Fragen und Tipps zur Beantwortung von Sozialarbeit interviewen

Wenn Sie als Sozialarbeiter für einen Job einbefragen, ist es immer eine gute Idee, sich die Zeit zu nehmen, sich im Voraus vorzubereiten.

Vor Ihrem Interview möchten Sie bereit sein, gemeinsame Interviewfragen zu beantworten, die jeder während eines Vorstellungsgesprächs erwarten kann. Sie sollten sich aber auch auf Fragen vorbereiten, die für Sozialarbeiter spezifischer sind. 

Während eines Interviews für eine Rolle eines Sozialarbeiter-ob der Job in einer Klinik, in der Schule oder an anderer Stelle-Sie können erwarten, dass Sie nach Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen, Ihrem spezifischen Wissen über Sozialarbeitstheorien oder -modalitäten gefragt werden, und wie Sie Ich behandle bestimmte Situationen, die auftreten könnten. 

Je mehr Sie Ihre Antworten im Voraus durchdenken, desto selbstbewusster werden Sie sich während des Interviews fühlen.

Lesen Sie weiter für häufig gestellte Fragen, Ratschläge zum besten Weg, um auf Fragen zu antworten, und Tipps, wie Sie ein Interview für eine Sozialarbeitsjob machen können.

Fragen der Sozialarbeit interviewte Fragen

Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, finden Sie hier einige häufig gestellte Interviewfragen:

• Was hoffen Sie als Sozialarbeiter zu erreichen??
• Warum bist du in die Sozialarbeit gegangen?? 
• Unsere Agentur dient der XYZ -Bevölkerung. Was interessiert Sie daran, dieser Bevölkerung zu dienen?
• Wie denkst du über die Aufsicht?? Welche Art von Überwachung bevorzugen Sie?
• Was hat Sie dazu gebracht, eine Rolle bei unserer Organisation zu beantragen? 
• Wie können Sie Ihre Arbeit und Ihr persönliches Leben in Einklang bringen??
• Mit welchen Arten von Kunden finden Sie am schwierigsten zu arbeiten und warum?
• Welche Arten von Strategien verwenden Sie, um Kunden zu engagieren?? 
• Was sind einige Ihrer größten Errungenschaften in Ihrer Feldarbeit??
• Erzählen Sie mir von dem schwierigsten Fall, an dem Sie gearbeitet haben.
• Wie gehen Sie mit Hochdrucksituationen um?? 
• Erzählen Sie mir von etwas, das Sie in der Verwaltung eines Ihrer vorherigen Feldarbeitsfälle anders machen würden.
• Waren Sie jemals mit einem ethischen Konflikt in Ihrer Erfahrung als Sozialarbeiter konfrontiert?? Wie sind Sie mit der Situation umgegangen??
• Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie mit jemandem über einen Behandlungsplan nicht einverstanden sind. Was war die Meinungsverschiedenheit und wie wurde es gelöst??
• Wie würden Sie Ressourcen für Kunden in einer Community finden, in der Sie keine Beziehungen haben??
• Stellen Sie sich vor. Was würden Sie tun?
• Was würden Sie tun, wenn ein Klient einen psychotischen Ausbruch im Wartezimmer hätte??
• Welche Techniken verwenden Sie bei der Krisenintervention??
• Was sind Ihre Meinung zum aktuellen Wohlfahrtssystem??
• Wo ist der Meinung der Bereich der Sozialarbeit in den nächsten fünf Jahren??
• Was ist Ihre theoretische Ausrichtung in Bezug auf Familientherapie?

Fragen, die den Interviewer stellen sollten

Seien Sie vorbereitet, wenn der Interviewer fragt: "Haben Sie Fragen an mich?"Sie sollten mehrere im Auge behalten, da einige Fragen im Verlauf des Interviews natürlich beantwortet werden können. Einige Fragen, die Sie stellen könnten, sind: 

• Wie ist ein typischer Tag in dieser Rolle?? 
• Was ist die Fallzahl für Sozialarbeiter hier?? 
• Erzählen Sie mir von der Trainingszeit für diese Rolle. 
• Wer wird Aufsicht bieten? Und ist diese Person lizenziert?? 
• Was suchen Sie in Kandidaten für diese Rolle?? 
• Was würden Sie von der Person erwarten, die für diese Rolle in den ersten 30 oder 90 Tagen eingestellt wurde?? 

Tipps für Interviews für Sozialarbeit Jobs

Arbeitgeber von Sozialarbeit bewerten, wie Sie in einem Interview genauso interagieren, wie sie bewerten, was Sie zu sagen haben. Üben Sie das Interview mit Karriereberater und Beratern, um Ihren Ansatz zu verfeinern und Feedback zu erhalten.

Präsentieren Sie Ihre Anmeldeinformationen

Erstellen Sie eine Liste der Qualitäten und relevanten Fähigkeiten, die Sie besitzen, die Sie zu einem effektiven Sozialarbeiter machen. Denken Sie für jedes Vermögenswert an eine bestimmte Zeit, in der Sie diese Qualität in einer Arbeit oder einer Freiwilligenrolle demonstriert haben. Betonen Sie interaktive Herausforderungen, die Sie getroffen haben, schwierige Menschen, mit denen Sie sich verbunden haben, und wie Sie andere dazu beeinflusst haben, sich zu verändern.

Teile deine Erfahrung

Interviewer werden Sie wahrscheinlich bitten, über Ihre klinische oder fallende Erfahrung sowie über Ihre klinische Philosophie und Ihren Ansatz nachzudenken. Sie werden wahrscheinlich auch Fragen zu Ihren schwierigsten Fällen und Ihrer Umgang mit ihnen stellen. Seien Sie bereit, all diese Arten von Fragen zu beantworten.

Erforschung der Organisation

Erforschen Sie außerdem das Unternehmen, für das Sie interviewen. Ihre Interviewer werden Sie wahrscheinlich fragen, warum Sie daran interessiert sind, für ihre Organisation und die Bevölkerung zu arbeiten, die ihnen dient.

Wie man nach dem Interview nachverfolgt

Eine effektive Follow-up ist ein wesentlicher Schritt bei der Sicherung eines Stellenangebots. Zu diesem Zweck schreiben Sie sicher, dass Sie einen Dankesbrief schreiben. Ziel, Ihre Notiz (en) innerhalb von 24 Stunden nach Möglichkeit nach Möglichkeit zu senden, wenn möglich.

Tipp: Stellen Sie sicher, dass Sie personalisierte Kommunikation für jeden Ihrer Interviewer schreiben.

Geben Sie in jeder Dankes-E-Mail oder Brief ein großes Interesse an der Position ein, warum Sie der Meinung sind, dass dies gut passt, und Ihre Wertschätzung für die Interviewmöglichkeit. Wenn möglich, erwähnen Sie etwas Einzigartiges, das Sie von jedem Interviewer gelernt haben, der Ihr Interesse erhöhte.

Bedenken Sie alle Bedenken, die möglicherweise über Ihre Kandidatur aufgetaucht sind, wenn Sie der Meinung sind, dass die Informationen Ihre Interviewer beruhigen werden.

Die zentralen Thesen

• Verbringen Sie Zeit damit, sich vor einem Interview vorzubereiten. Wenn Sie Ihre Antworten üben, können Sie Fragen mit Zuversicht beantworten. Außerdem werden Sie vorbereitet sein, wenn der Interviewer die Tische umdreht und Sie damit befragt, Ihre eigenen Fragen zu teilen. 
• Vorbereitet mit Beispielen aus früheren Rollen, wie Sie mit Situationen umgegangen sind, sowohl gewöhnlich als auch herausfordernd. 
• Überprüfen Sie die Job -Anzeige und recherchieren Sie die Organisation, damit Sie bereit sind, Antworten zu geben, die für die Rolle und Organisation zur Hand sprechen.