Jobs in der Geschäftsleitung

Nachdem Sie hart gearbeitet und jahrelange Erfahrung gesammelt haben, werden Sie möglicherweise die Leiter zu einer Geschäftsleitung in Ihrem Unternehmen befördert. Die Jobs der Geschäftsleitung umfassen in der Regel Positionen in den folgenden Gruppen: Direktor, Vizepräsident, C-Level und CEO. 

Abhängig von der Größe des Unternehmens und der Branche, in der es tätig ist, können Sie feststellen, dass dieselbe Berufsbezeichnung unterschiedliche Bedeutungen, unterschiedliche Verantwortlichkeiten und ein ganz anderes Gehalt hat. Diese Jobs tragen jedoch im Allgemeinen ein gewisses Maß an Verantwortung und haben Aufgaben, die für den Titel der Position relevant sind.

Firmendirektoren

Ein Direktor ist eine leitende Managementposition, die für das strategische und taktische Management eines bedeutenden Teils des Unternehmens verantwortlich ist.

Direktoren verwalten normalerweise einige untergeordnete Manager. In ihrem Verantwortungsbereich haben sie im Allgemeinen einen großen Breitengrad, mit der Erwartung, breite Ziele zu erreichen. Normalerweise sind sie für die Verwaltung des Gewinns und Verlusts ihrer Gruppe oder Abteilung verantwortlich und haben die Einstellungsbehörde innerhalb ihres Budgets.

Einige größere Organisationen haben möglicherweise Associate Director oder Assistant Director Jobs. Die Personen in solchen Positionen unterstützen in der Regel einen anderen Direktor bei der Verwaltung seines Gebiets. Der Titel kann jedoch auch für jemanden mit Verantwortung auf Direktorebene verwendet werden, aber für einen kleineren Teil der Organisation oder für jemanden, dessen Mangel an Erfahrung oder Dienstalter im Unternehmen den höheren Titel nicht rechtfertigt.

Der Senior Director -Titel kann einer Person zugeordnet werden, die für einen größeren Teil der Organisation verantwortlich ist. Es kann auch jemandem zugeordnet werden, der länger im Einsatz war.

Viele große Organisationen verwenden auch den Titel des Geschäftsführer. Diese Person verwaltet einen wesentlichen Teil der Organisation. Diese Person verwaltet eine Gruppe anderer Manager und/oder Direktoren. Der Geschäftsführer kann für die Verwaltung einer gesamten Region, eine Funktion in allen Regionen oder für eine bestimmte Geschäftseinheit verantwortlich sein.

In einigen Organisationen, wie Beratungsunternehmen, in denen der Titel des Direktors von allen Managementebene verwendet wird.

Vizepräsident

Ein Vizepräsident ist normalerweise das zweithöchste Managementniveau. Er oder sie meldet dem Präsidenten oder einem anderen Top -Manager. Dem Vizepräsidenten kann die Verantwortung für bestimmte Funktionsbereiche zugewiesen oder zur Unterstützung des Präsidenten in allen Bereichen zugewiesen werden

Einige größere Organisationen haben möglicherweise mehrere Vizepräsidenten, wie nachstehend beschrieben, und einige sehr große Organisationen haben möglicherweise eine Ebene von Führungskräften über der Ebene des Vizepräsidenten. Diese werden als C-Level-Positionen bezeichnet.

Einige Organisationen, insbesondere in der Banken- und Gewerbeimmobilienbranche, haben möglicherweise Associate Vice President oder Assistant Vice President Titles. Die Personen in diesen Positionen unterstützen normalerweise einen anderen Vizepräsidenten. Der Titel kann jedoch auch für eine Junior -Person verwendet werden.

Senior Vice President

Der Titel des Senior Vice President kann einer Person zugewiesen werden, die für einen größeren Teil der Organisation verantwortlich ist. Für Einzelpersonen auf dieser Managementebene ist es jedoch häufiger geworden.

Die c-suite

In den größten Organisationen oder solchen, die sie emulieren, gibt es ein Managementniveau für Personal mit sogenannten Personen C-Level Executive -Titel. Dazu gehören CAO, COO, CFO, CTO und viele neuere Variationen. Das anfängliche C in jedem dieser Titel steht für "Chief" und dort hat C-Level seinen Namen.

Das CAO -Akrony. Weitere Titel auf dieser Verwaltungsebene sind unter anderem Chief Marketing Officer, Chief Information Officer, Chief Sales Officer und Chief Customer Officer. Technisch gesehen ist der CEO Teil dieser Gruppe, hat aber ein höheres Maß an Verantwortung.

Die Person in einem C-Level-Job hat für diesen Funktionsbereich die höchste Exekutivniveau in diesem Unternehmen erreicht. Alle anderen Führungskräfte in diesem Funktionsbereich berichten an die C-Level-Exekutive. Zum Beispiel würden alle Regional Vice Presidents of Sales dem CSO, Chief Sales Officer, melden. Die Vizepräsidenten Finanzen, Finanz- und Investorenbeziehungen berichten an den CFO.

Wenn kleinere Unternehmen C-Level-Titel zuweisen, verwenden sie sie mehr, um Prestige als aus funktionaler Notwendigkeit zu gewähren. In solchen Fällen berichten Menschen mit Managementtiteln auf niedrigerer Ebene direkt an einen C-Level-Manager. Zum Beispiel könnte die direkten Berichte eines CFO in einem kleinen Unternehmen den Buchhaltungsmanager und den Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorsitzenden umfassen.

CEO

Der Top -Manager einer Organisation kann viele Titel haben. Dazu gehören Eigentümer, Gründer oder Manager. Der Titel könnte auch Management für Partner oder Präsident sein. In den größten Organisationen und häufiger in kleineren wurde der Titel des Präsidenten vom CEO, Chief Executive Officer, ersetzt.

Diese Person hat die Gesamtverantwortung für die gesamte Organisation. Der CEO hat die volle Verantwortung für die Gewinne und Verluste des Unternehmens oder seine P & L und dient als ultimative Einstellungsbehörde. Die Berichterstattung an den Verwaltungsrat hat der CEO im täglichen Betrieb vollständig nach Ermessen, um die vom Vorstand festgelegten Ziele zu erreichen.

Endeffekt

Es gibt viele Titel für Einzelpersonen in Jobs in der Geschäftsleitung. Wenn Sie ein Karriereziel haben, um einen dieser Titel zu verdienen, denken Sie daran, dass sie leichter zu verlieren sind als zu erreichen. Die Menschen arbeiten sehr hart, um ihre Berufsbezeichnung der Senior Management zu erhalten, und noch schwieriger zu behalten, indem sie echte und konsequente Ergebnisse erzielen.