Beispiele für kranke Tags zu E -Mail -Nachrichten und Schreiben von Tipps

Obwohl der Ausdruck "krank anrufen" ist, ist E -Mail oft eine akzeptable Möglichkeit, Ihren Manager darüber zu informieren, dass Sie krank sind und nicht in der Lage sind, zur Arbeit zu kommen. Bevor Sie jedoch auf "Senden" klicken, möchten Sie jedoch sicherstellen. Außerdem möchten Sie Ihr Mitarbeiterhandbuch überprüfen, damit Sie wissen, wann die Notiz eines Arztes erforderlich ist.

Optionen zum Anrufen krank

Bevor Sie eine E -Mail senden, in der Ihr Chef wissen, dass Sie krank sind. Geben Sie außerdem an, ob Sie zur Arbeit zur Verfügung stehen.

Bei vielen Organisationen haben sich die Krankentage in "Antworten auf E -Mails von zu Hause" verwandelt.

Machen Sie sich in Ihrer E -Mail klar darüber, ob Sie zu krank sind, um auf E -Mails zu antworten, oder planen, regelmäßig einchecken.

Lassen Sie Ihren Manager auch wissen, ob Sie verfügbar sind, um Fragen zu beantworten, die während Ihrer Abwesenheit auftreten können. 

Wenn Sie zu krank oder ansteckend sind, um zu arbeiten, aber das Gefühl haben, dass es Aufgaben gibt, die Sie zu Hause dennoch ausführen könnten, können Sie Ihren Vorgesetzten sicherlich fragen, ob das Telearbeit für den Tag eine Option ist. Es kann vermeiden, dass Sie einen bezahlten oder unbezahlten kranken Tag nehmen müssen. Das Schlimmste, was Ihr Manager sagen kann, ist nein (vielleicht nur, weil er es vorzieht, dass Sie den Tag nehmen, um sich vollständig zu erholen, damit Sie so schnell wie möglich zur Arbeit zurückkehren können).

Obwohl es verlockend sein mag, auch an einem kranken Tag auf dem Laufenden zu bleiben, denken Sie daran, dass manchmal Ruhe erforderlich ist, um sich zu erholen. Und wenn Sie unter dem Wetter arbeiten, kann dies zu schlampigen Fehlern führen. Wenn Sie also den Stecker aus E -Mail ausziehen und alle Arbeiten vermeiden müssen, tun Sie dies, dies. 

Beispiele E -Mail -Nachrichten für kranke Tagesmeldungen

Verwenden Sie diese E-Mail-Nachricht für kranke Tags, wenn Sie einen kranken Tag nehmen und E-Mail-E-Mail-Meldung-im Gegensatz zu einem Telefonanruf oder Text-ein akzeptabler Weg, um Ihren Vorgesetzten zu benachrichtigen.

Thema: Dein Name - Kranker Tag

Lieber Vorgesetzter Name:

Ich werde heute aufgrund persönlicher Krankheit nicht in der Lage sein, heute an der Arbeit teilzunehmen. Ich werde einen meiner Krankheitstage verwenden, um diese Abwesenheit von der Arbeit abzudecken.

Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich weitere Informationen bereitstellen kann. Ich werde meine E -Mails den ganzen Tag überprüfen.

Aufrichtig,

Ihren Namen

Thema: Michael Doring Abwesenheit

Sehr geehrte Frau. Kelly,

Bitte nehmen Sie diese schriftliche Mitteilung über meine Abwesenheit am 27. August 2020 an. Ich konnte aus Krankheit nicht zur Arbeit kommen.

Wenn Sie zusätzliche Informationen benötigen, lassen Sie es mich bitte wissen.

Aufrichtig,

Michael Doring

Was Sie in Ihre E -Mail einbeziehen sollten 

Geben Sie Ihrem Vorgesetzten wichtige Informationen darüber, warum Sie nicht in der Lage sind, aber teilen Sie nicht zu viele Details über die genaue Art Ihrer Krankheit mit. Niemand möchte sich die Einzelheiten vorstellen! Hier sind einige Details, die Sie möglicherweise in Ihre Notiz einbeziehen möchten:

Ob Sie Ihre E -Mails überprüfen oder nicht. Sie können auch Ihre Telefonnummer angeben, falls etwas Dringliches auftaucht. 

Wenn Sie bezahlten Urlaub nehmen. Erwähnen Sie, ob Sie vorhaben, einen bezahlten oder unbezahlten Kranken zu nehmen.

Erklären Sie, was Sie fehlen werden. Wenn Sie sich mitten in einem Projekt befinden oder ein wichtiges Treffen fehlen, möchten Sie diese Informationen möglicherweise weitergeben. Sie können so etwas sagen: "Marisa sollte auf dem neuesten Stand sein, wenn es Fragen zum Richardson-Vorschlag gibt" oder "Ich werde mein Bestes tun E -Mail an Tanisha, damit sie meine sozialen Medienverantwortung behandeln kann."

Wann senden Sie Ihre E -Mail 

Seien Sie höflich gegenüber Ihrem Vorgesetzten, Ihren Mitarbeitern und dem Antrag auf Kundenkunden. Sobald Sie wissen, alarmieren Sie sie, dass Sie krank sein werden. Sie können die E -Mail mitten in der Nacht oder als Erst am Morgen senden, wenn Ihr Wecker ausfällt, und Sie erkennen, dass Sie nicht in der Lage sein werden, sie aus dem Bett zu schaffen.

Sie möchten auf jeden Fall vermeiden, Ihre E-Mails zum Zeitpunkt der Arbeit zu senden, um nach Ihrer Startzeit bei der Arbeit zu kommen-oder schlechter. Es kann so aussehen, als hätten Sie Ihren Alarm geschlafen, und es kann Kollegen krabbeln lassen, Ihre Arbeit während der Zeit, in der Ihr Vorgesetzter benötigt wird, um einen Ersatz für Sie zu finden.

Sie können auch eine E -Mail an Ihr Team senden, in der sie darüber informiert werden, dass Sie krank sind. Wenn Sie alle auf der Schleife halten, können sie sich Ihre Abwesenheit so reibungslos und schnell wie möglich anpassen.

Richten Sie eine Out -Off -Office -Nachricht ein

Platzieren Sie eine außerordentliche Antwort auf Ihre Arbeits-E-Mail und/oder Ihr Telefonkonto. Darin können Sie Personen, die versuchen, sich in Verbindung zu setzen, Sie wissen lassen, dass Sie an diesem Tag nicht auf E -Mails antworten werden.

Es ist auch eine gute Idee, sie an jemanden zu leiten, der bei dringenden Fragen und Bedenken während Ihrer Abwesenheit helfen kann. Außerdem stornieren oder verschieben Sie alle Besprechungen, die Sie nicht durchführen können. 

Die zentralen Thesen

Warten Sie Ihren Vorgesetzten mit einer E -Mail auf einen kranken Tag. Erwähnen Sie in Ihrer Nachricht, ob Sie E -Mails überprüfen oder vollständig offline sind. 

Teilen Sie nicht zu viele Details. Sie können einfach sagen "Ich nehme einen kranken Tag" oder "Ich fühle mich unter dem Wetter."Es ist nicht erforderlich, Einzelheiten zur Art Ihrer Krankheit auszutauschen. 

Zeit Ihre E -Mail entsprechend. Stellen Sie sicher, dass es vor Ihrer Startzeit eintrifft.

Backup haben. Wenn Sie an dringenden Projekten arbeiten oder E -Mails erhalten, die eine sofortige Antwort verlangen.