustellen, ob sie eine Referenz für Sie liefern.

Verwenden Sie Non-Work-Referenzen

Verwenden Sie Ihren Vorgesetzten oder andere Referenzen nicht aus dem Job, den Sie jetzt haben. Wenn die Personalchefs um Erlaubnis bitten, mit Ihrem Manager zu sprechen (und dies wahrscheinlich auch), können Sie ihnen mitteilen, dass Sie zuerst ein vorläufiges Stellenangebot haben müssen, aber dass das endgültige Angebot von ihren Gesprächen mit Ihren Arbeitsreferenzen abhängig sein könnte.

Interview nicht von der Arbeit

Viele Arbeitgeber verwenden Telefoninterviews zum Screening in der ersten Runde. Planen Sie kein Telefoninterview, wenn Sie bei der Arbeit sind, es sei denn, Sie haben ein privates Büro. Versuchen Sie, Ihre Mittagspause oder früh oder spät am Tag zu planen, und machen Sie es in Ihrer eigenen Zeit und von Ihrem eigenen Telefon aus.

Planen Sie Ihre Interviews sorgfältig

Planen Sie Ihre Interviews sorgfältig, damit Sie bei der Arbeit nicht verpasst werden werden. Auch hier sind früh oder spät am Tag leichter zu erklären, Ihrem derzeitigen Arbeitgeber zu erklären. Eine andere Alternative wäre die persönliche oder Urlaubszeit zu nehmen. Wenn Sie mehrere Interviews haben, die Sie planen müssen, können Sie sie möglicherweise am selben Tag durchführen.

Kleiderwechsel bringen

Gehen Sie nicht in das Büro und tragen Sie einen Anzug, wenn Ihre normale Bürokleidung geschäftlich lässig oder lässig ist. Bringen Sie eine Kleidung mit und wechseln Sie anderswo, bevor Sie zum Interview und zurück zur Arbeit gehen.

Wann muss man informieren

Beachten Sie Ihrem derzeitigen Arbeitgeber erst, wenn Sie ein festes Stellenangebot haben und es angenommen haben. Ich würde auch warten, bis Ihre Referenzen überprüft wurden und Sie ein Startdatum geplant haben. Es passiert gelegentlich, dass ein Arbeitgeber ein Stellenangebot abhebt. Sie wollen nicht, dass das passiert und überhaupt keinen Job hat.

Kündigen Sie Ihren Job

Wenn Sie vorsichtig sind, können Sie Ihren alten Job verlassen und zu einem neuen übergehen, ohne Ihre Manager und Kollegen zu entfremden. Angemessene Bekanntmachung und Angebot, um beim Übergang zu helfen, der sich aus Ihrer Abreise gut ergeben, um harte Gefühle zu vermeiden, wenn Sie aufhören. Hier erfahren Sie.

Das Endergebnis

Halten Sie Ihre Jobsuche geheim: Geben Sie Ihrem derzeitigen Arbeitgeber keinen Grund, Sie zu entlassen, indem Sie ihnen mitgeteilt, dass Sie beabsichtigen, einen neuen Job bei einer anderen Organisation zu finden. Führen Sie Ihre Suche nach Möglichkeit außerhalb des Büros mit Ihrer persönlichen Telefonnummer und einem nicht arbeitsbezogenen E-Mail-Konto durch.

Seien Sie online diskret: Seien Sie vorsichtig, was Sie in den sozialen Medien über Ihren Wunsch teilen, einen neuen Job zu finden. Sollten diese Informationen zu Ihrem Vorgesetzten oder Ihren Mitarbeitern zurückkehren, werden Fragen zu Ihren Absichten gestellt, und Sie können feststellen, dass Ihr aktueller Job plötzlich in Gefahr ist.

Warten Sie, um eine Kündigung zu geben: Beachten Sie Ihrem derzeitigen Arbeitgeber erst, wenn Sie ein festes Stellenangebot in der Hand haben, mit einem geplanten Startdatum für Ihre neue Position. Verhandeln Sie nach Möglichkeit mit Ihrem neuen Arbeitgeber.