Die Vor- und Nachteile des Outsourcings im Geschäft

Outsourcing (manchmal als "Vertragsabschluss" bezeichnet) Verschiebungen Aufgaben, Operationen, Jobs oder Prozesse in eine externe Belegschaft, indem sie sich über einen erheblichen Zeitraum mit einem Dritten zusammenschließen. Unternehmen tun dies in der Regel, um die Kosten zu senken oder die Effizienz zu verbessern. Outsourced -Funktionen können vom Dritten entweder vor Ort oder außerhalb des Unternehmens ausgeführt werden.

Warum auslagern?

Manchmal erlebt ein Unternehmen Wachstum mit einer Geschwindigkeit, die es nicht mit seinen eigenen, internen Mitarbeitern unterstützen kann. Um das Tempo aufrechtzuerhalten, kann sich das Unternehmen dafür entscheiden, eine vorgebrachte Belegschaft von einem Drittunternehmen zu beauftragen, um nach Bedarf und bei Bedarf in seinen Geschäftstätigkeiten einzusetzen, ohne den Geschäftsfluss zu unterbrechen.

Darüber hinaus kann ein Unternehmen Prozesse durchführen, die nur für kurze Zeit stattfinden, was es viel effizienter macht, ein vorübergehendes, ausgelagertes Team von Arbeitnehmern zum Abschluss zu mieten. Wenn das Unternehmen einen neuen Prozess implementiert.

Darüber hinaus bieten Outsourcing-Unternehmen häufig Mitarbeiter auf Managementebene zusammen mit ihren Arbeitsteams, die interne Mitarbeiter freisetzen, um andere Arbeiten zu übernehmen.

Einige Beispiele

Als kostensparende Maßnahme kann Outsourcing erhebliche Auswirkungen in Sektoren wie der Herstellung haben. In der u.S., Zum Beispiel haben die Hersteller Arbeiter in Ländern wie China und Bangladesch Arbeiter ausgelagert.

Diese Praxis wird auch als "Offshoring" bezeichnet, bei dem ein Dritter in einem anderen Land als das Auslagerung des Outsourcing -Unternehmens ausgelagert wird, um die Arbeitskosten zu sparen.

Outsourcing beschränkt sich nicht auf Arbeitsplätze für die Fertigung. Kundendienstjobs wie solche in Call Centern und Computer -Programmierjobs werden ebenfalls von Unternehmen ausgelagert, die nach Wegen suchen, um Kosten zu senken. Eine große Anzahl von Unternehmen lagert zumindest einige Funktionen von Personalaufgaben aus, wie z.

Outsourcing kann auch den Kauf von Komponenten aus einer anderen Quelle umfassen, z. B. Komponenten für Computergeräte. Komponenten können manchmal für weniger gekauft werden, als es für Unternehmen kosten würde, diese Komponenten selbst herzustellen, und die Komponenten können von höherer Qualität sein.

Apple ist ein gutes Beispiel dafür. Während seine Produkte in der U entworfen werden.S., Viele der in diesen Produkten verwendeten Komponenten werden von Drittanbietern gekauft.

IT -Dienste (Informationstechnologie) können auch ausgelagert werden. Zum Beispiel bieten Cloud Computing und Software-as-a-Service (SAAS) den Unternehmen Zugang zu Computerdiensten und Tools.

Vor- und Nachteile des Outsourcings

Vorteile

Outsourcing kann Bargeld, Personal, Einrichtungen und Zeitressourcen freisetzen. Dies kann zu Kosteneinsparungen durch niedrigere Arbeitskosten, Steuern, Energiekosten und Reduzierungen der Produktionskosten führen.

• Zusätzlich zu Kosteneinsparungen können Unternehmen auch Outsourcing -Strategien anwenden, um sich auf Kerngeschäftskompetenzen zu konzentrieren. Dies ermöglicht es Unternehmen, mehr Ressourcen für das zu widmen, was sie gut machen, was die Effizienz verbessern und die Wettbewerbsfähigkeit steigern kann. Die Produktion kann optimiert und die Produktionszeiten verkürzt werden, während die Betriebskosten gesenkt werden.
• Die Nichtkernfunktionen, die eine Firma Outsources normalerweise an externe Organisationen gilt, für die diese Funktionen eine zentrale Geschäftskompetenz sind, was dem Unternehmen durch das verbesserte Management dieser Funktionen weiter zugute kommt.
• Ein Unternehmen kann auch vom Outsourcing profitieren, indem staatliche Vorschriften oder Mandate wie Umweltvorschriften oder Sicherheitsvorschriften und Anforderungen vermieden werden.

Nachteile

Während Outsourcing viele Vorteile hat, bietet es auch einige Nachteile.

• Die Beziehung zum Dritten, die die ausgelagerten Funktionen übernimmt, muss verwaltet werden. Dies beinhaltet Verhandlungs- und Unterzeichnung von Verträgen, die Zeit und die Einbeziehung des Rechtsberaters eines Unternehmens sowie die tägliche Kommunikation und Aufsicht der ausgelagerten Arbeiten benötigen.
• Sicherheit ist auch ein wichtiger Faktor beim Outsourcing. Viele Outsourcing -Beziehungen werden zwangsläufig den Zugriff der Organisation Dritter auf sensible Geschäftsdaten, Geschäftsgeheimnisse und andere vertrauliche Informationen beinhalten, die für die Ausführung von Vertragsfunktionen erforderlich sind.

Möglicherweise gibt es einige negative Öffentlichkeitsbeziehungen für Unternehmen, wenn Outsourcing zum Verlust einer großen Anzahl von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer in ihren örtlichen Gemeinden führt.