Richtlinien ausgeben, um Ihrem Chef ein Geschenk zu geben

Wie viel sollte ich für ein Geschenk für meinen Chef ausgeben??

Wenn Sie ein knappes Budget haben, aber entweder möchten oder das Gefühl haben, dass Sie Ihrem Chef ein Geschenk geben müssen, finden Sie hier zwei Dinge zu berücksichtigen:

• Wie gut kennst du deinen Chef?? Können Sie mindestens zwei oder drei Dinge nennen, die Sie Chef in ihrer Freizeit außerhalb des Büros gerne tun?? Wenn nicht, ist Ihre Beziehung mehr auf der professionellen Seite, und es ist wahrscheinlich nicht, dass Ihr Chef viel bemerkt oder sich sehr darum kümmert, wenn Sie ihm/ihr kein Geschenk geben.
• Kannst du es dir wirklich leisten?? Ist Ihr Wunsch, ein Geschenk zu geben, das auf der Angst basiert, die Sie sich nicht leisten können, Ihrem Chef nicht ein Geschenk zu geben? Wenn Ihre Arbeitsplatzsicherheit davon abhängt, Ihrem Chef ein Geschenk zu geben, ist es Zeit, einen neuen Chef zu finden. Wenn es um das Geld geht, denken Sie an "Downloads"."Eine iTunes -Karte von 10 US.

Ein Geschenk nicht zu geben ist besser als ein billiges Geschenk zu geben

Es gibt nicht viele zu bedeutungsvolle Geschenke, die Sie heutzutage für 5 US -Dollar kaufen können.00, und ein billiges Geschenk wird normalerweise nur so erscheinen - billig, unaufrichtig oder wie ein "Token" -Ge Geschenk.

Günstige Geschenke senden Sie die Nachricht, dass Sie nur ein Geschenk anbieten, weil Sie das Gefühl hatten, dass Sie es mussten oder zu faul waren, um einen Gedanken in das Geschenk zu geben.

Wenn Sie nicht über das Geld ausgeben können, ist das in Ordnung - schreiben.

• Business Etikette - Geben Sie Ihrem Chef ein Geschenk
• Bürogeschenk geben Etikette, Ideen und Richtlinien

Geschenke sollten die richtige Nachricht vermitteln, nicht einen Preisschild

Extravagante Geschenke zu geben, um etwas dafür zu bekommen, oder Outshine-Mitarbeiter ist niemals eine gute Idee. Extravagante Geschenke lassen Sie nicht gut aussehen und sich normalerweise dem Empfänger unwohl fühlen.

Teure Geschenke bei der Arbeit scheinen fast immer unverhältnismäßig zu jedem Anlass zu sein, insbesondere im Vergleich zu einfachen, günstigeren Geschenken, die andere Arbeitnehmer geben. Die Nachricht, die Sie senden, ist nicht wie großzügig Sie, sondern dass Sie eine Geschenkshow sind.

Bevor Sie ein Geschenk auswählen, fragen Sie sich, welche Nachricht das Geschenk macht - und den Grund für das Geben des Geschenks - über Ihnen vermitteln? Das richtige Geschenk sollte zeigen, dass Sie sich genug gekümmert haben, um ein angemessenes und nachdenkliches Geschenk aus Wertschätzung und Respekt zu geben.

Richtlinien für das Geschenkvergeben am Arbeitsplatz sind einfach: Es gibt keine "obligatorischen" Feiertagsgeschenkregeln - alles ist diskretionär basiert. Sogar die ungeschriebenen Richtlinien für genau wie wenig und wie viel Sie sicher von Ihrem Chef ausgeben können, hängen von Ihrem Gehalt und Ihrer Position zum Unternehmen ab:

• Spezifische Ausgabenrichtlinien für Geschenke von Stundenlohnarbeitnehmern und nicht überprüften Begründungspositionen
• Spezifische Ausgabenrichtlinien für Geschenke von Führungskräften, oberem Management und hochkarätigen Mitarbeitern

Eine Geschenkkarte von 10 bis 25 US-Dollar ist angemessen; Weniger ist "billig", und mehr ist nicht notwendig.

Unabhängig davon, ob Sie ein Geschenk kaufen oder ein Geschenk machen, sollte der Wert des Geschenks 50 US -Dollar nicht überschreiten.00. Dies bedeutet nicht, dass Sie 50 US -Dollar für ein Geschenk ausgeben müssen, sondern dass die Wert des Geschenks sollte 50 US -Dollar nicht überschreiten. Zum Beispiel reduziert der Verkauf von Geschenken Ihre Kosten, aber nicht den Wert des Geschenks.

• Der Geschenkführer für Chefs
• 5 sichere Geschenkkarten, um den Chef und Mitarbeitern zu geben

Geschenke von einer Gruppe

Wenn Sie ein Gruppengeschenk geben, a empfohlen Der Beitrag von 5 bis 10 US-Dollar zum "Topf" ist mehr als genug, um entweder eine geeignete Geschenk- oder Geschenkkarte zu kaufen. Bestehen Sie niemals darauf, dass jemand dazu beiträgt - sie können es sich möglicherweise nicht leisten oder involviert sein wollen. Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Gruppenverschenke sind "vorgeschlagene" Richtlinien, nicht die Richtlinien. Geschenkversuche sollte sich gut anfühlen, nicht wie Bestrafung.

Wenn die Gruppe ein Geschenk kauft, sollte der Wert des Geschenks nicht über die Anzahl der Personen in der Gruppe, die das Geschenk darstellt. Dies bedeutet nicht.

Business -Geschenke Etikette -Tipps über Bargeld

Geschenkkarten sind wie Bargeld, aber besser als das tatsächliche Bargeld. Wenn der Empfänger die Geschenkkarte ausgibt, erinnert er sich eher an den Geber.

Bargeld ist ein sehr persönliches Geschenk und sollte im Allgemeinen nicht am Büroort gegeben werden, es sei denn, es handelt sich um einen steuerpflichtigen Bonus eines Arbeitgebers.

Wenn Ihr Chef sehr beliebt ist und finanziell zu kämpfen hat und jeder die Spenden für den Chef (oder einen Mitarbeiter) einsammelt, geben Sie ein Visum (oder eine andere wichtige Kreditkarte). Es kann wie Bargeld ausgegeben werden, wird aber weniger wie wohltätige Zwecke erscheint, als ihnen einen persönlichen Scheck oder Bargeld zu geben.

• Spezifische Ausgabenrichtlinien für Geschenke von Führungskräften, oberem Management und hochkarätigen Mitarbeitern

Ausgabenrichtlinien für Geschenke von Führungskräften, oberem Management und hochkarätigen Mitarbeitern

Wenn Sie mehr Geld verdienen und dies tun möchten, können Sie mit dem ungeschriebenen Geschenk für Arbeitsplatz "Regeln" mehr geben, mehr zu geben. Nur weil Sie mehr verdienen oder eine höhere Position im Unternehmen haben, müssen Sie immer noch keine Geschenke machen. Wenn Sie Ihrem Chef jedoch ein Geschenk geben möchten, geben Sie das Geschenk als Einzelperson, es sei denn, Sie sind Teil von Vertrieb, Marketing oder anderen teamorientierten Abteilungen.

• Spezifische Ausgabenrichtlinien für Geschenke von Stundenlohnarbeitnehmern und nicht überprüften Begründungspositionen

Geschenke von einer Person

Eine Geschenkkarte in Höhe von 50 bis 100 US-Dollar ist für den oberen Lohnempfänger geeignet. Weniger ist "billig", und mehr ist nicht notwendig.

Wenn Sie ein Geschenk kaufen oder machen, sollte der Wert des Geschenks 150 US -Dollar nicht überschreiten.00. Es bedeutet nicht, dass Sie 150 US -Dollar für ein Geschenk ausgeben müssen, sondern dass die Wert des Geschenks sollte 150 US -Dollar nicht überschreiten.

Geschenke eines Abteilungsteams

Wenn Sie ein Gruppengeschenk von einer Abteilung geben, in der alle Teammitglieder höhere Einkommen verdienen, ist ein Beitrag von 15 bis 25 US-Dollar normalerweise mehr als genug, um entweder eine geeignete Geschenkkarte oder eine geeignete Geschenkkarte zu kaufen. Bestehen Sie niemals darauf, dass jemand dazu beiträgt - sie können es sich möglicherweise nicht leisten, wenn Sie glauben, dass er es kann.

Wenn die Gruppe ein Geschenk kauft, sollte der Wert des Geschenks nicht über die Anzahl der Personen in der Gruppe, die das Geschenk darstellt. Dies bedeutet nicht.

Business -Geschenke Etikette -Tipps

Mehr Geld zu verdienen bedeutet nicht immer, dass Sie mehr ausgeben müssen. Leider gibt es oft ungeschriebenen Druck, wenn es um Geschenk geht.

Obwohl es keine Unternehmens- oder Geschenkregeln gibt, nach denen Sie Geschenke schenken müssen, unabhängig von Ihrem Einkommen oder Ihrer Position im Unternehmen, können Sie sich dennoch dazu verpflichtet fühlen, dies zu tun.

Wenn Sie sich kein Geschenk leisten können, unterschätzen Sie niemals den Wert, eine Empfehlung oder Lob und Anerkennung zu geben. Wenn Sie den Rest des Jahres eine gute Arbeitsbeziehung mit Ihrem Chef aufrechterhalten, ist es ihm egal, ob Sie bei einem bestimmten Anlass kein teures Geschenk anbieten