Bleiben Sie zu Hause für Eltern -Rücktrittsbriefbildbeispiele

Jeder Rücktritt für Arbeiten erfordert eine formelle Mitteilung, auch wenn Sie aus einem positiven Grund abreisen, z. B. ein Elternteil zu Hause zu werden oder zurückzutreten, weil Sie schwanger sind. Es ist eine gute Idee, Ihrem Manager wissen zu lassen, dass Sie zurücktreten, und einen Brief für Ihre Mitarbeiterdatei mit den Details zur Verfügung stellen.

Wenn Sie Ihren Job verlassen, um mit Ihren Kindern zu Hause zu bleiben, können Sie die folgende Vorlage verwenden, um Ihren Brief zu erstellen. Bitte beachten Sie, dass der Brief nur ein Beispiel ist, und Sie möchten die Einzelheiten an Ihre individuellen Umstände anpassen.

Was zu schreiben in Ihren Brief zu schreiben

Es ist wichtig, zusammen mit dem Ton an das Format des Briefes zu bleiben: Ihre Kommunikation sollte in erster Linie professionell, höflich, positiv und dankbar sein.

Denken Sie auch daran, dass Sie, obwohl Sie eine kurze Erklärung dafür geben sollten, warum Sie Ihre Entscheidung getroffen haben, der Großteil Ihres Briefes nicht dieser Argumentation gewidmet sein sollte. Sie schulden Ihrem Arbeitgeber nicht eine extrem langattige Beschreibung Ihrer spezifischen Situation. Dies kann tatsächlich gegen Sie arbeiten.

Es ist am besten, es einfach zu halten und den Fokus auf Ihre gute Erfahrung in der Position, Ihr Dank für die Gelegenheit und Ihr Interesse an der Aufrechterhaltung einer kontinuierlichen beruflichen Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber nach Ihrer Abreise zu halten.

Auf diese Weise benötigen Sie eine Referenz- oder Netzwerkhilfe, wenn Sie zur Arbeit zurückkehren, können Sie diesen ehemaligen Arbeitgeber erreichen. Hier ist eine Vorlage, die Sie für Ihren Rücktrittsschreiben verwenden können.

Stay-at-zu-zu-zu-zu-zu-zu-Haus-Abtretungsschreiben Probe

Ihren Namen
Deine Adresse
Ihre Stadt, staatliche Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine E-Mail

Datum

Name
Titel
Organisation
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Lieber Herr./MS. Familienname, Nachname:

Ich schreibe, um Sie offiziell über meinen Rücktritt von meiner Position bei XYZ zu informieren.

Wie Sie wissen, war meine Frau mit unserer Tochter zu Hause und ihr Mutterschaftsurlaub endet nächsten Monat zu Ende. Um den Übergang zu lindern, habe ich beschlossen, mit unserem Kind zu Hause zu bleiben, während meine Frau zur Arbeit zurückkehrt.

Trotz der vielen wunderbaren Jahre, die ich mit XYZ verbracht habe, freue ich mich, eine neue Herausforderung zu stellen: ein Vater zu Hause zu sein. Ich werde meinen Job und die tollen Menschen vermissen, mit denen ich im Laufe der Jahre das Vergnügen hatte, im Laufe der Jahre zusammenzuarbeiten.

Vielen Dank für alle Möglichkeiten und Erfahrungen, die ich mir während meiner Zeit mit dem Unternehmen zur Verfügung gestellt haben.

Ich schätze Ihre Unterstützung und Ihr Verständnis und wünsche allen eine erfolgreiche Zukunft. Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich etwas tun kann, um den Übergang zu lindern.

Ich hoffe, wir können in Zukunft in Kontakt bleiben und eine für beide Seiten vorteilhafte berufliche Beziehung genießen.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihre Unterschrift (Hartkopiebrief)

Ihr eingegebener Name

Zusätzliche Tipps zum Rücktritt, um ein Elternteil zu Hause zu werden

Warten Sie, bis Sie sich sicher sind. Natürlich geben Sie Ihrem Arbeitgeber mindestens den Standard -Zwei -Wochen. Aber fallen Sie nicht in die Falle des Denkens, mehr bemerken ist immer besser.

Sie haben eine Verantwortung gegenüber sich selbst und Ihrer Familie sowie Ihrem Arbeitgeber, wenn Sie aus irgendeinem Grund einen Job kündigen. Sie sollten finanziell und emotional vorbereitet sein, die Sekunde, die Sie in Kenntnis nehmen, auch wenn Sie vorhaben, ein paar Wochen zu bleiben. Warum? Weil einige Arbeitgeber zurücktreten werden, um die Arbeiter aufzufordern, ihre Schreibtische sofort nach der Kündigung zu packen. Sie möchten nicht unverständlich erwischt werden ... oder ein paar Wochen Lohn, auf die Sie gezählt haben, um Ihre neuen Ausgaben zu erfüllen.

Es ist auch eine gute Idee, zu warten, bis Ihr Baby geboren wurde, um Ihre Entscheidung zu treffen. Jedes Baby und jedes Elternteil ist anders. Sie denken vielleicht, dass Sie wissen, was Sie in Bezug auf Arbeit und Kinderbetreuung tun möchten, aber bis Ihr Bündel außen ist, werden Sie es nicht sicher wissen.

Machen Sie alle Ihre Vorbereitungen vor dem Rücktritt. Holen Sie sich alle Ihre Dinge in Ordnung, bevor Sie mit Ihrem Chef sprechen und Ihren Rücktrittsschreiben anbieten. Reinigen Sie Ihren Schreibtisch, entfernen Sie Ihre persönlichen Dateien von Ihrem Computer und stellen Sie Referenzen aus. Seien Sie bereit zu gehen, nur für den Fall, dass Sie schnell abreisen müssen.

Berücksichtigen Sie alle Ihre Optionen, bevor Sie Ihre Entscheidung treffen. Zu Hause zu bleiben ist möglicherweise die bestmögliche Entscheidung für Sie und Ihre Familie - aber es ist nicht die einzige Option. Überlegen Sie, ob Teilzeitarbeit oder ein flexibler Zeitplan Ihre Anforderungen genauso erfüllen und ein Vollzeit-Elternteil zu Hause werden würden.

Sie sind möglicherweise überrascht über die Bereitschaft Ihres Arbeitgebers, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um zu einer besseren Vereinbarung zu kommen, insbesondere wenn Sie ein langjähriger Arbeitnehmer mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz sind.