Sollte Ihr Büro über eine saubere Desk -Richtlinie verfügen?

Während einige behaupten, dass ein sauberer, organisierter Schreibtisch besser für Produktivität, Sicherheit und Konventionalität ist, argumentieren viele, dass ein unordentlicher, unorganisierter Schreibtisch ein stärkeres Fahrzeug für Kreativität ist.

Wenn Sie versuchen zu entscheiden, ob eine Richtlinie für saubere Schreibtische in Ihrem Unternehmen implementiert werden soll oder nicht, hängt die Antwort von Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern ab. Hier sind einige Fragen, die Sie in die richtige Richtung führen können.

Wie sieht eine saubere Schreibtischrichtlinie aus??

Es gibt viele Möglichkeiten, eine saubere Desk -Richtlinie durchzuführen. Sie können eine Richtlinie einrichten, dass alle Mitarbeiter saubere Schreibtische ohne Papiere haben müssen, wenn sie nachts nach Hause gehen. Oder Sie können eine Regel haben, die persönliche Gegenstände verbietet und sagt, dass Mitarbeiter alles, woran sie nicht aktiv arbeiten, weglegen müssen. Gründe dafür können variieren, aber ein wichtiges Argument für eine Richtlinie für sauberes Schreibtisch ist eine, die darauf abzielt, sensible oder klassifizierte Informationen zu schützen.

Sie können auswählen, was Sie für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens halten, aber denken Sie daran: Was Sie als Organisation tun, wie Sie Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung bereitstellen und wer für Sie alle spielen, belastet den Entscheidungsprozess stark.

Beschäftigten Sie sich mit vertraulichen Informationen?

Natürlich hat jedes Unternehmen einige vertrauliche Informationen. Sie möchten nicht. Sie sollten auch immer die Leistungsverbesserungspläne unter Sperre und Key halten.

Einige Unternehmen befassen sich mit vertraulicheren Informationen als andere, und diese Informationen müssen vor den Augen anderer Mitarbeiter oder der Nachtreinigungsbesatzung verborgen bleiben-selbst. Ihre Clean Desk -Richtlinie würde diese Dokumente und alles andere abdecken, was Sie nicht sehen möchten. 

Treffen Sie sich mit Kunden in Ihrem Büro?

Sie müssen nicht die gleiche Richtlinie für saubere Schreibtische für jeden Bereich in Ihrem Unternehmen haben. Wenn Sie beispielsweise Kunden haben, die das Front Office regelmäßig besuchen, benötigen Sie möglicherweise eine strengere Richtlinie für saubere Schreibtische für diesen Bereich. Sie möchten nicht nur vertrauliches Material sichern, sondern es bevorzugen auch, dass Schreibtische überrascht aussehen, wenn Besucher ankommen.

Arbeitsbereiche, die mit persönlichen Gegenständen überfüllt sind. Sie können also feststellen, dass es einfacher ist, eine Regel zu erstellen, die besagt.

Für Back-Office-Menschen ist das Aussehen weitaus weniger kritisch. Wenn die einzigen Personen, die jemals in die Finanzabteilung wagen.

Ist Kreativität wichtig?

Eine Studie aus dem Jahr 2013, die von Psychological Scientist Kathleen VOHS durchgeführt wurde. Die Teilnehmer hatten kreativer. Andere Teilnehmer waren eher bereit, neue Produkte auszuprobieren, als Forscher sie in eine überfüllte Umgebung einführten, während ordnungsgemäße Umgebungen Kongress, gesunde Lebensmittel-Choices und im Allgemeinen sicherstellten.

Bei der Auswahl des Status Ihres Büros haben die Psyche von Mitarbeitern Höhen und Tiefen und Tiefen. Während gesunde Snacks gut für alle sind, möchten Sie nicht an der Kreativität der Mitarbeiter verlieren. Zum Beispiel kann es zu einer geringeren Arbeitsqualität führen.

Wie ist die Leistung der Mitarbeiter Leistung??

Ein Top -Angestellter, der sich nicht mit vertraulichen Informationen befasst (oder die eine Tür hat, die sich sperrt), kann nicht freundlich auf Ihre Forderung eingehen, dass sie jeden Zeitpunkt jeden Abend weggelegt hat. Wenn Sie jedem Mitarbeiter in einer Umgebung arbeiten können, die zu ihnen passt, werden Sie seinen Erfolg ermutigen.

Wenn Sie einen kämpfenden Mitarbeiter mit einem unordentlichen Schreibtisch haben, kann die Implementierung einer sauberen Schreibtischrichtlinie bei ihrer Leistung helfen. 

Denken Sie daran, sauber bedeutet nicht organisiert und chaotisch nicht zu ungeordnet.

Ein Mitarbeiter, der am Ende des Tages alles in eine Schublade fegt.

Das Endergebnis

Treffen Sie Ihre Entscheidung auf einer sauberen Desk -Richtlinie, die auf den tatsächlichen Bedürfnissen Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter basiert, und nicht eine idealisierte Sichtweise, wie ein Büro aussehen sollte. Glückliche, produktive Mitarbeiter sind das, was Sie brauchen. Eine saubere Schreibtischrichtlinie hilft Ihnen, dorthin zu gelangen, und manchmal nicht.