Proben Entlassungsschreiben

Ein Entlassungsschreiben macht geschäftliche sinnvoll

Wenn ein Arbeitgeber die Arbeitnehmer ablegt, verdienen die Mitarbeiter die Kündigungsinformationen in einem Kündigungsschreiben. Verwenden Sie dieses Beispiel Entlassungsschreiben als Modell, um Ihre eigenen Buchstaben zu erstellen. Ihre Mitarbeiter rechtfertigen Ihre Pflege und Aufmerksamkeit während einer Entlassungsituation.

Dieses Beispiel -Kündigungsschreiben ist ein Beispiel für die Art von Buchstaben, die Sie an die Mitarbeiter schreiben könnten, die Ihr Unternehmen aufgrund wirtschaftlicher Faktoren ablegen muss. Sie kümmern sich um die Mitarbeiter und bedauern, Entlassungen zu machen. Die Gesundheit des Unternehmens erfordert, dass Sie die Beschäftigung einiger Ihrer Mitarbeiter kündigen müssen. Sie ergreifen diese Aktion mit schwerem Herzen.

Ihr Beschäftigungsanwalt ist in einer Entlassungssituation von entscheidender Bedeutung

Arbeitgeber machen mit der Unterstützung eines Anwalts Entlassungen, um sicherzustellen, dass ihre Entlassungen legal und nicht diskriminierend sind. Ihre Entlassungsdokumentation, wie das Kündigungsschreiben, sollte auch von Ihrem Anwalt überprüft werden. Der Anwalt kann Sie dazu veranlassen, sicherzustellen, dass alles an Ihren Entlassungen fair, freundlich, professionell und über Bord ist.

Stellen Sie die Unterstützung Ihrer verbleibenden Mitarbeiter sicher

Es ist auch wichtig, dass die Entlassungen in den Augen der Mitarbeiter fair, gerecht und nicht diskriminierend erscheinen, die Sie nach einer Entlassungsituation behalten. Sie werden die Hauptlast der vermissten Kollegen in Bezug auf die Arbeit, die Beziehungen, die Umwelt und ihre Besorgnis über die Zukunft ihrer eigenen Beschäftigung erleben.

Um das Engagement Ihrer verbleibenden Mitarbeiter zu gewährleisten, müssen Sie die Gründe für die Entlassung effektiv kommunizieren, wie Menschen für die Entlassung ausgewählt wurden und was Sie getan haben, um sicherzustellen ein Abfindungspaket.

Unter normalen Umständen werden der Manager oder Vorgesetzte und ein Vertreter der Humanressourcen eine Entlassungstreffen mit jedem Mitarbeiter abhalten. Das Follow-up-Entlassungsschreiben fasst zusammen, was auf dem Treffen gesagt wurde.

Proben Entlassungsschreiben

Dies ist ein Beispiel für einen Entlassungsschreiben. Laden Sie die Vorlage für die Layoff -Begleitbriefbrief (kompatibel mit Google -Dokumenten und Word online) herunter oder finden Sie unten weitere Beispiele.

Beispiel Entlassungsschreiben (Textversion)

Carl Lee
123 Hauptstraße
Anytown, CA 12345
555-555-5555
Carl.Lee@E -Mail.com

1. September 2018

Thomas Main
1918 Straße
Topeka, KS 66605
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Lieber Thomas,

Dieser Brief bestätigt unsere heutige Diskussion, dass Sie von Ihrer Beschäftigung mit fogerty -Abonnements, die sofort effektiv sind.

Leider haben die wirtschaftlichen Bedingungen in der Branche zu langsamen Umsätzen geführt. Wir beschlossen, die Qualitätsabteilung und alle Positionen darin zu beseitigen. Qualitätsfunktionen werden in die Fertigungsabteilung wechseln und von vorhandenen Mitarbeitern in dieser Abteilung behandelt werden.

Sie erhalten für jedes Jahr, in dem Sie für Fogerty -Abonnements gearbeitet haben. In Ihrem Fall erhalten Sie mit 12 Jahren Beschäftigung 12 Wochen Abfindungslohn in Ihrem normalen wöchentlichen Gehalt. Während dieses Zeitraums werden wir weiterhin Krankenversicherungsschutz anbieten.

Darüber hinaus wird die Zahlung für Ihre aufgelaufene PTO in Ihrem endgültigen Gehaltsscheck aufgenommen, den Sie an unserem regulären Zahltag Freitag erhalten. Sie können diesen Scheck von der Rezeption abholen, oder wir können ihn an Ihr Zuhause senden. Sie erhalten die Abfindungzahl.

Sie können ein separates Leistungsstatusschreiben erwarten, das den Status Ihrer Leistungen nach Beendigung beschreibt. Der Brief enthält Informationen über Ihre Berechtigung für das konsolidierte Omnibus -Budget -Versöhnung Act (COBRA) Fortsetzung der Krankenversicherung der Gruppe.

Wir haben von Ihnen erhält. Sie müssen das Unternehmen über Ihre Kontaktinformationen auf dem Laufenden halten, damit wir die Informationen, die Sie möglicherweise in Zukunft benötigen, wie Ihr W-2-Formular bereitstellen können.

Wir möchten, dass Sie wissen, dass diese Entlassung keine Aussage über Ihre Arbeit für Fogerty -Abonnements ist. Sie sind seit 12 Jahren ein engagierter und tragen Mitarbeiter bei. Wenn Sie möchten, dass wir in Ihrem Namen mit potenziellen Arbeitgebern sprechen, unterschreiben Sie und senden Sie das beigefügte Formular zurück. Es gibt uns Ihre Erlaubnis, Ihre Beschäftigung mit potenziellen Arbeitgebern zu besprechen. Bitte lassen Sie uns wissen, ob wir Sie während Ihres Übergangs unterstützen können.

Grüße,

Carl Lee

Gehege - 2

*Bitte beachten Sie, dass die Gesetze bezüglich des endgültigen Gehaltsschecks von Staat zu Staat und Land zu Land variieren können.

Dies sind die Fragen, die Sie stellen möchten, wenn Sie aus irgendeinem Grund entlassen oder gefeuert wurden.

Bitte beachten Sie, dass die angegebenen Informationen zwar maßgeblich sind, aber nicht für Genauigkeit und Legalität garantiert sind. Die Website wird von einem weltweiten Publikums- und Beschäftigungsgesetz und Vorschriften von Staat zu Staat und Land zu Land gelesen. Bitte beantragen Sie Rechtshilfe oder Unterstützung durch staatliche, föderale oder internationale staatliche Ressourcen, um sicherzustellen, dass Ihre rechtliche Auslegung und Entscheidungen für Ihren Standort korrekt sind. Diese Informationen stehen zur Anleitung, Ideen und Unterstützung.