Retail Karriere -Profil -Assistent der Geschäftsleiterin

Jeder Geschäft hat einen Manager und die Aufgabe eines Assistentenmanagers besteht darin, ihn zu sichern. Es ist eine gute Position für Einzelhandelsangestellte, die Erfahrung haben und nach einem Beförderungsweg suchen, ohne dass eine Hochschulbildung erforderlich ist.

Als stellvertretender Manager wird Ihr Job sowohl mit Belohnungen als auch mit Herausforderungen gefüllt sein. Sie erhalten mehr als andere Mitarbeiter und übernehmen mehr Verantwortung, aber Sie müssen auch Entscheidungen treffen, wenn Sie sich mit Mitarbeitern und Kunden befassen. Für die richtige Person kann eine Position des Assistenten Manager eine lohnende Berufswahl sein.

Was macht ein Assistentenmanager??

Die Funktion des Assistant Store Manager besteht darin, den Manager im täglichen Betrieb eines Einzelhandelsgeschäfts zu unterstützen. Ihre Aufgabe ist es, Mitarbeiter zu überwachen, mit Kunden zusammenzuarbeiten und die Anweisungen des Managers und des Eigentümers durchzuführen.

• Sie stellen sicher, dass das Geschäft des Geschäfts einen außergewöhnlichen Kundenservice bietet. Dies beinhaltet die Beantwortung von Fragen und die Unterstützung bei Produktauswahl, Einkäufen und Rücksendungen sowie die Behandlung von Streitigkeiten.
• Sie werden sicherstellen, dass das Geschäft sauber, gut organisiert und ordnungsgemäß ausgearbeitet ist.
• Sie sind dafür verantwortlich, dass alle Speicherrichtlinien, Verfahren und Kontrollen befolgt werden.
• Sie werden die Planung, Organisation und Delegation der Arbeit unter den Mitarbeitern koordinieren und überwachen.

Große Kaufhäuser stellen häufig mehrere stellvertretende Manager ein, und jeder ist möglicherweise für eine bestimmte Abteilung oder ein bestimmtes Segment des Geschäfts zuständig. Sie fungieren oft als primärer Geschäftsleiter und erfüllen die Verantwortlichkeiten des Store Manager, wenn sie nicht verfügbar sind.

Kleine Geschäfte haben möglicherweise nur einen Assistentenmanager. Sie werden auch oft gebeten, in einigen Schichten der "Manager im Dienst" zu sein.

Möglicherweise werden Sie auch aufgefordert, Mitarbeiterpläne zu erstellen, das Inventar zu verfolgen und eng mit der Verhinderungs- und Buchhaltungsmitarbeiter der Verlust zu arbeiten. Einige Geschäfte können Einkauf, Budgetierung und grundlegende Buchhaltung in Ihren Aufgaben umfassen.

Dies ist eine Einzelhandelsposition, daher müssen Sie bereit sein, an Wochenenden und Abenden zu arbeiten. Möglicherweise werden Sie auch gebeten, an großen Feiertagen zu arbeiten, insbesondere an den geschäftigsten Einkaufstagen des Jahres.

Zusammenfassung der Erfahrung

Assistentenverwalter sollten über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit verfügen, Probleme zu lösen, wenn sie auftreten. Die Fähigkeit, schnell und rational in sich ständig verändernde Situationen zu überlegen.

Sie müssen über frühere Einzelhandelserfahrungen, Merchandising -Fähigkeiten verfügen und umsatzorientiert sein. Assistent Manager arbeiten sich oft durch die Reihen eines Geschäfts, beginnend als Angestellter, dann als Abteilungsleiter und der Position des Assistant Managers.

Bildung und Fortschritt

Wie bei den meisten Einzelhandelspositionen ist ein Abitur oder GED die einzige Bildungsanforderung. Ein Hochschulabschluss in Wirtschaft oder ein eng verwandtes Feld kann einen Teil der erforderlichen Erfahrung ersetzen.

Sie können diese Position auch als Einstiegsjob betrachten, wenn Sie eine Karriere im Geschäftsleitung verfolgen möchten. College-Absolventen mit einem Einzelhandel oder einem Geschäftsabschluss können als stellvertretender Manager beginnen, um in der Branche Erfahrungen in realer Welt zu sammeln.

Entgelt und Leistungen

Assistent Manager werden häufig als Vollzeitbeschäftigte eingestellt und können das vollständige Leistungspaket eines Unternehmens angeboten. Kleine Einzelhandelsgeschäfte benötigen möglicherweise nur Teilzeitstunden und bieten keine Leistungen an.

Die Bezahlung für einen stellvertretenden Manager variiert stark zwischen den Geschäften. Das Verkaufsvolumen und -ort des Geschäfts sowie Ihre Erfahrung berühren Sie, wie viel Geld Ihnen angeboten wird.

Meistens basiert die Bezahlung auf einem Stundensatz, obwohl größere Geschäfte möglicherweise ein Gehalt bieten können. Der Nachteil mit Angestellten ist, dass viele Manager gebeten werden, über 40 Stunden ohne zusätzliche Entschädigung zu arbeiten.

Obwohl es variiert, können die stellvertretenden Manager erwarten, dass sie aufgrund der für den Auftrag erforderlichen Aufgaben deutlich über dem aktuellen Mindestlohn liegen,. Einige stellvertretende Manager werden sehr gut bezahlt und laut U.S. Bureau of Labour Statistics, der mittlere Lohn für "Erstline-Supervisors von Einzelhandelsarbeitern" im Jahr 2015 betrug 18 US-Dollar.42 pro Stunde.