Die 7 schlimmsten Dinge, wenn es darum geht, ein Paralegal zu sein

Es gibt großartige Jobs und es gibt schlechte Jobs, aber die meisten Positionen fallen irgendwo dazwischen. Eine Karriere als Paralegal, auch als juristischer Assistent bekannt. Für viele ist es eine Frage Ihrer Toleranz für bestimmte Dinge und festzustellen, warum Sie sich entschieden haben.

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Mangel an Karriereweg

Paralegals haben in den meisten Organisationen ein begrenztes Karrierewachstum. Sie müssen in eine andere Rolle, wie z.

Natürlich könnten Sie immer wieder auf das College zurückkehren und die juristische Fakultät angehen ... aber ein Anwalt zu werden, kommt mit eigenen Nachteilen. 

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Hoher Stress und Druck

Das Gesetz ist ein Deadline-Unternehmen, und viel hängt von der Einhaltung dieser Fristen ab. Das U.S. Das Gerichtssystem ist so konzipiert, dass Fälle in einem endgültigen Kalender aufbewahrt werden, sodass bestimmte Schritte oder Dokumente, die durch geätzte Zeitpunkte eingereicht werden.

Das Rechtssystem würde zum Stillstand kommen, wenn Gerichte nicht mit einer Stoppuhr stehen würden, um die Dinge in Bewegung zu halten, und ganze Fälle können entlassen werden, wenn Anwälte und ihre Mitarbeiter diese Fristen nicht einhalten. Sie können nicht entgleisen und einen verpassen, weil Sie gestresst sind ... und Sie Wille gestresst sein.

Sie werden täglich mit mehreren Termine zu tun, und Sie werden häufig feststellen. Sie möchten sie nicht scheitern und wenn das System es manchmal tut-kann es manchmal passiert-es kann Ihr Herz brechen. 

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Lange Stunden

Enge Termine, hohe Arbeitsbelastungen und eine schwindende Belegschaft verbinden eine Umgebung, in der lange Stunden, Überstunden und Wochenendarbeit die Norm sind.

Paralegals, die in Umgebungen in Anwaltskanzleien beschäftigt sind. Und Sie können wahrscheinlich vergessen, dass Sie für Ihre Stunden über 40 Zeiten bezahlt werden. Das Arbeitsministerium macht eine Ausnahme von Überstundenregeln für die juristische Branche.

Es sind zahlreiche Organisationen entstand.

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Routinearbeit

Einige Paralegalarbeit sind sinnlos, langweilig und routinemäßig, insbesondere auf der Einstiegsebene.

Die Wirtschaftswissenschaften der Anwaltskanzlei bestimmen, dass Kanzleien Mandanten zu einem bestmöglichen Satz berechnen, um die Gewinne zu maximieren. Komplexere, herausfordernde Aufgaben werden daher die Personalhierarchie in die Höhe des Personals in die Höhe des Mitarbeiters für die höchsten Mitarbeiter reservieren-die Senior Associates und Partner, die für ihre Zeit Top-Dollar für ihre Zeit in Rechnung stellen können. 

Paralegals tragen viele Hüte und führen häufig Arbeiten aus. Sie tun das, was notwendig ist, um ein festes Laufen reibungslos zu halten, und sie werden erwartet, dass sie dies ohne Beschwerde tun.

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Bürodynamik Außenseiter

Ein Mangel an Respekt ist eine der häufigsten Beschwerden bei praktizierenden Paralegalen, obwohl es reichlich unverdient ist.

Paralegals befassen sich routinemäßig mit anspruchsvollen Partnern, eifersüchtigen Mitarbeitern, wettbewerbsfähigen Mitarbeitern, respektlosen gegnerischen Beratern, schädlichen Kunden und schwierigen Anbietern. Die Kultur jeder Anwaltskanzlei ist anders, aber lange Stunden, knifflige Termine und hohe Einsätze können ein giftiges Arbeitsumfeld schaffen, und Paralegals erhalten manchmal mehr als ihren angemessenen Anteil an Trauer am Arbeitsplatz.

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Nicht autorisierte Rechtspraxis (UPL)

Ein Grundsatz für Paralegal -Praxis ist, dass Paralegals die nicht autorisierte Rechtspraxis (UPL) nicht an der nicht autorisierten Rechtspraxis beteiligen können. Alle Staaten haben Gesetze erlassen, die die Rechtspraxis auf lizenzierte Anwälte beschränken. Obwohl jeder es anders definiert, wird allgemein anerkannt, dass die Rechtspraxis Folgendes umfasst:

• Fälle von Kunden akzeptieren
• Gebühren einstellen
• Rechtsberatung machen
• Juristische Dokumente unterschreiben, und
• Erscheint in einer repräsentativen Eigenschaft vor einem Gericht oder einer anderen Rechtsbehörde.

Paralegals müssen unter der Aufsicht eines Anwalts arbeiten, und ihre Rollen sind durch UPL -Regeln begrenzt. Dies kann es für Paralegals erschweren, außerhalb des Unternehmens Kredite oder Anerkennung für ihre Arbeit hinter den Kulissen zu erhalten. Ein Rechts. Der Anwalt, der es unterschreibt, erhält alle Auszeichnungen. 

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Mangel an Wertschätzung

Paralegals werden oft nicht ausgelastet, weil ihre Rollen minimiert oder missverstanden werden. Sie müssen die Unternehmens- und Unternehmensleiter proaktiv über ihre inhaltlichen Fähigkeiten informieren, um diese Barriere zu überwinden. Sie müssen alle Arten, wie sie zum Kundenservice und Rentabilität beitragen können, konsequent betonen.

Es ist das, was du daraus machst

Keines dieser Probleme sollte Deal-Breaker sein, wenn Sie eine Leidenschaft für das Gesetz haben und sich ehrlich um das Leben der Menschen kümmern. In vielerlei Hinsicht ist der Job das, was Sie daraus machen, und es kann unermesslich helfen, zu verstehen, worauf Sie sich einlassen, bevor Sie hineinspringen.