Beispiel Anschreiben und Lebenslauf für einen Rekrutierungsmanager

Wenn Sie sich für einen Job als Personalvermittler bewerben, ist es besonders wichtig zu zeigen, dass Sie den Einstellungsprozess verstehen. Dies bedeutet. Es müssen auch Daten enthalten, die Sie zur Unterstützung Ihrer Behauptungen benötigen und zeigen, wie Ihre Fähigkeiten dem Unternehmen geholfen haben, Geld zu verdienen und sein Geschäft und sein Ruf aufzubauen.

Denken Sie daran, Ihr Anschreiben sollte Ihren Lebenslauf unterstützen und Details zur Verfügung stellen, um den Personalmanager dazu zu veranlassen, den Lebenslauf zu überprüfen und Sie für ein Interview anzurufen.

Halten Sie Ihre Einreichung kurz und bilden Sie relevante Informationen, um Ihre Kandidatur für die offene Position zu unterstützen. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie die Antragsanweisungen genau befolgen, einschließlich der erforderlichen Dokumente. Bewerben Sie sich auf Anfrage per E -Mail.

Beispiel für ein Anschreiben des Rekrutierungsmanagers

Benötigen Sie Hilfe, um zu beginnen? Im Folgenden finden Sie ein Beispiel -Anschreiben für einen Rekrutierungsmanagerjob, gefolgt von einem Beispiel -Lebenslauf für dieselbe Positionentyp. Sie können die Anschreiben Vorlage für Recruiting Manager herunterladen (kompatibel mit Google Docs und Word online) oder weiter unten finden Sie Beispiele für weitere Beispiele.

Beispiel für ein Anschreiben des Rekrutierungsmanagers (Textversion)

Melanie -Bewerber
123 Hauptstraße
Anytown, CA 12345
555-555-5555
Melanie.Bewerber@E -Mail.com

1. September 2018

David Rodriguez
Direktor, Personalressourcen
ABC Company
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Lieber Herr. Rodriguez,

Ich möchte mein starkes Interesse an der Position des Rekrutierungsmanagers zum Ausdruck bringen, wie auf CareerBuilder aufgeführt.com. Ich bin zuversichtlich, dass meine 10 -jährigen Erfahrung im Aufbau von Fachleuten für Fortune -1000 -Unternehmen sowie meine starken Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten mich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.

Als erfahrener Rekrutierungsmanager habe ich über 1.000 Bewerber für Positionen in Dutzenden von Abteilungen aufgenommen, die von Praktikanten bis hin zu Management der oberen Ebene reichen. Oft war ich für die Verfolgung von Bewerberpools von bis zu 4.000 Bewerbern verantwortlich. Diese Erfahrung mit Tausenden von Kandidaten würde es mir ermöglichen, Bewerber für Ihr wachsendes Unternehmen erfolgreich zu rekrutieren und zu verwalten.

Sie geben in Ihrer Bewerbung an, dass Sie nach einem Rekrutierungsmanager suchen, der in der Lage ist, effektive Beziehungen zu allen internen Teams aufzubauen, um die Rekrutierungsstrategien für jede Abteilung und jeden Jobposition anzupassen.

Als Personalvermittler für vier Jahre bei XYZ IT Company war ich dafür verantwortlich, eng mit Managern in den Bereichen Entwicklung, Operationen, IT und Personalabteilungen zusammenzuarbeiten. Meine starken Kommunikationsfähigkeiten ermöglichten es mir zu verstehen, was diese Manager in idealen Bewerbern suchten. Durch kontinuierliche Kommunikation mit diesen Managern während des gesamten Einstellungsprozesses habe ich erfolgreich 400 Bewerber eingestellt und die Retentionsrate von Einstellungen um 20 Prozent erhöht.

Ich bin zuversichtlich, dass meine jahrelange Erfahrung in der Verwaltung großer Bewerberpools, meiner starken Kommunikationsfähigkeiten und meiner nachgewiesenen Aufzeichnung der Erfolge und Bindung von Mitarbeitern mich zu einem starken Kandidaten für die Position des Rekrutierungsmanagers bei ABC Company machen. Ich habe meinen Lebenslauf eingeschlossen und werde Sie nächste Woche kontaktieren, um zu sehen, ob wir möglicherweise eine Zeit finden, um zusammen zu sprechen. Vielen Dank für Ihre Zeit und Überlegung.

Aufrichtig,

Unterschrift (Hardcopy -Brief)

Melanie -Bewerber

Senden eines E -Mail -Anschreibens

Wenn Sie Ihr Anschreiben per E -Mail senden, listen Sie Ihren Namen und die Berufsbezeichnung in der Betreffzeile der E -Mail -Nachricht auf.

Geben Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihre E -Mail -Signatur ein und listen Sie die Kontaktinformationen des Arbeitgebers nicht auf. Starten Sie Ihre E -Mail -Nachricht mit einem professionellen Gruß.

Beispiel für E -Mail -Anschreiben (Textversion)

Thema: Rekrutierungsmanager Position - Ihr Name

Sehr geehrter Personalverwalter,

Ich schreibe in Bezug auf die Position des Rekrutierungsmanagers, das auf Monster gepostet wird.com. Ich glaube, dass meine langjährige Erfahrung als Personalvermittler und in den letzten sechs Jahren als Rekrutierungsmanager bei wachsenden Technologieunternehmen mich zu einem idealen Kandidaten für die Position macht. Ich habe nachgewiesene zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, die es mir ermöglicht haben, effektive Teams in verschiedenen Technologieabteilungen zu entwickeln, darunter Architektur, Ingenieurwesen, IT, QC sowie Forschung und Entwicklung.

Als Rekrutierungsmanager für PQZ Enterprises beauftragte ich Bewerber für Positionen in allen Abteilungen auf allen Ebenen, von Praktikanten bis hin zu Management der oberen Ebene.

Ich habe Erfahrung mit der Verfolgung von Bewerberpools von Tausenden von Bewerbern. Meine Vertrautheit mit Bewerberverfolgungssystemen und Rekrutierungsstrategien ermöglicht es mir, die bestmöglichen Fachkräfte für Ihre Mitarbeiter zu behalten.

Ich würde mich über die Gelegenheit freuen, Sie über die positiven Auswirkungen auf Ihr Unternehmen zu treffen, die ich durch meine Fähigkeit haben könnte, die richtigen Menschen für die richtigen Jobs zu rekrutieren. Ich habe meinen Lebenslauf für Ihre Bewertung eingeschlossen und freue mich darauf, von Ihnen zu hören.

Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksicht.

Grüße,

Vorname Nachname

Kontaktinformationen

Rekrutierungsmanager Lebenslauf Beispiel

Beim Schreiben eines Lebenslaufs für eine Rekrutierungsposition ist es wichtig, Ihr Verständnis des Einstellungsprozesses zu betonen, indem Sie Ihre früheren Erfahrungen klar und präzise darstellen. Geben Sie Karrierestatistiken im Profil Ihres Lebenslaufs an, um die Aufmerksamkeit auf Ihr Engagement und Ihre Vertrautheit mit dem Job zu lenken.

Das Folgende ist ein Beispiel -Lebenslauf für einen Rekrutierungsmanager, der ein Profil enthält. Sie können die Lebenslaufvorlage (kompatibel mit Google -Dokumenten und Word online) herunterladen oder unten weitere Beispiele finden.

Beispiel für ein Rekrutierungsmanager -Lebenslauf (Textversion)

Carly Bewerber
2000 East Street, Apt. 12
Albany, New York 12345
(123) 555-1234
Carly.Bewerber@E -Mail.com

KARRIERE-ZIEL

Rekrutierungsmanager mit acht Jahren Erfahrung in der Verwaltung von Millionen-Dollar-Rekrutierungsbudgets, um erfolgreich Teams von Fachleuten, insbesondere IT und Biowissenschaften.

Kernqualifikationen

Entwickeltes und implementiertes Online -Bewerber -Tracking -System verwendet, um über 800 Fachleute erfolgreich einzustellen.

• Erhöhte Retentionsrate der engagierten Mitarbeiter um durchschnittlich 20 Prozent.
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten; haben Kontakte in vielen Top -Unternehmen angebaut.
• Haben eine Erfolgsgeschichte bei der erfolgreichen Rekrutierung und Ausbildung von Personal.

BERUFSERFAHRUNG

XYZ Recruiting Company, Stamford, CT
Senior Recruiter, September 2016-Präsent
Behalten Sie konsequente Beziehungen zu mehreren Fortune-1000-Unternehmen auf und helfen Sie jedem Unternehmen dabei, Dutzende von Managementpositionen der oberen Ebene zu besetzen.

• Erfolgreich über 400 Fachleute in Clean-Tech and Science Industries eingestellt.
• Bieten Sie 20 Rekrutierungsassistenten und deren Kundenmanagement Coaching- und Führungstraining an.
• Entwickelte ein Schulungshandbuch für neue Rekruten, das vom Unternehmen als Schulungswerkzeug mit allen neuen Anstellungen eingesetzt wurde.

IT Company, Albany, NY
Einstellungsleiter, Mai 2010-September 2016
Rekrutierte und besetzt alle Abteilungen, einschließlich Entwicklung, Operationen, IT und Humanressourcen.

• Verwaltung des Rekrutierungsbudgets von 500.000 US.
• Online-Bewerber-Tracking-System entwickelt und gepflegt.
• Durchführte Rekrutierung von Präsentationen im Nordosten und entworfene Beschäftigungspakete, um ideale Mitarbeiter erfolgreich anzulocken.

AUSBILDUNG

Bachelor of Arts in Politikwissenschaft (Mai 2010); GPA 3.9
Universität ABC, New York, NY
Deans Liste; Absolvierte Summa cum laude