Die Grundlagen, ein Biglaw Associate zu sein

Für viele Jurastudenten ist ein Job in einer großen Anwaltskanzlei („Biglaw“) der heilige Gral, der Traumjob, die Erfahrung „Wie Sie wissen, dass Sie angekommen sind“ Erfahrung. Arbeitet aber in Biglaw, alles, worauf es sich befreien kann? Was machen große Anwaltskanzleien sowieso den ganzen Tag? Sind die Stunden das Geld wert? Lassen Sie es uns aufschlüsseln.

Was verdienen Biglaw Associates??

Es ist wahr, dass Biglaw-Mitarbeiter ein sehr respektables Leben verdienen, insbesondere außerhalb von kostengünstigen Gebieten wie New York City oder San Francisco. Die Startgehälter für eingehende Mitarbeiter des ersten Jahres betragen 160.000 USD plus Boni, die je nach Jahr variieren.

Aber die meisten Biglaw -Mitarbeiter arbeiten hart für dieses Geld. Bei vielen Unternehmen wird erwartet, dass Mitarbeiter mindestens 2.000 Stunden pro Jahr in Rechnung stellen (nicht arbeiten, sondern auch Rechnungen). Zusätzlich zu den langen Stunden sind Mitarbeiter zu jeder Zeit „auf Abruf“, wodurch die Buchung von Ferien, das Besuch von Familienessen oder sogar Ausflügen ins Fitnessstudio unvorhersehbar macht!

Was machen Biglaw Associates??

Was machen Biglaw -Mitarbeiter in all ihrer Zeit im Büro?? In den ersten Jahren unterstützen die meisten Mitarbeiter mehr Senior Associates und Partner und leisten in der Regel eine anständige Menge an Grunzarbeiten. (Obwohl sich dies ändert.)

Als Rechtsanwältin im ersten oder zweiten Jahr im Jahr werden Sie möglicherweise aufgefordert, Dokumente als Antwort auf Dokumentanfragen des gegnerischen Anwalts zu überprüfen, um festzustellen, ob sie auf die Anfrage reagieren und feststellen, ob eine Berechtigung gilt. Vertragsanwälte führen häufig die erste Überprüfungsstufe (oder einen Computer) durch. Diese Arbeit ist notorisch langweilig, aber es ist eine gute Möglichkeit, Ihre abrechnungsfähige Stunde Quote zu erfüllen!

Rechtsstreitmitarbeiter in den ersten Jahren werden auch Antworten auf andere Arten von Entdeckungsanfragen vorbereiten, z. Sie können auch koordinieren und helfen. Und wenn der Fall Ablagerungen umfasst, bereiten junge Mitarbeiter häufig den hochrangigeren Anwalt vor, der die Ablagerung nimmt oder verteidigt, potenzielle Fragen zum Ausführen von potenziellen Fragen und Vorbereitung von Bindemitteln auf nützliche Informationen, um den abhängigen Anwalt auf den neuesten Stand zu bringen. (In vielen Fällen werden sie auch helfen.)

Im Allgemeinen besteht die Rolle eines jungen Mitarbeiter darin, die Augen und Ohren von längeren Anwälten zu sein, sich mit den Fakten des Falls zu befassen und allen die Informationen zu erhalten, die sie benötigen, um zu bewerten, welche rechtlichen Argumente angemessen vorgenommen werden sollten. Wenn junge Anwälte voranschreiten, werden sie nach und nach mit komplizierteren Aufgaben beauftragt, einschließlich rechtlicher Forschung und Ausarbeitung von Memos an das Gericht.

Auf der Unternehmensseite ist die Situation ähnlich. Als sehr Junior -Biglaw -Mitarbeiter verbringen Sie möglicherweise einen Groß. Hier möchten Sie sicherstellen, dass die Dokumente, die einer Transaktion zugrunde liegen. Möglicherweise sind Sie auch dafür verantwortlich, alle Dokumente in einem Deal zusammenzubauen und zu überprüfen! Im Laufe des Fortschritts übernehmen Sie mehr Verantwortung für die Aushandlung der tatsächlichen Bedingungen des Geschäfts und lassen mehr Junior -Leute mit der Minutia umgehen. 

Es ist anspruchsvoll, als Biglaw Associate zu arbeiten, und ein Großteil der frühen Arbeit kann langweilig sein. Aber es zahlt sich gut aus und sieht in einem Lebenslauf gut aus!