Fragen zur Fragen und Beantwortung von Tipps zur Beantwortung von Social Media -Interviews

Eines der aufregendsten Dinge an der Dominanz des Internets als Kommunikationsinstrument in der heutigen Welt ist die Zahl der Jobs, die auf dem Gebiet von Social Media-Jobs produziert wurden, die noch nicht einmal von einem Vierteljahrhundert geträumt wurden.

Der Social -Media -Karriere -Track, der als Unterfeld der Öffentlichkeitsarbeit gilt, ist reich an Potenzial für diejenigen mit starkem Schreiben, zwischenmenschlichen, analytischen und Kommunikationsfähigkeiten.

Überprüfen Sie Beispiele für die Interviewfragen, die Ihnen gestellt werden, wenn Sie sich für einen Social -Media -Job bewerben, sowie Tipps und Ratschläge, um den besten Eindruck zu hinterlassen und das Interview zu nutzen.

Fragen zum Vorstellungsgespräch über soziale Medien

Während die Interviewfragen nach Positionen in den sozialen Medien je nach Art des Jobs und des Unternehmens variieren, gibt es eine Reihe typischer Fragen, die Sie wahrscheinlich gestellt haben.

Die Fragen, die Sie gestellt werden, umfassen eine Kombination aus Fragen und Fragen des Verhaltensinterviews, die sich auf Ihre sozialen Medienerfahrung und die Fähigkeit konzentrieren, den Job zu erhalten.

Hier ist eine Liste einiger der häufigsten Fragen.

Erfahrung in sozialen Medien

• Welche Social -Media -Websites empfehlen Sie für Unternehmen?? Warum?
• Welche Websites für Social -Media -Management (Puffer, Hootsuite, Sprout Social usw.) Haben Sie Erfahrung mit?
• Welche Social -Media -Kalender -Tools haben Sie verwendet??
• Können Sie ein Beispiel für eine digitale Kampagne teilen, an der Sie gearbeitet haben??
• Welche sozialen Websites verwenden Sie persönlich?? Warum?
• Wie wirkt sich Ihre persönliche Social -Media -Präsenz auf Ihren Arbeitgeber aus??
• Welche Social -Media -Seiten oder -profile haben Sie in der Vergangenheit erstellt und verwaltet?
• Auf welche Konversationsdomänen konzentrieren Sie sich??
• Was ist eine Einschränkung, die Sie auf einer Social -Media -Plattform erlebt haben?? Wie haben Sie es übertroffen??

Strategie

• Was ist Ihre Strategie für soziale Medien und Inhalte??
• Welche Websites sollten das Unternehmen Ihrer Meinung nach sein, das wir nicht sind??
• Wie würden Sie ein optimales Social -Media -Erlebnis für unsere Kunden/Benutzer entwerfen??
• Wie nutzen und nutzen Sie die Vorteile sowohl der LinkedIn -Gruppen als auch der LinkedIn -Seiten??
• Wie messen Sie den Erfolg einer Social -Media -Strategie??

Analyse

• Wie messen Sie den ROI einer bestimmten Social -Media -Kampagne??
• Wie messen Sie die Anzeigenleistung??
• Haben Sie Erfahrung mit Google Analytics?
• Beeinflusst Social Media SEO? Wie?
• Was für eine Überwachung, Analyse und Veröffentlichung von Social Media verwenden Sie?
• Welche Art von Erfahrung haben Sie bei Ihrem früheren Job mit Analytics, Trends usw. gemacht., Und wie haben Sie den Website -Verkehr oder den Umsatz verbessert??

Trends

• Wie überwachen Sie Trendthemen??
• Wer sind die führenden Thema Influencer in dieser Branche?
• Wie bleiben Sie auf allen Veränderungen und Innovationen in sozialen Medien auf dem Laufenden??
• Gibt es am Horizont heiße neue Social -Media -Plattformen, die wir uns bewusst sein sollten?
• Welche innovativen Dinge machen unsere Konkurrenten in sozialen Medien?

Fragen im Zusammenhang mit Community

• Wie können Sie die Community energetisieren??
• Wie würden Sie mit Benutzer-/Kundenbeschwerden umgehen??
• Wie personalisieren Sie eine groß angelegte soziale Präsenz?
• Was ist der Unterschied zwischen gezielten und großen Publikum? Welches ist besser? Warum?
• Wie überwachen Sie Kommentare und Markenerwartungen auf Social -Media -Websites??
• Wie identifizieren Sie Markenanwälte??
• Wie definieren Sie das Engagement??

Persönliche Fragen

• Woran du leidenschaftlich leiden??
• Wie würden Sie unserer Social -Media -Abteilung einen Mehrwert bieten??
• Welchen Social -Media -Experten oder Influencern folgen Sie??
• Wie würden Sie mit einer Krise in den sozialen Medien umgehen??
• Was sind einige der häufigsten „Best Practices“ in sozialen Medien?
• Welche Social -Media -Markenstrategie hat Sie inspiriert?? Warum?

Tipps für Social -Media -Jobkandidaten

Vor dem Interview

Bevor Sie sich überhaupt um Social -Media -Jobs bewerben, ist es wichtig, ein professionelles Portfolio aufzubauen, mit dem Sie Ihre Fähigkeiten in sozialen Medien demonstrieren und verkaufen "können. Und im Gegensatz zu den traditionellen „physischen“ Portfolios, die Grafikkünstler und andere in kreativen Bereichen in persönliche Interviews mitbringen, werden Sie nach der Art der Position sowohl "virtuell" als auch aktuell eine Liste von Social-Media-Websites sein Sie haben eine sehr aktive Präsenz für Sie selbst und für alle Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben.

Dies bedeutet, dass Sie kräftige und dynamische Gespräche auf so vielen Social-Media-Plattformen aufrechterhalten, wie Sie am wenigsten auf den Top-Websites (Facebook, Instagram, Twitter und LinkedIn), aber auch auf etablierten und aufstrebenden sozialen Kanälen wie Snapchat, Pinterest, YouTube, Yelp, und Tiktok.

Zeigen Sie, dass Sie qualifiziert sind

Seien Sie zusammen mit dem Nachweis Ihres aktiven Engagements in diesen Social-Media-Plattformen darauf vorbereitet, Zertifizierungen oder andere Beweise dafür aufzulisten, dass Sie in den technischen Fähigkeiten „Nuts and Bolts“ vertraut sind, die Sie benötigen, um den Boden zu erreichen, Software wie Adobe Creative Suite und Canva, Website -Entwicklungstools wie WordPress, digitale Fotografie, Videobearbeitung und Basic HTML.

Eine Tonhöhe vorbereiten

Schließlich recherchieren Sie und antizipieren Sie die aktuelle Präsenz der sozialen Medien jedes Arbeitgebers, für den Sie sich bewerben, damit Sie in Ihrem Interview darüber, wie Sie ihre Social -Media -Kommunikation auf die nächste Stufe bringen, ein überzeugendes „Verkaufsgespräch“ aufbauen können.