Spendenaktionen für Fähigkeiten müssen wettbewerbsfähige Bewerber sein

Effektives Fundraising ist ein wichtiger Bestandteil erfolgreicher politischer Kampagnen, gemeinnütziger Organisationen, Gemeindeorganisationen, Unternehmertum und sogar wissenschaftlicher Forschung. Praktisch jegliches Bestreben, bei dem Geld erforderlich ist, um Spendenaktionen zu sammeln, kann von der Einstellung einer professionellen Spendenaktion profitieren.

Professionelle Spendenaktionen können auf vielen verschiedenen Ebenen arbeiten, vom Entwerfen von Kampagnen bis hin zur einfachen Befolgung eines Telefonskripts.

Es gibt auch verschiedene Arten von Fundraisings, von der Frage nach großen Spenden eins zu eins (ein Prozess, der mehrere Monate des Beziehungsaufbaus pro Spender erleiden kann) bis hin zur Erteilung des Schreibens, bis zur Organisation von Verlosungen oder Nutzen Abendessen.

Welche Fähigkeiten brauchen Sie, um eine Spendenaktion zu sein??

Wie der Name schon sagt, bezieht sich das Sammeln von Spenden auf die Verwendung kreativer Wege, um Spenden für eine würdige Sache zu sammeln. Die Arbeit kann streng sein und ähneln stark Vertrieb, Veranstaltungsplanung und Marketing.

Spendenaktionen sind nicht unbedingt verpflichtet, einen besonderen akademischen Hintergrund zu haben, und viele beginnen als Freiwillige für Gemeinschaftsgruppen zu arbeiten. Die Programme von Masters in Fundraising existieren jedoch, und ein Bachelor -Abschluss in einem relevanten Bereich wie Öffentlichkeitsarbeit oder Journalismus hilft und kann für einige Jobs notwendig sein.

Für einige Arten von Fundraisings kann ein detailliertes Rechtswissen erforderlich sein. In einigen Staaten müssen unabhängige Spendenaktionen, die als Auftragnehmer arbeiten.

Arten von Fundraising -Fähigkeiten

Kommunikation

Es ist natürlich, dass Menschen, die in der Sammlung von Spenden arbeiten, gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten haben müssen. Es ist schwierig, die Menschen davon zu überzeugen, ihr Geld ohne einen hervorragenden Spielfeld zu einer Sache beizutragen. Spendenaktionsarbeiter sollten in der Lage sein, Briefe zu schreiben, zu bearbeiten, zu Korrekturlesen und Schreiben von Zuschussvorschlägen und Pressemitteilungen zu schreiben.

Sie müssen auch in der Lage sein, Diskussionen effektiv zu erleichtern, das Vertrauen in die Kommunikation von Angesicht zu Angesicht zu wecken und sich effektiv mit öffentlichem Sprechen zu beschäftigen.

• Öffentliches Sprechen
• Verbale Kommunikation
• Schriftliche Kommunikation
• Schreiben von Gewähren
• Zusammenarbeit
• Präsentation
• Erleichterung der Gruppendiskussion

Zwischenmenschlich

Personen, die als Spendenaktionen arbeiten. Sie sollten Führung und Durchsetzungsvermögen praktizieren. Sie sollten in der Lage sein, Beziehungen zu Spendern aufzubauen und Freiwillige zu motivieren und auszubilden. Sie sollten auch wissen, wie sie potenzielle Spender effektiv erkennen und im Umgang mit ihnen überzeugend sein können.

• Führung
• Durchsetzungsvermögen
• Verhandlung
• Motivation
• Inspiration
• Ausbildung
• Beratung
• Überzeugung

Technologie

Fundraising -Mitarbeiter müssen in der Lage sein, Anhänger in sozialen Medien zu erreichen und Spenderdaten ordnungsgemäß zu sammeln, zu analysieren und zu speichern. Personen, die sich von einer Organisation bekannt und anerkannt fühlen. Umgekehrt könnte es einen potenziellen Spender dauerhaft entfremden.

Gemeinsame Programme, die bei Fundraising verwendet werden, sind Microsoft Excel, Microsoft Office, Microsoft Powerpoint und Microsoft Word sowie Raiser's Edge, Spenderfect und Sumac.

• CRM -Software (Customer Relationship Management)
• Datenbankmanagement
• Kundensegmentierung
• Fundraising -Software
• Grafikdesign -Software
• Präsentationsprogramm
• E -Mail -Marketing -Software
• Microsoft Office Suite

Verkauf

Menschen, die für einen Lebensunterhalt mit Spenden sammeln, müssen gute Verkäufer sein. Es beinhaltet häufig die wirksame Förderung von Ereignissen, die Erwerb von Sponsoren für Veranstaltungen, die Entwicklung einer Salesforce und die Sicherung von Spenden für Spendenaktionen. Ein Verkäufer zu sein, beinhaltet auch die Ermittlung der Verkaufspunkte für die Organisation und das strategische Denken über die Fundraising -Kampagne.

• Geschäftsgeschichtenerzählen
• Wertversprechen
• Lead -Generierung
• Stellplätze schaffen und entwickeln
• Kalte Berufung
• Beharrlichkeit
• Vertrauen

Beurteilung

Fundraiser -Mitarbeiter müssen ein gutes Urteilsvermögen ausmachen. Dies bedeutet strategische Planung, Bewertung der Interessen potenzieller Spender, die Koordinierung der Logistik für Veranstaltungen und die Erstellung von Budgets für Programme und Ereignisse. Dies beinhaltet auch die Messung der Effektivität von Spendenaktionen, Strukturierung von Spendenaktionen und Strukturierungsmechanismen für Online -Spenden. Sie müssen auch Konsens über Ziele erzielen und Forschung durchführen, um Aussichten zu identifizieren.

• Prozessmanagement
• Projektmanagement
• Strategische Planung
• Erstellen eines Leitbilds
• Vision
• Bewertung
• Fortlaufende Verbesserung
• Unterscheidung

Weitere Fundraising -Fähigkeiten

• Online -Tools von Donorsearch
• Datei990
• Spendenkindly
• Verdoppeln Sie die Spende
• Social Media Management
• Mail -Schimpanse
• MIP Fund Accounting
• Schnellbücher
• Vorhersage
• Jahresabschluss
• Geschäftspläne aufbauen
• Kundendienst
• Informationsmanagement
• Kritisches Denken
• Persönliche Ethik
• Gefahren
• Proaktiv
• Umgang mit Einwänden
• Politik
• Sponsoren für Veranstaltungen erwerben
• Kreativität 
• Messung der Wirksamkeit von Spendenaktionen
• Freiwillige rekrutieren
• Pressemeldungen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Multitasking
• Organisation
• Budgetierung

Wie Sie Ihre Fähigkeiten hervorheben können

Fügen Sie Ihrem Lebenslauf relevante Fähigkeiten hinzu: Fügen Sie Ihre relevantesten Qualifikationen in Ihrem Lebenslauf hinzu, um sich von der Menge abzuheben.

Heben Sie die Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben hervor: Denken Sie daran, dass die gewünschten Qualifikationen auf der Position variieren, für die Sie sich bewerben. Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und geben Sie relevante Fähigkeiten in Ihr Anschreiben ein.

Demonstrieren Sie Ihr Engagement: Der Schlüssel zu erfolgreichem Fundraising liegt darin, zutiefst in eine Sache zu glauben. Während Sie die Authentizität beibehalten, sollten Sie potenziellen Arbeitgebern in Ihrem Interview das Engagement für die Sache der Organisation demonstrieren.