Ein Cheerleading -Trupp beginnen

Das Starten eines Cheerleading-Kaders erfordert viel harte Arbeit, aber die Belohnungen, die Sie von einem gut organisierten Team sein können.

In Cheerleading werden Ihre Teamkollegen wie eine zweite Familie für Sie und die Erinnerungen, die Sie machen, werden Sie ein Leben lang dauern. Kadermitglieder teilen die Aufregung der Siege und die Enttäuschung der Niederlagen. Sie schwitzen zusammen, lachen zusammen, planen zusammen und weinen vielleicht sogar zusammen. Als sich ein Trupp entwickelt, denken sie und reagieren als einer als einer. Es gibt nichts zu vergleichen mit der Bindung zwischen Mitgliedern eines Cheerleading -Trupps. Das heißt nicht, dass es keine Konflikte geben wird, aber wenn der Kader auf einem starken Fundament aufgebaut ist (ähnlich wie ein Stunt), wird das Überwinden der Schwierigkeiten das Team nur stärker machen. Also, wo fängst du an?

Schritte zum Start eines Cheerleading -Trupps

1. Nennen Sie Ihren Kader.
2. Wählen Sie Ihre Kaderfarben.
3. Entscheiden Sie, für welches Team Sie sich anfeuern, wenn überhaupt, wenn Sie sich anfeuern.
4. Entscheiden Sie, ob Sie ein wettbewerbsfähiger Kader sind.
5. Finden Sie einen Ort zum Üben. Betrachten Sie die Höhe, den Boden und die Zeiten, die Sie für Sie zugänglich sind.
6. Entscheiden Sie, wie Sie die Kader-Individuellen, Spendenaktionen, Sponsoren finanzieren werden.
7. Entscheiden Sie sich für die Organisationsstruktur der Squad-Kapitäne, Co-Kapitäne, Sekretär, Schatzmeister usw.
8. Wer wird den Kader trainieren?
9. Welche Altersgruppen abdecken die Kader.
10. Wie viele Mitglieder werden Sie haben?
11. Wie werden Sie zu und von Veranstaltungen reisen??
12. Überprüfen Sie die Versicherung für den Kader.
13. Wer wird rechtliche und finanzielle Fragen (Rechtsvereinbarungen, medizinische Veröffentlichungen, gemeinnützige Status, Gebühren usw. behandeln, usw.)?

Mitglieder rekrutieren

• Werbung mit Flyern und Zeichen. Stellen Sie sie in Einkaufszentren, Schulen und in der Stadt auf.
• Wenden Sie sich an die Lokalzeitung und den Radiosender.
• Erzählen Sie allen, die Sie über den neuen Kader kennen, und bitten Sie sie, die Informationen weiterzugeben.

Versuche

• Lassen Sie alle Ihre Unterlagen kopieren und geben Sie es an alle weiter, die Sie ausprobieren möchten. Stellen Sie sicher, dass Sie bei Bedarf die richtigen Unterschriften haben (Eltern/Erziehungsberechtigte und Cheerleader).
  • Medizinische Veröffentlichungen einschließlich Notfallinformationen und Krankenversicherungsinformationen
  • Kontaktinformationen
  • Verfassung
  • Regeln üben
  • Finanzielle Verantwortung
  • Pflichten und Verantwortlichkeiten der Mitglieder
  • Notfallplan
• Wählen Sie eine Zeit und ein Datum für Tryouts aus.
• Entscheiden Sie, wie viele Richter Sie haben werden.
• Wählen Sie faire Personen aus, um zu urteilen und sicherzustellen, dass sie kein persönliches Interesse an der Auswahl haben.
• Es ist eine gute Idee, vor Versuchen einen Mini-Clinic zu halten, um jedem die Möglichkeit zu geben, das Material zu lernen.

Organisieren

• Bewahren Sie ein Notizbuch mit all Ihren Unterlagen (oben aufgeführt) ein.
• Behalten Sie ein Sammelalbum.
• Halten Sie Aufzeichnungen über Bestellungen wie Uniformen usw.
• Machen Sie eine Liste von Jubel und Stunts.
• Einen Kalender machen.
• Verantwortlichkeiten delegieren und Eltern einbeziehen.
  Richten Sie ein Berufungsausschuss ein, wenn Sie viele Mitglieder haben.
• Einbeziehung bei der Sammlung von Spendenaktionen.
• Transport arrangieren.
• Planen Sie die Squad -Bonding -Aktivitäten.

Wie Sie sehen können, gibt es mehr zu Cheerleading, als nur eine Uniform anzuziehen und zu jubeln. Wenn Sie bereit sind, sich das Engagement einzugehen, das es braucht, um einen Kader zu gründen!"