Verkaufsjobs ohne Hochschulabschluss verfügbar

Während viele berufliche Berufe einen sehr spezifischen 4-Jahres-Abschluss benötigen, erfordern viele Verkaufspositionen überhaupt keinen Abschluss. Es gibt jedoch mehrere Verkaufsbranchen, darunter die Pharmaindustrie, die fast immer mindestens einen Abschluss in 4 Jahren erfordert. Eine sehr häufige Frage, dass Arbeitssuchende, die nach einem Job in der Vertriebsbranche suchen, fragt, ob sie einen Abschluss für eine Karriere im Verkauf benötigen oder nicht.

Die Vorteile des Erwerbs eines Abschlusses

Wie oben erwähnt, erfordern nicht alle Verkaufspositionen, dass ein Bewerber einen 4-jährigen Hochschulabschluss hat. Wenn Sie jedoch einen Abschluss in Ihrem Lebenslauf haben.

Ein Abschluss zu haben, teilt einem Personalchef mit, dass Sie das Lernen ernst meinen und wahrscheinlich besser lernt, kritische Fähigkeiten zu lernen, die für die Position erforderlich sind. Während die Wahrnehmung möglicherweise nicht wahr ist, ist ein Hochschulabschluss oft ein Zeichen für höhere Intelligenz.

Typische Verkaufsjobs, die keinen Abschluss erfordern

Obwohl die Positionsanforderungen in jeder Branche variieren, benötigen einige Verkaufspositionen in der Regel keinen Hochschulabschluss. Einzelhandelsverkaufspositionen beispielsweise erfordern beispielsweise keine Hochschulausbildung. Einzelhandelsverkaufspositionen sind häufig Einstiegspositionen, in denen die Menschen, die nur in den Verkauf steigen.

B2B -Verkauf

Für mehrere B2B-Verkaufspositionen für Einstiegsklassen sind auch kein Hochschulabschluss erforderlich. Beispiele für B2B -Verkaufspositionen, die ein Hochschulabschluss nicht erforderlich ist.

Eine andere Branche, die häufig keinen Hochschulabschluss benötigt, aber branchenspezifische Zertifizierungen benötigt, ist die IT-Vertriebsbranche. Mehrere Vertriebsprofis in der IT-Branche haben anstelle eines Abschluss.

Ein anderer Weg

Wenn Sie Verkaufspositionen suchen und keinen Abschluss haben, um Ihren Lebenslauf hinzuzufügen, können Sie einige Dinge tun, um Ihre Chancen auf eine höhere Position zu erhöhen, als Sie erwarten würden, dass Sie es erwarten, qualifiziert zu sein. Eine Route besteht darin, eine professionelle Verkaufszertifizierung zu erhalten. Die National Association of Sales Professionals bietet beispielsweise eine nicht in der Industrie spezifische Zertifizierung, die in einem Lebenslauf hervorragend aussieht, und zeigt einem Einstellungsmanager, dass Sie es ernst meinen und sich der Branche engagieren.

Eine weitere Option für nicht-Grad-Inhaber ist die Teilnahme an speziellen Schulungsveranstaltungen oder -programmen. Je spezifischer die Veranstaltung oder das Training, desto besser wird ein Personalchef sein. Wenden Sie sich an Ihre örtliche Handelskammer, um die lokalen Vertriebstraining, an der Sie teilnehmen können, zu erfahren.

Zuletzt betrachten viele Einstellungsmanager die erfolgreiche Erfahrung als wichtiger als Bildung. Wenn Sie keinen Hochschulabschluss haben und ein Interesse daran haben, einen zu verdienen, stellen Sie sicher, dass Sie ein Top -Performer in Ihrer aktuellen Position sind. Und wenn Sie derzeit nicht in einer Verkaufsposition sind, dann lesen. Leidenschaft ist oft ein größerer Indikator für den Erfolg als Bildung.