Vielen Dank für ein Briefbeispiel für ein Verwaltungsinterview

Eines der wichtigsten Dinge, die Sie nach einem Interview für eine administrative Position machen können, ist es, danke zu sagen. Ein Dankesbrief gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr Interesse an dem Job zu bekräftigen und alle Details zu verfolgen, die Sie ausgelassen haben oder die von der Klarstellung profitieren können.

Darüber hinaus ist es einfach höflich. Denken Sie daran, dass Einstellungsmanager nicht nur nach qualifizierten Bewerbern suchen, wenn sie Kandidaten interviewen, sondern auch jemanden, der in das Team passt. Senden eines Dankesbriefs zeigt, dass Sie rücksichtsvoll sind und wissen, wie Sie sich in einem professionellen Umfeld verhalten können. Dies könnte den Unterschied zwischen einem Stellenangebot und dem Verlust des Wettbewerbs bedeuten, der sich die Zeit genommen hat, nachzuverfolgen.

Was in den Brief einbeziehen, um aufzunehmen

Ihr Brief sollte mit Ihren Kontaktinformationen beginnen, gefolgt von den Kontaktinformationen des Einstellungsmanagers und des Datums, wenn Sie diese per Post senden. Für eine E -Mail sollte das Thema klar sein: "Danke - Ihr Name", "Danke - Verwaltungsassistenteninterview" oder sogar "Danke", wenn das Unternehmen ziemlich klein ist.

Verwenden Sie eine höfliche Gruß, wie z. B. Dear, gefolgt von MR./MS. Lastname oder der Vorname des Interviewers, wenn sie so vorgestellt wurden. Dann können Sie ihnen für ihre Zeit, für das Interview und für Sie mehr über die Position danken. Es ist vorteilhaft, wenn Sie einige Beispiele für Fähigkeiten verfolgen können, die Sie haben, die gut zum Job und im Unternehmen passen, und wie eifrig Sie sind, sie in die Position zu setzen.

Abschließend können Sie Ihre Wertschätzung für ihre Überlegungen betonen und anbieten, zusätzliche Informationen oder Klarstellung bereitzustellen. Verwenden Sie eine professionelle Schließung wie Grüße oder aufrichtig, und geben Sie dann Ihren Namen und Ihre Unterschrift für einen schriftlichen Brief oder Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen in einer E -Mail an.

Vielen Dank an Sie ein Beispiel für eine administrative Position

Dies ist ein Beispiel für einen Dankesbrief für ein Interview für eine administrative Position. Laden Sie die Thank-You Letter-Vorlage (kompatibel mit Google Docs und Word online) herunter oder finden Sie unten weitere Beispiele.

Vielen Dank an Sie ein Brief für die Verwaltungsposition (Textversion)

Rory Bewerber
123 Hauptstraße
Anytown, CA 12345
555-555-5555
Rory.Bewerber@E -Mail.com

1. September 2018

Regis Lee
Personalchef 
ACME -Versicherung 
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Lieber Herr. Lee:

Ich schätze es sehr, dass Sie sich die Zeit aus Ihrem vollen Zeitplan genommen haben, um mich für die in Ihrer Abteilung geöffnete Verwaltungsassistentin zu interviewen.

Vielen Dank, dass Sie mit mir über Ihre Abteilung und seine Rolle im größeren Unternehmen gesprochen haben.

Ich glaube, dass meine Fähigkeiten und Erfahrung mich zu einem idealen Kandidaten für diese Position machen. Ich bin an meine Arbeitsumgebung anpassbar und bin sicher, dass ich leicht zu Ihrer Abteilung passen würde. Ich bringe Begeisterung und Liebe zum Detail zu jedem Job, den ich mache.

Nach unserem Interview interessiere ich mich noch mehr für diese Position. Die Informationen, die Sie mir über die Verantwortlichkeiten und Chancen mitgeteilt haben, entsprechen sehr gut zu meinen Errungenschaften und Zielen. Wenn Sie zusätzliche Informationen benötigen, rufen Sie mir bitte jederzeit an oder senden Sie mir eine E -Mail an.

Vielen Dank für Ihre Überlegung für diese Position.

Mit freundlichen Grüßen,

Rory Bewerber

Vielen Dank an Sie

Es gibt ein paar Dinge zu beachten, wenn Sie Ihre Dankesnotizen schreiben.

Senden Sie eine Notiz an alle, mit denen Sie sich getroffen haben

Wenn Sie von mehr als einer Person interviewt werden, kann es eine nette Geste sein, jeder Person eine persönliche Dankesanweisung zu senden. Wenn Sie von einem Panel oder einer Gruppe interviewt werden, können Sie nur eine Nachricht an den Leiter des Treffens senden.

Zeigen Sie Ihre Dankbarkeit für die Gelegenheit

Bedanken.

Wiederholen Sie Ihre Anmeldeinformationen

Dies ist Ihre Gelegenheit, Ihre Qualifikationen zu festigen und sicherzustellen, dass Ihre wichtigsten Fähigkeiten hervorgehoben werden.

Teilen Sie Ihre Verfügbarkeit

Geben Sie Ihre Bereitschaft ein, sich wieder zu treffen oder zu sprechen, und lassen Sie Ihre Kontaktinformationen.

So senden Sie Ihren Brief

Meistens senden Sie Ihren Brief per E -Mail. Es ist schnell und Sie werden sicher sein, dass Ihr Follow-up empfangen wird, bevor der Personalchef Zeit hatte, den hervorragenden Eindruck zu vergessen, den Sie gemacht haben. In einer E -Mail müssen Sie Ihre Absenderadresse oder die Adresse Ihres Kontakts nicht angeben. Stellen Sie einfach Ihre Kontaktinformationen nach Ihrer Unterschrift an.

Es gibt Zeiten, in denen ein formeller Dankesbrief angemessener ist. Wenn Sie sich entscheiden, einen Brief entweder per E -Mail oder als Anhang zu senden, sollte er wie ein Geschäftsbrief formatiert werden. Es sollte mit Ihren Kontaktinformationen beginnen, gefolgt vom Titel und Informationen des Personaleinstellungsmanagers. Stellen Sie das Datum über Ihren Gruß und beginnen Sie dann Ihren Brief.

Ihre Unterschrift in einem Geschäftsbrief folgt nicht von Ihren Kontaktinformationen, aber wenn Sie sie per E -Mail senden, sollte dies von Ihrer handgeschriebenen Unterschrift folgen.