Wählen Sie Ihre Referenzen aus und wenden Sie sich an Ihre Referenzen

Bevor Sie sich überhaupt für Jobs bewerben, ist es wichtig, eine Liste von Beschäftigungsreferenzen bereit zu haben, damit Sie sie an einen Personalchef übergeben können, wenn sie danach fragen.

In der Regel fragen Arbeitgeber nach einem ersten Interview nach der Liste der Referenzen, obwohl einige zusammen mit allen anderen ersten Bewerbungsmaterialien nach Referenzen fragen werden.

Machen Sie Referenzen bereit, bevor Sie sie benötigen

Der Vorteil, jetzt zu fragen, besteht. Wenn Sie jemanden bitten, in letzter Minute eine Referenz zu sein (insbesondere nach einem schriftlichen Referenzschreiben). Wenn Sie Ihre Liste im Voraus fertig machen, sparen Sie allen später viel Stress.

Denken Sie daran, wen Sie fragen sollten

Sie sollten 3 - 5 Namen auf Ihrer Referenzliste haben. Erstellen Sie eine Liste ehemaliger Chefs, Mitarbeiter, Kollegen, Anbieter oder Kunden, die Ihre Fähigkeiten und Attribute kennen. Wenn Sie in der College- oder Graduiertenschule sind (oder wenn Sie ein Absolvent der letzten Zeit sind), nehmen Sie Professoren ein, mit denen Sie eng zusammengearbeitet haben.

Wenn Sie neu in der Belegschaft sind oder in ein paar Jahren nicht mehr gearbeitet haben, können Sie auch jemanden um einen Charakter oder eine persönliche Referenz bitten. Dies kann von einem Nachbarn oder Bekannten geschrieben werden, der möglicherweise nicht professionell mit Ihnen zusammengearbeitet hat, aber Ihre Fähigkeiten und Eigenschaften bestätigen kann.

Wählen Sie aus dieser Liste 3 - 5 Personen aus, die die folgenden Kriterien anpassen:

• Sie glauben, dass sie genug über Ihre Arbeitsmoral wissen, um Ihnen eine Empfehlung zu geben
• Sie denken, sie werden Ihnen eine positive Referenz geben. Wenn Sie in der Vergangenheit negative Interaktionen mit dieser Person hatten oder wenn Sie der Meinung sind, dass sie irgendwelche Vorbehalte für Sie haben, listen Sie sie nicht als Referenz auf.
• Sie sollten sich wohl fühlen, dass sie in ihren Kommentaren an potenzielle Arbeitgeber professionell sein werden. Wenn jemand von Ihnen sehr hoch denkt, aber oft als unprofessionell oder unhöflich wirkt, sollten Sie eine andere Referenz in Betracht ziehen.
• Sie sind leicht zu in Kontakt zu treten. Es ist ein definitiver Ausfall, wenn ein Personalchef keine Ihrer Referenzen erreichen kann. Erwägen Sie, potenzielle Referenzen zu überspringen, die derzeit unterwegs sind oder nicht gut darin sind, unverzüglich auf E -Mails und Telefonanrufe zu antworten.

Wie man fragt

Bevor Sie diese 3 - 5 Personen als Referenzen auflisten, müssen Sie ihre Erlaubnis einholen. Senden Sie ihnen einen Brief oder eine E -Mail (oder eine LinkedIn -Nachricht), die ihnen ein wenig Informationen zu Ihrer Jobsuche gibt.  Hier erfahren Sie, wie Sie eine Referenz bitten können.

Lassen Sie sie wissen, welche Art von Positionen Sie beantragen werden, damit sie ihre Lebensläufe an Ihre Branche anpassen können. Dann fragen Sie: „Glauben Sie, dass Sie meine Arbeit gut genug kennen, um mir einen guten Empfehlungsbrief zu schreiben?”Oder„ Glauben Sie, Sie könnten mir eine gute Referenz geben?Wenn Sie die Frage auf diese Weise formen.

Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie jeder potenziellen Referenz eine aktualisierte Kopie Ihres Lebenslaufs und alle anderen Informationen zu Ihren Fähigkeiten anbieten, damit er oder sie mit Ihren Erfahrungen auf dem Laufenden gehalten werden kann.

Erstellen Sie Ihre Liste

Sobald Sie eine positive Reaktion von 3 - 5 potenziellen Referenzen gehört haben, können Sie Ihre Referenzliste erstellen. Listen Sie keine Referenzen in Ihrem Lebenslauf oder Anschreiben auf. Lassen Sie stattdessen Ihre Referenzen auf einer separaten Seite haben, die Sie Arbeitgebern geben können, wenn sie nach ihnen fragen.

Stellen Sie sicher, dass Sie den Namen der einzelnen Referenzen, die Berufsbezeichnung, das Unternehmen und die vollständigen Kontaktinformationen (einschließlich Arbeitsadresse, Telefonnummer und E -Mail) einschließen. Stellen Sie sicher, dass die von Ihnen enthaltenen Informationen auf dem neuesten Stand sind. Bitten Sie den Kontakt, seine Kontaktinformationen zu bestätigen, wenn Sie sich nicht sicher sind.

Sag Danke!

Halten Sie Ihre Referenzen auf Ihrer Arbeitssuche auf dem Laufenden. Lassen Sie sie wissen, wer möglicherweise eine Referenz fordert. Wenn Sie diesen Traumjob bekommen, senden Sie jede Referenz eine Dankesanzeige für ihre Hilfe im Prozess der Jobsuche.