Fragen, die Ihren potenziellen neuen Agenten stellen können

Wenn Sie sich mit einem Talentagenten treffen, ist es wichtig zu wissen, wonach der Agent sucht und wonach Sie vor der Zusammenarbeit suchen. Wenn Sie angemessene Fragen in Ihrem Meeting stellen, können Sie feststellen, ob die Partnerschaft sich gegenseitig vorteilhaft macht. Auch das Verhalten des Agenten in Ihrem Meeting zu beobachten und sogar, wie das Büro aussieht, sind wichtige Faktoren, die berücksichtigt werden müssen. Zum Beispiel ist das Büro eine vollständige Katastrophenzone? Scheint der Agent an Ihnen nicht interessant zu sein?? Wenn ja, ist es wahrscheinlich kein gutes Zeichen. Es ist sehr ähnlich wie Dating. Das Ziel ist es, ein Match zu finden, damit beide Parteien gleichermaßen aneinander interessiert sind. Dies ist dann, wenn wahre Magie passiert.

Es sollte eine für beide Seiten vorteilhafte Beziehung sein

Vertrauen ist ein Schlüsselfaktor. Sie als Schauspieler sind die Person, die dieses Treffen kontrolliert, und Sie sind der Chef. Wenn Sie zum ersten Mal in Hollywood anfangen, werden Sie wahrscheinlich auf mehrere Agenten stoßen, die versuchen, als Ihr Chef zu fungieren und versuchen, alle Aufnahmen für Ihre Karriere anzurufen. So sollte es nicht funktionieren. Ein Agent und ein Schauspieler sollten angenehm und in guter Kommunikation zusammenarbeiten, damit der Erfolg auftritt. Wie bei jeder Beziehung gilt, wenn eine Partei zu anspruchsvoll oder zu kontrollierend ist, funktioniert sie normalerweise nicht so gut. Ziel ist es, mit jemandem zusammenzuarbeiten, mit dem Sie eine gute Beziehung und Verbindung haben.

Fragen, um einen Talentagenten zu stellen

Es ist wichtig, so viele Informationen über den Agenten wie möglich zu erhalten. Hier sind drei wichtige Fragen, die Sie immer stellen sollten.

Was ist der Geschäftsplan??

Zieleinstellung und Zielplanung sind äußerst wichtig. In der Regel stellt die erste Frage: „Was ist unser geschäftlicher Plan für unsere potenzielle Partnerschaft? Wie können wir uns gegenseitig helfen, erfolgreich zu sein und Geld zu verdienen??Denken Sie daran, das ist Show Geschäft, Und alles kommt immer auf Geld an. Achten Sie darauf, wie er oder sie diese Frage beantwortet. Die besten Agenten dort draußen sind bestrebt, helfen und haben großartige Ideen, die Sie mit Ihnen teilen können! Ein großartiger Agent möchte natürlich alle Ideen hören, die Sie als Schauspieler für Ihre Karriere haben, und dann ihre Meinung teilen.

Bitten Sie den Agenten, Ihnen eine Vorstellung davon zu geben, wie er vorhat, Vorsprechen für Sie zu sichern. Seien Sie sicher. Ein Agent, der einfach zu Hause sitzt und klickt, wird nicht annähern. Proaktiv zu sein ist immer am besten! Natürlich werden die Schauspieler, die zu Hause sitzen.

Wie gut verbunden sind Sie in der Branche?

Nur weil jemand ein „Talentagent“ ist. Was unterscheidet diesen speziellen Agenten von den anderen Hunderten, die in Los Angeles sind?? Es ist unbedingt erforderlich, den Agenten nach seinen Kontakten und seinem Hintergrund zu fragen, insbesondere wenn es um Casting -Direktoren geht.

Viele etablierte Agenten sind mit Casting -Direktoren und anderen Branchenfachleuten befreundet, und dies kann Ihnen beiden zugute kommen. "Wer du weißt" ist hier in Hollywood wichtig (wie es ist, wer weiß Du)) Und je mehr Branchenfachleute Sie und Ihr Agent wissen, desto besser sind Ihre Chancen, mehr Vorsprechen zu erhalten. Es ist auch sehr wichtig zu sehen, wen die Agentur vertritt. Vertret dieser Agent viele Schauspieler, die derzeit arbeiten?? Wenn ja, ist es normalerweise ein gutes Zeichen.

Dies bedeutet nicht. Es kann jedoch nicht geleugnet werden, dass wenn Ihr Agent nicht bereit ist, sehr hart zu arbeiten oder nicht die Kontakte oder den „Zug“ zu haben, um Sie durch Casting zu sehen, für Sie beide Zeitverschwendung sein kann, zusammenzuarbeiten.

Warum interessieren sie sich für Sie??

Hier in l gibt es Tausende von Schauspielern.A. Allein, wo passt du in die Agentur?? Fragen Sie Ihren potenziellen Agenten nach seiner Kundenliste. Die Chancen stehen gut, dass Sie nicht zu einer Agenturliste mit jemandem hinzugefügt werden, der genauso aussieht wie Sie, aber trotzdem fragen Sie trotzdem. Wenn sich zwei Schauspieler zu sehr ähnlich und durch denselben Agenten dargestellt werden, kann es manchmal einen Konflikt mit Vorsprechen erzeugen. Sie möchten die Priorität der Zeit Ihres Agenten haben, nicht Ihr längst verlorener Zwilling, auch wenn er oder sie ein großartiger Schauspieler ist. Trotzdem sollte angemerkt werden, selbst wenn Jemand ähnelt Ihnen auf der Liste des Agenten, es wird nicht unbedingt ein Problem sein. Sie können als Schauspieler völlig anders sein als eine andere Person, die Ihnen ähnelt. Achten Sie darauf, den Agenten danach zu fragen. Vergessen Sie nicht, es gibt nur einen von Du, Und es ist Ihre Individualität, die Sie immer von anderen unterscheidet!

Diese drei Fragen können als Leitfaden zum Erhalt von Informationen in Ihrer Agenturversammlung verwendet werden. Stellen Sie jedoch immer so viele Fragen, wie Sie es notwendig fühlen. Wenn Sie an einem Meeting teilnehmen, sollten Sie mit ein paar zusätzlichen Fragen vorbereitet sein, um Ihrem neuen Agenten zu zeigen, dass Sie sich für ihn interessieren, und um sicherzustellen, dass sie gut mit Ihnen zusammenarbeiten. Und vor allem vertrauen Sie immer Ihren Instinkten. Wenn Sie ein gutes oder schlechtes Gefühl haben, gehen Sie mit diesem Gefühl.