Empfehlungsbriefprobe

Warum Sie einem Mitarbeiter einen Empfehlungsschreiben schreiben

Suchen Sie nach einem Empfehlungsbrief -Beispiel, das Sie als Leitfaden verwenden können, wenn Sie Ihre eigenen Empfehlungsschreiben schreiben?? Diese Probe für Empfehlungsschreiben ist für einen geschätzten Mitarbeiter geschrieben, der aus familiären Gründen zu einer neuen Gelegenheit an einem neuen Ort übergeht.

Aufgrund der Art der Arbeit des Mitarbeiters haben Sie beide einig, dass ein Mitarbeiter vor Ort erforderlich ist, damit das Telearbeit die Anforderungen des Jobs nicht erfüllt.

Sie sind investiert, um diesem Mitarbeiter ihre Karriere an ihrem neuen Standort voranzutreiben, da Sie während ihrer Zeit mit Ihrer Organisation das Engagement und den Beitrag des Mitarbeiters geschätzt haben.

Die Mitarbeiter müssen Ihre Organisation aus Gründen verlassen, die den Umzug von Ehepartnern, den Abschluss des College, die familiären Bedürfnisse und die Werbemöglichkeiten umfassen können, die Ihre Organisation derzeit nicht anbieten kann. Wenn ein Mitarbeiter erfolgreich für Sie gearbeitet hat, möchten Sie mit Freundlichkeit und Professionalität handeln.

Insbesondere für einen Mitarbeiter, den Sie geschätzt haben, hilft ein Empfehlungsschreiben dem Mitarbeiter, seinen nächsten Job zu erhalten.

Das Empfehlungsschreiben, das auf Firma Stationery, mit einer klar gedruckten Adresse und einem klar gedruckten Adresse und dem Namen des Empfehlungsnamens und der Berufsbezeichnung geschrieben wurde. Die Tatsache, dass der Brief existiert.

Sie möchten, dass Ihr Personalbüro Ihr Empfehlungsschreiben überprüft, bevor Sie es senden. Einige Organisationen haben Richtlinien, die diese Aufsicht erfordern. Andere bitten die Mitarbeiter, überhaupt keine Empfehlungsbriefe zu schreiben.

Sie bevorzugen, dass alle Empfehlungen von der Humanressourcen stammen. Kennen Sie die Richtlinien Ihrer Organisation, bevor Sie einen Empfehlungsschreiben schreiben.

Verwenden Sie dieses Beispiel für Empfehlungsschreiben, um über einen Mitarbeiter zu schreiben, der positive Beiträge zu Ihrer Organisation geleistet hat. In diesem Empfehlungsschreiben richtet sich ein Mitarbeiter, dem Sie helfen möchten.

Empfehlungsbriefprobe

Stephanie Harris
123 Hauptstraße
Anytown, CA 12345
Büro: 517-687-3469
Zelle: 517-272-3465
Stephanie.Harris@E -Mail.com

1. September 2018

Humanressourcen
ACME Networking
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Wen es angeht:

Dies ist ein Empfehlungsschreiben für Linda Fisher. Linda berichtete mir in den letzten vier Jahren als mein Verwaltungsassistent in der Abteilung für Schulungs- und Organisationsentwicklung der State University.

Während Lindas Titel Verwaltungsassistent war, beschreibt der Titel ihre tatsächlichen Beiträge zur Abteilung nicht genau. Sie war der Kleber, der alle Aktivitäten der Abteilung zusammen hielt. Sie blieb alle Beratungsprojekte und Schulungskurse auf dem Laufenden und koordinierte die Schritte in ihrer Planung, Implementierung und Follow-up.

Linda war für die Verwaltung des Büros und für die Bereitstellung von Aufsicht und Anleitung für zwei Rezeptionisten/Scheduler verantwortlich. Die Scheduler, die unsere Teilnehmer an Trainingseinheiten eingeschrieben haben, berichteten direkt an sie. Darüber hinaus meldeten sich alle studentischen Mitarbeiter und Praktikanten in der Abteilung an Linda, die ihre Arbeit beauftragt und beaufsichtigt haben.

Linda war das offizielle Gesicht der Abteilung der Universität. Sie führte alle anfänglichen Bedürfnisse mit potenziellen Kunden durch und verfolgte potenzielle Schulungsklassen und Seminare, die den Anforderungen der Kunden entsprechen könnten.

Sie half mir bei allen Aspekten meiner Arbeit von der Entwicklung von Trainingsmaterialien, PowerPoint -Präsentationen und visuellen Hilfsmitteln, um sicherzustellen, dass die Trainingsräume für die Schulungssitzungen geliefert wurden.

Linda war ein wirksamer Beitrag zum Erfolg unserer Abteilung. Sie übernahm begeistert zusätzliche Verantwortung, als sie verfügbar wurden und jede neue Rolle mit Professionalität übernahm. Linda wird von Abteilungsmitgliedern und der gesamten Fakultäts- und Verwaltungsmitarbeitern, die wir bedienen, schmerzlich vermisst werden.

Linda geht aus familiären Gründen umzuziehen. Ich hoffe, dass dieser Empfehlungsbrief sie dabei hilft, eine Position zu erhalten, die ihre vielen Fähigkeiten ausnutzt. Es tut uns leid, Linda zu sehen, aber wir verstehen vollkommen, dass ihre Priorität die Bedürfnisse ihrer Familie sein muss.

Ich freue mich, die Gelegenheit gehabt zu haben, mit Linda zusammenzuarbeiten und hoffe, dass Sie sie genauso schätzen wie wir, wenn Sie ihr nächster Arbeitgeber werden wie wir.

Bitte kontaktieren Sie mich, wenn Sie zusätzliche Informationen benötigen oder benötigen. Ich habe meine Office-Telefonerweiterung und meine Handynummer eingeschlossen, damit Sie mich direkt zur Follow-up erreichen können.

Grüße,

Stephanie Harris
Direktor für Schulung und Organisationsentwicklung

Eine Kopie des Empfehlungsschreibens nach einer Überprüfung durch das Personal des Personals sollte in die Personaldatei des Mitarbeiters platziert werden. Dies stellt sicher, dass es in Zukunft überprüft werden kann.

Wenn der Kündigungsangestellte beschließt, sich in Ihrem Unternehmen erneut zu bewerben. Dadurch wird sichergestellt, dass die Person die Möglichkeit hat, wieder einzuschätzen, wenn eine relevante Position verfügbar ist.