Diskussionsthemen für Teambildung

Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, Ihr Team im Rahmen Ihrer regelmäßigen Besprechungen und Trainingseinheiten schnell und effektiv aufzubauen. Verwenden Sie diese Eisbrecher, um Ihnen dabei zu helfen, ein Meeting- oder Schulungsumfeld zu schaffen, das die Kommunikation fördert und die Zusammenarbeit fördert. Hier finden Sie Richtlinien zur Erleichterung und Verwendung dieser Eisbrecherfragen für Besprechungen.

Fragen, die Sie während Eisbrechern stellen sollten

Professionelle Aussichten

• Welche fünf Merkmale müssen Ihr Arbeitsumfeld oder Ihre Kultur haben, damit Sie sich als Mitarbeiter engagiert, lebendig, aufgeregt und beitragen lassen müssen?
• Was sind die ein oder zwei Dinge in einer Arbeitsumgebung oder Kultur, die Sie dazu veranlassen, nach einem neuen Job zu suchen und zu gehen??
• Hast du einen besten Freund bei der Arbeit?? Wer ist es und was zieht dich zu dieser Person an?
• Würden Sie einen guten Chef machen?? Was bringt Sie dazu, die Frage so zu beantworten, wie Sie es getan haben?
• Welche Fähigkeiten bringen Sie an Ihren Arbeitsplatz, der derzeit nicht ausgelastet ist??
• Was ist eine Aktivität, wenn Sie es jeden Tag bei der Arbeit tun könnten, würde Ihre Wertschätzung für Ihren aktuellen Job am meisten erhöhen??
• Machen Sie jeden Tag etwas bei der Arbeit, das Sie lieben?? Wenn ja, was ist es?? Wenn nicht, was können Sie dagegen tun??
• Welche Worte möchten Sie am liebsten von Ihrem Chef hören, der Ihnen helfen würde, sich motiviert und erfolgreich in Ihrem Job zu fühlen?
• Was möchten Sie als nächstes in Ihrer aktuellen Organisation tun?? Was würden Sie in die neue Position bringen??
• Was sind die wichtigsten Merkmale der Menschen, die während Ihrer Karriere Ihre besten Chefs waren? Was hat sie zu Ihren besten Chefs gemacht?
• Wenn Sie Ihr Kind dazu gebracht haben, unsere Töchter und Söhne zum Tag zu bringen, was würden Sie ihnen zeigen, was Sie bei der Arbeit tun? Was würden Sie dem Kind über Ihren Job erzählen??

Frühere berufliche Erfahrungen

• Was sind drei Dinge, die Sie in Ihrem Arbeitsumfeld ändern würden, der Sie zu einem erfolgreicheren Mitarbeiter machen würde?
• Wenn Sie Ihr Arbeitsleben zum Leben hätten, wo Sie einen anderen Weg gewählt hätten, der Sie zu mehr Erfolg und Glück geführt hätte?
• Was sind die wichtigsten Merkmale der Menschen, die während Ihrer Karriere Ihre schlimmsten Chefs waren? Was machte sie zu den schlimmsten Chefs?

persönlich

• Was beruhigt deinen Geist, wenn du unglücklich oder schlecht gelaunt bist?
• Betrachten Sie Ihr ganzes Leben, nicht nur Ihr Arbeitsleben, was sind drei Bereiche oder Aktivitäten, in denen Sie sich wünschen, Sie würden mehr Zeit verbringen?
• Woran möchten Sie am liebsten in Erinnerung bleiben, wenn Sie sich an Ihr Leben in Ihrem Alter erinnern??
• Welcher Aspekt Ihrer Persönlichkeit verleiht der Welt den größten Wert?
• Wenn Sie eine Sache an sich selbst ändern könnten, welche Veränderung würden Sie vornehmen?
• Wenn Sie eine Person, die lebend oder tot leben oder tot sind, wählen, wen möchten Sie am meisten emulieren möchten? Teilen Sie warum.
• Sind Sie ein Tagesperson oder eine Nachtperson und wie wirkt sich dies auf Ihre Arbeit aus??

Frühere persönliche Erfahrungen

• Was war der schlimmste Tag Ihres Lebens und warum?
• Was war der beste Tag Ihres Lebens und warum?
• Wer hatte den größten Einfluss auf die Entscheidungen, die Sie schließlich für Ihr Leben getroffen haben, als Sie aufwuchsen?