Probe semi-formale Mitarbeitererkennungsbriefe

Dies sind Beispiele für ein Beispiel, den ein Arbeitgeber an einen Arbeitnehmer schreiben kann, um die gute Arbeit des Arbeitnehmers zu erkennen. Dies sind semi-formale Anerkennungsschreiben von Mitarbeitern. Sie können in nur wenigen Minuten ein semi-formaler Mitarbeiterkennzeichnungsschreiben mit diesen Beispielbuchstaben als Vorlage schreiben.

Denken Sie daran, dass ein Mitarbeiter -Anerkennungsschreiben von Mitarbeitern, Mitarbeitern in verschiedenen Abteilungen, Managern, Vorgesetzten und Führungskräften sowie vom Chef des Mitarbeiters angemessen ist. Kollegen verwenden eher den semi-formlichen oder den informellen Stil des Anerkennungsschreibens der Mitarbeiter, während der Manager des Mitarbeiters oder Ihre Gesamtorganisation einen formelleren Briefstil nutzt.

Kollegen fühlen sich positiver, wenn sie eine kurze Note abschlagen, um die Beiträge eines Kollegen zu loben oder ihre allgemeine positive Präsenz am Arbeitsplatz zu erkennen. Semi-Formal- oder informelle Dankeschönbriefe sind auch für Mitarbeiter angemessener als ein formelles Anerkennungsschreiben, den die Mitarbeiter glauben, dass der Manager oder der Arbeitgeber senden sollte.

Wie immer bei Anerkennung von Mitarbeitern und Dankesanweisungen ist es das Ziel, mehr Anerkennung am Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu fördern, um Ihre Wertschätzung zu telegraphieren. Briefe verstärken auch das Verhalten, das Sie alle Mitarbeiter sehen möchten. Selbst in einer Notiz eines Kollegen.

Im Folgenden finden Sie mehrere semi-formelle Erkennungsbriefe für Mitarbeiter von Mitarbeitern. Nutzen Sie sie gerne als Vorlage, wenn Sie Ihre eigenen Anerkennungsbriefe an Mitarbeiter schreiben.

Probe für Erkennungsschreiben aus dem Produktteam -Lead des Mitarbeiters

Verwenden Sie diesen Brief als Beispiel, wenn Sie ein Teammitglied erkennen möchten. Laden Sie die Anerkennungsbriefvorlage (kompatibel mit Google Docs und Word online) herunter oder finden Sie unten weitere Beispiele.

Muster für Erkennungsschreiben aus dem Produktteam -Lead des Mitarbeiters (Textversion)

Amy Snow
123 Hauptstraße
Anytown, CA 12345
555-555-5555
Amy.Snow@E -Mail.com

1. September 2018

Barbara Lau
ACME -Herstellung
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Lieber Barb,

Ich wollte Sie nur wissen lassen, wie sehr wir Ihre Hilfe bei der Produktveröffentlichung geschätzt haben. Wir hätten unser Fälligkeitsdatum ohne alles verpasst, was Sie getan haben, um die Unterrichtssprache im Handbuch, in der Broschüre und auf der Website konsistent zu gestalten.

Unsere Kunden werden dankbar dafür sein, dass die Anweisungen unkompliziert und leicht zu verstehen sind. Sogar die Grafik ergänzt die Nachricht und hilft bei der Klarheit.

Ich weiß, dass Sie Ihre andere Arbeit in unserem Namen rutschen lassen müssen, damit Sie sich jetzt überflutet fühlen müssen. Das Team dankt Ihnen und ich bin mir sicher. Solide, umfassende Anweisungen verleihen dem Produkt so viel Wert.

Ich kann nicht genug betonen, dass wir diese Veröffentlichung ohne all Ihre Bemühungen, um zu helfen.

Nochmals vielen Dank,

Amy

Produktteamführer

Probe für Erkennungsschreiben vom Manager des Mitarbeiters

In diesem Brief sagt der Manager Danke an Paul und spricht auch über seine Karriereaussichten. Dies ist ein solider Ansatz, um einen Mitarbeiter wissen zu lassen, dass er Karriereaussichten in Ihrer Organisation hat. Dies sind wichtige Informationen für die meisten überlegenen Mitarbeiter.

Mark Nyoto
123 Hauptstraße
Anytown, CA 12345
555-555-5555
markieren.Nyoto@E -Mail.com

1. September 2018

Paul Ortiz
Acme Corporation 
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

lieber Paul,

Ich wollte mir eine Minute Zeit nehmen, um Ihnen mitzuteilen, wie sehr ich den Beitrag, den Sie in der Abteilung für Geschäftsentwicklung leisten.

Das Ergebnis Ihrer Verkaufs- und Verkaufsgespräche übertroffen nicht nur meine Erwartungen, sondern Sie erweitern unsere Abteilung auf andere Weise so viel Wert. Ich erkenne, dass Sie die Ansprechpartner sind, wenn die anderen Mitarbeiter eine Schulung benötigen oder ein Mitarbeiter eine Frage hat.

Nicht nur Abteilungsmitarbeiter verlassen sich auf Sie, um Rat und Unterstützung zu erhalten, sondern wenn andere Abteilungen Antworten benötigen, sind Sie die erste Person, an die sie sich auch wenden. Dies sagt viel darüber aus, wie Ihre Fähigkeiten und Ihr Beitrag von Ihren Mitarbeitern betrachtet werden.

Wenn Sie interessiert sind, sind Sie ein starker Kandidat, wenn die nächste Aufsichtsrolle in der Abteilung eröffnet wird. Ich hoffe, dass die nächste Aktion auch auf Ihrem Radar liegt.

Nochmals vielen Dank für alles, was Sie in der Abteilung tun. Sie leisten einen enormen Beitrag.

Aufrichtig,

Mark Nyoto

Manager, Geschäftsentwicklung

Anerkennungsbriefprobe vom Kollegen des Mitarbeiters

Joyce Anderson
123 Hauptstraße
Anytown, CA 12345
555-555-5555
Joyce.Anderson@E -Mail.com

1. September 2018

Carol Jones
ACME -Software
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Hey Carol,

Vielen Dank für Ihre zusätzliche Hilfe, damit ich den Vorschlag dem Kunden wie pünktlich beantragt habe. Mit einer so kurzen Frist wäre ich kaum gepresst gewesen, sowohl die Forschung durchzuführen als auch den Vorschlag zu schreiben. Ihre Hilfe bei der Forschung ermöglichte es mir, mich darauf zu konzentrieren, den Vorschlag zu erledigen.

Ich werde nach einer Gelegenheit suchen, Sie zurückzuzahlen, wenn Sie in Zukunft Hilfe von mir gebrauchen konnten. Fühlen Sie sich immer gerne zu mir, wenn Sie überladen sind und meine Hilfe benötigen.

Ich fühle mich großartig, dass du mein Kollege bist und dass ich mich auf dich verlassen kann. Bitte fühlen Sie sich genauso über mich.

Noch einmal vielen Dank.

Mit freundlichen Grüßen,

Joyce

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