Die besten Farben, die Sie für ein Vorstellungsgespräch tragen können

Auf dem heutigen Arbeitsmarkt, wo Unternehmen Dutzende oder sogar Hunderte von Menschen für eine Position interviewen könnten, sind erste Eindrücke wichtiger als je zuvor. Die Befragten müssen auf alles achten, was sie tragen und wie sie gepflegt werden, bis zu ihrer Körpersprache.

Ein wichtiger und oft übersehener Aspekt des ersten Eindrucks eines Befragten ist die Farbe ihrer Interviewkleidung.

Die Farbe Ihrer Kleidung sendet dem Interviewer eine unbewusste Nachricht über Ihre Persönlichkeit.

Die folgenden Tipps können Ihnen helfen, zu verstehen.

Wählen Sie die besten Farben für ein persönliches Interview aus

Die richtigen Farben können dazu beitragen, Ihr Selbstvertrauen, Ihre Professionalität und Ihre Fähigkeit zu vermitteln, in das Arbeitsumfeld eines Unternehmens zu passen. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, finden Sie hier ein paar Tipps für die Auswahl der richtigen Farben für Ihre Interviewkleidung.

Wählen Sie Feststoffe über Muster

Eine wichtige Faustregel ist, nicht für Ihre Kleidung in Erinnerung zu bleiben. Sie möchten etwas tragen, das es dem Interviewer ermöglicht, sich eher auf Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen als auf Ihren verrückten Stil zu konzentrieren. Durch das Tragen von Feststücken wird sichergestellt, dass Ihre Kleidung den Interviewer nicht ablenkt.

Solide dunkel-, dunkelgrau- und schwarze Anzüge und Kleider, insbesondere aussehen professionell, ohne ablenken. Kleine Muster wie dünne Nadelstreifen sind auch in Ordnung. Die Faustregel lautet, ein Muster auszuwählen, das klein genug ist, dass es wie ein Feststoff aus einem Raum aussieht.

Wählen Sie Neutrale über Brights

Auch hier möchten Sie nicht für Ihre Kleidung in Erinnerung bleiben. Wenn Sie einen sehr farbigen Anzug oder Kleid tragen, werden Sie mit ziemlicher Sicherheit für Ihr Outfit in Erinnerung bleiben (und nicht für Ihre Jobqualifikationen).

Neutrale Farben-Navy, Grau, Schwarz und Braun-sind die besten Farben für ein Vorstellungsgespräch. Weiß ist auch eine ausgezeichnete, neutrale Farbe für eine Bluse oder ein Button-Down-Shirt. Sie können einem neutralen Interview -Outfit sicherlich einen Farbtupfer hinzufügen.

Beschränken Sie die Anzahl der farbigen Gegenstände auf eins und stellen Sie sicher, dass es nicht die dominierende Farbe Ihres Outfits ist. Keine leuchtend orangefarbenen Anzüge!

Zum Beispiel kann eine hellblaue Bluse unter dem dunkelgrauen Anzug einer Frau einen Blick auf subtile Erweihen. Ein Spritzer heller, kühne Farbe (wie ein roter Schal oder eine Krawatte) vermittelt Autorität und kann für Managementpositionen großartig sein.

Wählen Sie die besten Farben für ein Zoom -Interview aus

Was sind die besten Farben für ein Zoom -Interview zu tragen?? Brie Reynolds, Karriere -Entwicklungsmanager und Trainer bei Flexjobs und Remote.CO, teilt ihren Rat:

• Überlegen Sie, wie Ihr Hintergrund während des Videointerviews sein wird und welche Farben darin sind. Wenn Sie eine weiße oder helle Wand hinter sich haben, hilft Ihnen eine kontrastierende, dunklere oder dunkler.
• Deep Blues, Grün, Schwarze, Grautöne, Braun und Purpur können alle gut funktionieren.
• Leuchtende Farben wie gelb, orange und rot können zu hell sein, und Pastellfarben können zu hell sein. 
• Muster können auf einem Videobildschirm zu beschäftigt erscheinen und Ihren Interviewer von Ihren großartigen Antworten ablenken. Wählen Sie entweder ein einfaches Muster oder tragen Sie feste Farben. 

Erfahren Sie mehr über das Arbeitsumfeld

Forschen Sie vor Ihrem Interview ein wenig über das Arbeitsumfeld des Unternehmens nach. Sie möchten Farben tragen, die zeigen, dass Sie in die Kultur des Unternehmens passen.

Konservative Arbeitsplätze

In einem Büro, das sich konservativer anzieht, sollten Sie sich definitiv an neutrale, feste Farben halten.

Gelegenheitsarbeitsplätze

In gelegentlicheren Büros wie einigen Startups und gemeinnützigen Organisationen können Sie sich jedoch wohl fühlen, ein bisschen mehr Farbe zu tragen. Weichere Farben (z. Wenn Sie sich für einen Job in der Mode oder einen Verkaufsjob in einem einzigartigen Bekleidungsgeschäft bewerben, können Sie sich in Ihrer Färbung ein bisschen kreativer machen, um Ihren Sinn für Stil zu zeigen.

Wenn Sie Zweifel an der Kultur des Unternehmens haben, kleiden Sie sich am besten konservativ, mit neutralen, festen Farben.

Was verschiedene Farben sagen

Unterschiedliche Farben rufen bestimmte menschliche Reaktionen hervor, unabhängig davon, ob wir sie bewusst sind oder nicht. Nachfolgend finden Sie eine Liste verschiedener Farben, die Sie möglicherweise für ein Interview tragen möchten, und die Emotionen, die sie hervorrufen können. Wenn Sie die richtigen Farben auswählen, können Sie sich auf eine bestimmte Weise präsentieren.

Neutrale Farben

Blau

Blau, insbesondere Marine, ist eine großartige neutrale Farbe für Interview -Outfits. Blues vermittelt Gefühle von ruhigen, vertrauens- und selbstverständlichen Qualitäten für einen Interviewer, der in Ihnen spürt,. Blue ist auch die Lieblingsfarbe vieler Leute, und das Tragen der Lieblingsfarbe eines Interviewers wird immer einen tollen ersten Eindruck hinterlassen.

Weiss

Knackig und sauber, Weiß ist eine tolle Farbe für Hemden und Blusen. Die Farbe vermittelt Wahrheit und Einfachheit und verleiht ein bisschen Helligkeit, ohne zu überwältigend zu sein.

Grau

Gray ist eine weitere großartige neutrale Farbe für Interview -Outfits. Es ruft Raffinesse und Neutralität hervor. Grau ist eine großartige Farbe als Anzug oder Kleid; Es ermöglicht Ihnen, mächtig auszusehen, ist aber nicht ganz so dominant wie ein schwarzer Anzug oder Kleid.

Braun

Brown ist eine neutrale Farbe, die Gefühle der Ruhe hervorruft. Es ist eine großartige solide, neutrale Farbe für ein Interview.

Kraftfarben

Schwarz

Schwarz ist eine sehr beliebte Farbe für Anzüge und Kleider in Interviews. Black ist jedoch eine sehr kommandierende Farbe, die viel Macht, Autorität und sogar Drama vermittelt. Dies ist eine gute Farbe für einen Job in einem konservativen Umfeld wie eine Anwaltskanzlei oder für einen Befragten, der sich für eine hochrangige Führungsposition beantragt. Schwarz kann jedoch in einer entspannteren Büroumgebung etwas überwältigend sein und Sie dazu bringen, unnahbar erscheinen.

Die Verwendung von Schwarz als Akzentfarbe (zum Beispiel in einem Schal oder einer Krawatte) kann Ihnen ein Gefühl der Autorität vermitteln, ohne überwältigend zu sein.

Rot

Rot ist eine helle, kraftvolle Farbe, die Energie und Leidenschaft vermittelt. Ein Pop aus Rot (zum Beispiel in einem Schal oder einer Krawatte) kann genau die richtige Menge an Leidenschaft vermitteln, ohne dass Sie zu emotional erscheinen lassen.