Verhinderung von Schlupf- und Sturzansprüchen

Slips und Stürze sind eine häufige Ursache für Verletzungen, die von Mitarbeitern und Kunden kleiner Unternehmen erlitten wurden. Solche Verletzungen sind eine Hauptursache für Arbeitnehmerentschädigung und allgemeine Haftungsansprüche.

Kosten für Schlupf und Stürze

Slips und Stürze können in Ihrem Büro, in Ihrem Fertigungswerk, in einer Baustelle, in Kundenbereichen oder praktisch überall dort stattfinden, wo Sie Geschäfte machen. Das Opfer kann ein Mitarbeiter, ein Kunde oder ein anderer Dritter sein. Egal wo sie auftreten, Slips und Stürze sind schlecht für den Geschäft.

Slip-and-Fall-Unfälle stören Ihren Betrieb und verringern die Produktivität. Wenn ein Arbeitnehmer oder Kunde fällt, müssen Ihre Mitarbeiter aufhören, was er tut, um sich um das Opfer zu kümmern. Die Mitarbeiter müssen möglicherweise medizinische Hilfe beschwören und darauf warten, dass sie eintrifft. Diejenigen, die den Unfall gesehen haben oder das Opfer betrafen. Nachrichten über eine Schlupfverletzung können den Ruf Ihres Unternehmens beschädigen. Personen, die von dem Unfall hören, können davon ausgehen, dass Sie eine unsichere Operation durchführen.

Slips und Stürze verursachen Verletzungen, Bedrängnisarbeiter, stören Ihr Geschäft und können kostspielige Ansprüche generieren.

Slip-and-Fall-Vorfälle können teuer sein. Die im Sturz verletzten Mitarbeiter können Wochen oder Monate erfordern, um sich zu erholen. Solche Arbeitnehmer können erhebliche Ansprüche im Rahmen Ihrer Arbeitnehmerentschädigungspolitik für medizinische Behandlung und Behinderung erzeugen. Ihr Unternehmen kann auch Kosten für die Einstellung und Ausbildung eines Ersatzarbeiter.

Kunden und andere Personen, die an Slip-and-Fall-Unfällen auf Ihrem Eigentum beteiligt sind. Während solche Ansprüche wahrscheinlich durch Ihre allgemeine Haftpflichtversicherung gedeckt werden, können sie dazu führen, dass Ihre Prämie zunimmt, wenn sich Ihre Police verlängert.

Viele Richtlinien für die Vergütung von Arbeitnehmern unterliegen der Erfahrung der Erfahrung. Während eine Behauptung Ihre zukünftigen Prämien beeinflussen kann, führen zahlreiche kleine Ansprüche mit größerer Wahrscheinlichkeit zu einer Prämienerhöhung als eine große Behauptung.

Ursachen für Unfälle

OSHA zitiert zahlreiche Gefahren am Arbeitsplatz, die Auslöser, Reisen und Stürze auslösen können. Einige davon sind unten aufgeführt. Diese Gefahren können sowohl Verletzungen an Dritten als auch an Arbeitnehmer verursachen.

• Rutschige Böden. Viele Etagen werden aufgrund von Verschüttungen rutschig. Verschüttungen können Flüssigkeiten wie Wasser, Kaffee oder Öl oder trockene Substanzen wie Sand und Pulver betreffen. Beide können Böden durch die Verringerung der Traktion unter den Füßen rutschig machen. Böden können auch durch Wachsen oder Polieren rutschig gemacht werden.
• Holprige, klumpige oder lose Oberflächen. Böden, Parkplätze und andere Wanderbereiche können kleine Hindernisse haben, die zu Reisen und Stürzen führen können. Beispiele sind ausgefranste Teppiche, ein Schnallen Holzboden, ein Betonparkblock und eine Geschwindigkeitsbeule. Lose, ungleiche Oberflächen können auch Unfälle verursachen. Zum Beispiel können Kies, Bodenmatten und Flächenteppiche unter den Füßen bewegen und einen Sturz auslösen.
• Schlechte Haushaltsführung. Ein unordentliches Geschäft, ein Büro, ein Lager oder ein anderer Arbeitsbereich ist ein Unfall, der darauf wartet, passiert zu werden. Häufige Gefahren aus Reise und Fall sind lose elektrische Kabel oder Kabel, überfüllte Arbeitsbereiche, auf Fußböden gespeicherte Gegenstände und überfüllte Mülldosen.
• Schlechtes Design. Einige Reise- und Sturzverletzungen resultieren aus Designproblemen. Beispiele sind Treppen ohne Handläufe, schlechte Beleuchtung, mangelnde Beschilderung und schlechter Verkehrsfluss.
• Unsachgemäße Schuhe. Ohne rutschfeste Schuhe sind Mitarbeiter, die auf ungleichmäßigen Oberflächen arbeiten, oder in Gebieten, die nass, eisig, schneebedeckt oder fettig sind, anfällig für Stürze.

Erfahren Sie, wie Sie Risiken identifizieren können

Viele der Risiken, die zu Schlupf- und Sturzunfällen führen. Sobald Sie die Gefahren identifiziert haben, die an Ihrem Arbeitsplatz bestehen, können Sie einen Plan formulieren, um diese zu mildern. Hier sind einige Informationsquellen über Slip-and-Fall-Risiken:

Viele Slip-and-Fall-Gefahren sind relativ leicht zu kontrollieren, sobald Sie wissen, was sie sind.

• Ihre Versicherer. Viele Haftungs- und Arbeitnehmerentschädigungsversicherer bieten Bildungsmaterialien an, die Ihnen helfen können, Auslöse- und Fallansprüche zu verhindern.
• Ihr Versicherungsvertreter oder Broker. Ihr Agent oder Broker kann nützliche Informationen haben oder wissen, wo Sie sie finden können.
• Regierungsbehörden. Zwei hervorragende Informationsquellen über die Verhinderung von Arbeitsplätzen und Stürzen sind OSHA und NIOSH (eine Aufteilung der CDC). Beide haben Websites, von denen Sie Informationen herunterladen können. Einige Staaten (wie Kalifornien) verfügen über eine eigene Berufs- und Sicherheitsbehörde, die nützliche Informationen bietet.
• Sicherheitsveröffentlichungen. Sie können auch praktische Ratschläge finden Sicherheit und Gesundheit, Risikomanagement Und EHS heute.

Eine laufende Aufgabe

Die Verhinderung von Reisen und Stürzen ist eine fortlaufende Aufgabe. Sie müssen Ihren Arbeitsbereich regelmäßig auf Gefahren inspizieren. Fügen Sie Ihrem Kalender routinemäßige Inspektionen hinzu, damit Sie nicht vergessen, sie zu tun. Eine Checkliste kann Ihnen helfen, sich daran zu erinnern, nach welchen Gefahren Sie suchen sollten. Sie können Ihren Versicherer nach einer Liste fragen oder online nach einer suchen. Sie müssen die Checkliste anpassen, um sie für Ihr Unternehmen spezifisch zu machen. Achten Sie darauf, es auf dem Laufenden zu halten. Wenn Sie beispielsweise Ihr Unternehmen in ein anderes Gebäude verschieben, müssen Sie Ihre Checkliste überarbeiten oder eine neue entwerfen.