Fragen und Antworten des Sicherheitswächters Interviews

Wenn Sie für einen Job als Sicherheitsbeamter interviewen, ist es wichtig, sich die Zeit zu nehmen, um die Fragen zu überprüfen, die Sie höchstwahrscheinlich gestellt werden. 

Unternehmen sind sehr vorsichtig, wenn sie Kandidaten für eine Wachposition interviewen. Schließlich hängt die Sicherheit ihrer Mitarbeiter, Ausrüstung und Einrichtungen von der Einstellung der richtigen Person ab.

Was der Interviewer wissen will

Während Ihres Interviews für eine Sicherheitsposition können Sie eine Vielzahl von Fragen erwarten, die alle darauf abzielen, Ihre Fähigkeit zu bestimmen, die Rolle zu übernehmen. 

Zum Beispiel stellen Interviewer Fragen, die Ihre technischen Fähigkeiten und relevanten Erfahrungen aufdecken sollen. Sie können aber auch erwarten, dass potenzielle Arbeitgeber nach Einsichten in Ihren Charakter und Ihre Fähigkeit suchen, auf Ihren Füßen zu denken. 

Sie werden in Ihren Antworten nachdenklich sein wollen. Schlechte Antworten von Interviews können rote Fahnen beschaffen, die Sie den Job kosten könnten.

Da unangenehme oder ungeschickte Antworten auch als rote Fahne gelesen werden können, können Sie Ihre Chancen verbessern, indem Sie Antworten auf gemeinsame Interviewfragen im Voraus üben.

Zusätzlich zu berufsspezifischen Interviewfragen werden Sie auch allgemeinere Fragen zu Ihrer Beschäftigungsgeschichte, Bildung, Stärken, Schwächen, Errungenschaften, Zielen und Plänen gestellt.

Tipps für was zu sagen ist 

Sei ehrlich. Bereiten Sie keine Antworten vor, um einen falschen Eindruck zu vermitteln. Zum einen kann es nach hinten losgehen, Ihrem Interviewer zu sagen, was er hören möchte, denn wenn Sie bei der unehrlichen Weise erwischt werden, wird der Interviewer wahrscheinlich annehmen, dass die Wahrheit weitaus schlechter ist als es ist, und Sie werden auf jeden Fall nicht eingestellt werden.

Ein Spiel machen. Lesen Sie die Stellenbeschreibung vor Ihrem Interview sorgfältig durch, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was der Arbeitgeber bei Kandidaten sucht. Zum Beispiel müssen einige Rollen möglicherweise auf Video wachsam bleiben, während andere möglicherweise die Interaktion mit Kunden beinhalten.

Sie möchten die Fähigkeiten betonen, die Sie besitzen und die den Bedürfnissen des Arbeitgebers entsprechen.

Fähigkeiten, die häufig nach Menschen in Sicherheit arbeiten, sind technische Kenntnisse, Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösung und Problemlösungsfähigkeiten. 

Nenne Beispiele. Sprechen Sie in Ihren Antworten auf Interviewfragen über Ihre früheren Erfahrungen. Nutzen Sie dies als Gelegenheit, um die Fähigkeiten zu demonstrieren, die Sie in diesen Rollen eingesetzt haben. Anstatt einfach zu sagen, dass Sie eine Fähigkeit haben, geben Sie ein Beispiel für eine Zeit, in der Sie sie benutzt haben. Ziel ist es jedoch, Beispiele für die Rolle der Rolle zu halten. 

Kommen Sie mit Fragen. Während der Vorstellungsgespräche ist es für Interviewer üblich, den Tisch zu drehen und zu fragen, ob Sie Fragen an sie haben. Sie sollten mehrere Fragen bereit haben (da einige im Verlauf des Gesprächs wahrscheinlich beantwortet werden). 

Was nicht sagen soll

Streifen Sie nicht. Sie möchten Beispiele teilen und den Nachweis zeigen, dass Sie über die Fähigkeiten verfügen, die das Unternehmen von einem Wachmann benötigt. Halten Sie Ihre Antworten jedoch fest und auf den Punkt. (Tipp: Wenn Sie Ihre Antworten im Voraus üben, können Sie dies mit Leichtigkeit tun!)

Sei nicht negativ. Möglicherweise werden Ihnen einige Fragen gestellt, die Sie in eine negative Richtung lenken, z. B. Fragen zur Arbeit mit schwierigen Menschen oder Mitgliedern der Öffentlichkeit. Halten Sie Ihre Reaktion positiv und konzentrieren Sie sich auf das, was Sie getan haben, um Probleme zu lösen oder Situationen zu beheben. 

Vernachlässigen Sie nonverbale Kommunikation nicht. In jedem Interview ist es wichtig, darauf zu achten, wie Sie sich selbst tragen, von dem, was Sie tragen, bis hin zu den Handschütteln. Dies ist insbesondere für Sicherheitsbeamte der Schlüssel, da die Rolle häufig kundenorientiert ist. Sie möchten sowohl angenehm als auch offiziell erscheinen, da Sie möglicherweise aufgefordert werden, Vorschriften in Ihrer Rolle durchzusetzen. 

Interviewfragen des Sicherheitswächters

Beginnen Sie mit der Vorbereitung auf diese Probenahme von Interviewfragen, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs für eine Wachposition wahrscheinlich hören werden.

1. Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie Teamwork verwendet haben, um ein Problem bei einem früheren Sicherheitsjob zu lösen.

Wenn Sie keine vorherigen Erfahrung in der Sicherheit haben, sprechen Sie darüber, wie Sie in einer anderen Art von Position eine teambasierte Problemlösung verwendet haben.

2. Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie sich mit einem Angriff befassen mussten. Wie sind Sie mit der Situation umgegangen?? Gibt es etwas, das Sie anders gemacht hätten??

Es ist in Ordnung, einen Angriff zu besprechen, den Sie in Ihrem persönlichen Leben erlebt haben, wenn Sie nie professionell begegnet sind. Wenn Sie noch nie einen Angriff erlebt haben, machen Sie sich nicht aus, aber Sie können sich fragen, ob die Beschreibung einer hypothetischen Situation helfen würde.

3. Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie erfolgreich mit einem wütenden Mitglied der Öffentlichkeit zu tun haben.

Diese Frage konzentriert sich auf Ihre Fähigkeit, Wut zu begegnen, ohne sich emotional selbst ausgelöst zu haben und ohne Gewalt zurückzugreifen. Ein erfolgreiches Ergebnis in diesem Zusammenhang besteht darin, die wütende Person zu beruhigen und die Situation zu lösen. Wenn Sie jemals in irgendeiner Art von Kundendienstrolle gearbeitet haben, haben Sie etwas zu teilen.

Denken Sie daran, sich auf das Ergebnis zu konzentrieren und was es über Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten aussagt, anstatt sich in eine lustige (oder schreckliche) Geschichte festzuhalten.

4. Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie das Gefühl hatten, bei der Arbeit in körperlicher Gefahr zu sein. Wie sind Sie mit der Situation umgegangen??

Wenn Sie sich bei der Arbeit nie bedroht gefühlt haben, fragen Sie, ob Sie eine Bedrohung in Ihrem Privatleben besprechen sollten. Im Idealfall sollten diese Drohungen von anderen Menschen stammen, da Ihre Antwort darauf hinweisen soll, wie Sie auf Bedrohungen in Ihrer Arbeit als Wache reagieren werden. Wenn Sie sich nie von einem anderen Menschen bedroht gefühlt haben, fragen Sie, ob eine andere Form der Gefahr (zum Beispiel ein Erdbeben) als relevant angesehen werden könnte.

5. Wie verbringst du Ausfallzeiten für den Job??

Sicherheitsbeamte haben in Zeiten, in denen keine Bedrohung auftritt. Ihr Interviewer möchte beurteilen, ob Sie in diesen Zeiträumen wahrscheinlich abgelenkt werden oder sogar Probleme haben. Stellen Sie Ihre Antwort an, um zu zeigen, dass Sie bei Bedarf schnell reagieren können.

6. Wie bequem verwenden Sie Computer?

Als Wachmann müssen Sie Software verwenden, die mit CCTV -Kameras zugeordnet ist. Wenn Sie Erfahrung mit CCTV -Geräten haben, sagen Sie dies. Ansonsten zeigen die Computerkompetenz sowie eine Fähigkeit und Bereitschaft, neue Systeme zu verwenden.

7. Was sind einige Ihrer Stärken im Job??

Bereiten Sie eine Antwort vor, die die Fähigkeiten und Anforderungen betont, die in der Jobliste beschrieben werden. Passen Sie Ihre Fähigkeiten an die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens an und konzentrieren Sie sich auf Ihre Antwort, was Sie von der Konkurrenz abheben lässt.

8. Sind Sie derzeit CPR/ERSTE AID/AED Zertifiziert??

Diese Frage gewährleistet eine Antwort "Ja" oder "Nein", obwohl Sie sich gerne erwähnen können, wenn Sie derzeit in einer Klasse eingeschrieben sind und an der Erreichung der Zertifizierung hinarbeiten. Es ist auch eine gute Erinnerung, sich mit den allgemeinen Anforderungen eines Jobs vertraut zu machen, wenn Sie mit Beginn des Interviews beginnen. Ihre Forschung wird Ihnen sagen, welche Fähigkeiten für jemanden in dieser Rolle erwartet werden.

9. Stellen Sie sich vor. Es ist spät in der Nacht und Sie sind momentan allein an der Rezeption. Was würden Sie tun?

Diese Frage soll keine "richtige Antwort haben."Es geht darum zu beurteilen, wie Sie mit Situationen umgehen, die keine guten Optionen haben. Die Details der hypothetischen Situation könnten natürlich anders sein, aber bereiten Sie sich auf diese Art von Trick -Frage vor. Sie können auch hypothetische Fragen erhalten, die richtige Antworten haben, um Ihr Verständnis des Jobs zu testen.

10. Schauen Sie sich diese beiden Fotos von zwei verschiedenen Personen für fünf Sekunden an. Legen Sie dann die Fotos fest und beschreiben Sie mir diese beiden Personen.

Diese Frage könnte entweder Ihre Beobachtungskräfte oder Ihre Vorurteile über Menschen testen. Wenn diese Art von Frage für Sie schwierig ist (manche Menschen können beispielsweise die Gesichter nicht gut erkennen), sollten Sie sich im Voraus bewerten lassen, um sicherzustellen, dass Sie als Wachmann fungieren können. Seien Sie bereit, Ihren Zustand mit Ihrem Interviewer zu besprechen.

Die zentralen Thesen

Sich vorher vorbereiten: Wenn Sie Ihre Antworten auf allgemeine Interviewfragen üben, werden Sie sich während des Interviews zuversichtlich fühlen. 

Seien Sie bereit für Fragen zu Ihren Fähigkeiten und Ihrem Charakter: Für diese Art von Rolle sind sowohl Ihre Erfahrung in der Arbeit als auch Ihr Charakter zutiefst wichtig. 

Beispiele teilen.  Suchen Sie bei Fragen nach Möglichkeiten, Beispiele zu teilen, in denen Sie relevante Fähigkeiten für die Rolle in der Vergangenheit verwendet haben.