Soft Skills Sie müssen ein erfolgreicher Polizist sein

Die Art der Strafverfolgungsbehörden, Korrekturen und anderer Karriere der Strafjustiz fordert, dass Sie in verschiedenen Situationen zu einem bestimmten Zeitpunkt angemessen mit einer Vielzahl von Menschen interagieren. Es überrascht nicht, dass viele Leute nicht glücklich sein werden, Sie zu sehen. Der beste Weg, um potenziell gefährliche Situationen zu lösen, besteht darin, sich auf Ihre kognitive und emotionale Intelligenz zu verlassen. Dies sind nicht unbedingt die harten Fähigkeiten, die Sie in Ihrer beruflichen Ausbildung erworben haben. Dies sind die Soft Skills, die Sie entwickeln müssen, um in Ihrem täglichen Job als Polizist wirklich effektiv zu sein.

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Empathie

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Empathie ist die Fähigkeit, die Gefühle eines anderen zu verstehen und zu teilen, wie es ist, in den Schuhen eines anderen zu sein. Es ermöglicht eine tiefere Wertschätzung dessen, was andere Personen erleben. Dies führt wiederum zu positiveren Interaktionen und Kommunikation zwischen Polizisten und den Menschen, denen sie begegnen.

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Mitgefühl

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Mitgefühl beginnt dort, wo Empathie ablässt. Wenn Empathie ein Verständnis und das Teilen der Gefühle anderer ist, bedeutet Mitgefühl, dieses Verständnis in die Tat umzusetzen.

Behandlung von Personen mit Mitgefühl, egal ob Zeugen, Opfer oder Verdächtige, hilft, einen Verhältnis zu bauen, und bringt die Heilung in gefährliche und traumatische Situationen. Mitgefühl ist vielleicht das wichtigste Attribut für moderne Polizisten in ihren täglichen Interaktionen.

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Nonverbale Kommunikation

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Die Leute drücken oft das Gefühl aus, dass "es nicht das ist, was sie gesagt haben, wie sie es gesagt haben", wenn sie Beschwerden über ihre Interaktionen mit Polizisten einlegen.

Nonverbale Kommunikations--diese Hinweise, die wir durch Ton, Gesichtsausdrücke, Gesten und Ausgänge senden, tragen weitaus mehr Gewicht in der Empfang unserer Nachrichten als die tatsächlichen Wörter, die wir verwenden. Polizeibeamte müssen sich bewusst sein, was ihre nonverbale Kommunikation an diejenigen sendet, denen sie begegnen, um Konflikte zu mildern und Spannungen zu erleichtern.

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Aktives Zuhören

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Als Polizist werden Sie sich mit Personen befassen, die nur gehört werden wollen. Egal, ob sie Opfer eines Verbrechens oder Gemeindemitglieder sind, die eine Lösung für diejenigen suchen, die das Verbrechen begangen haben.

Aktive Zuhören bedeutet korrekt interpretiert und verstehen die Bedürfnisse anderer in einem Gespräch. Es ist der Schlüssel, wenn Sie einen Konflikt lösen möchten.

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Anpassungsfähigkeit

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Die tägliche Aufgabe eines Polizisten ist alles andere als vorhersehbar. In der Tat ist jeder einzelne Einsatz für den Service oft flüssig und dynamisch. Polizeibeamte sollten flexibel und anpassungsfähig sein, nicht nur an das sich verändernde soziale Klima und die sich entwickelnden Technologien, sondern auch für individuelle Situationen, wenn sie sich entfalten. Die Beamten müssen in der Lage sein, Herausforderungen zu antizipieren, sich anzupassen und zu bewältigen, um ihren Gemeinden einen echten Dienst zu bieten.

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Vertrauen aufbauen

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Um Vertrauen in die Gemeinde aufzubauen, müssen Polizisten in ständiger Kommunikation mit den Bürgern sein, ihren Wünschen und Bedürfnissen zuhören und eine Beziehung zu denen aufbauen, mit denen sie täglich zusammenarbeiten. Die Wahrnehmung der Strafverfolgungsbehörden wird durch seine Beziehungen zu Community -Mitgliedern, Community -Beamten und den Nachrichtenmedien geschaffen. Vertrauen bedeutet, Versprechen zu halten, auf eine Weise zu handeln, die die Sicherheit und Sicherheit der Gemeinschaft fördert, und Maßnahmen zu vermeiden.

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Kritisches Denken und Beobachtung

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Es gibt keinen routinemäßigen Aufruf in der Strafverfolgung. Die Beamten benötigen die Fähigkeit, Fakten, Beobachtungen und Informationen schnell und effizient zu bewerten und zu analysieren, damit sie fundierte Entscheidungen treffen können. Die Beamten müssen in der Lage sein, kritisch zu denken, wenn sie Mitgliedern der Community helfen, Probleme zu lösen und Konflikte zu lösen.

Scharete Beobachtungsfähigkeiten sind unerlässlich. In der Lage zu sein, eine Situation visuell, geistig und emotional zu messen, kann Ihr Leben und das Leben anderer retten. Detailorientierte Personen sind in der Regel bessere Beobachter, da sie momentan kleine (aber wichtige) Details auswählen können. Wenn Sie kein detailorientiertes Individuum sind, trainieren Sie sich selbst, um ein besserer Beobachter zu sein.

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Konfliktlösung

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Leider ist Konflikt ein großer Teil dessen, worum es bei einer Karriere als Strafverfolgungsbehörde geht. Unabhängig davon.

Weil Konflikte einen Groß.

Überlegen Sie sich diese Fragen während eines Konflikts:

• Gibt es Möglichkeiten, die Situation zu deeskalieren??
• Sind Emotionen zu hoch, um zu versuchen, einen Kompromiss zu erreichen?
• Wie können meine Worte diese Situation für alle beteiligten Parteien zu einem friedlichen Ende bringen??

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Work-Life Balance

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Zwischen Schaltarbeit, langen Stunden und den Belastungen des Arbeitsplatzes gibt es viele potenzielle Bedrohungen für die Gesundheit eines Polizisten. Die Beamten müssen in der Lage sein, Wege zu finden, um diesen Stress zu reduzieren, damit sie sowohl zu Hause als auch bei der Arbeit glücklicher sind. Hobbys zu finden und Möglichkeiten, die Arbeit mit Ihrem persönlichen Leben in Einklang zu bringen.