Polygraph-Prüfungen und Screening vor der Beschäftigung in der Strafverfolgung

Der "Lie Detector" -Test, der im Rahmen der Ermittlungen für Beschäftigungshintergrund stattfindet. Glücklicherweise muss der Polygraphen keine stressige Erfahrung sein.

Wenn Sie verstehen, was es ist und zu wissen, was Sie zu erwarten sind.

Die Erfindung der Polygraph -Prüfung

Polygraph -Geräte gibt es seit 1895 in irgendeiner Form oder Form. Der erste registrierte Blutdruck nur.

William Moulton Marston wird für seine Veröffentlichung von 1917 als "Vater des Polygraphen" zugeschrieben, in dem er den Detektor beschrieben hatte, den er zwei Jahre zuvor geschaffen hatte. Dann kam John Larson-A Polizist und Medizinstudent in Berkley, Kalifornien--mit seiner eigenen Erfindung im Jahr 1921.

Der Lügendetektor wird jetzt seit fast 125 Jahren in verschiedenen Umgebungen verwendet. Larson glaubte, dass Menschen leichte, unfreiwillige physiologische Veränderungen erleben, wenn sie lügen. Er glaubte, er könne die Lüge fangen, wenn er diese Veränderungen erkennen und aufnehmen könne.

Der Polygraph -Prüfungsprozess

Das Polygraph -Instrument misst mehrere Vitalzeichen, um anzuzeigen, ob jemand täuscht ist. Der Polygraph -Untersucher sucht nach Änderungen des Blutdrucks, der Herzfrequenz, der Atmung, der Schweiß und der Hautleitfähigkeit. Diese werden manchmal als Tintenlinien auf einer Papierrolle aufgezeichnet, wobei Spitzen und Täler Unterschiede in physiologischen Impulsen von der Maschine bezeichnen, obwohl Computerbilder heutzutage weitaus häufiger sind.

Der Pre-Polygraph-Test

Die Prüfung vor der Beschäftigung beginnt in der Regel mit einem Fragebogen vor der Prüfung. Der Fragebogen ähnelt der ergänzenden Anwendung, die die meisten Agenturen vor dem Screening ausfüllen müssen. Die Vorprüfung ist jedoch oft viel detaillierter, wie auch immer.

Die Fragen werden in Abschnitte in einer Broschüre unterteilt, und der Bewerber gibt schriftliche Antworten. Im Allgemeinen benötigt ein neuer Kandidat bis zu zwei Stunden, um die gesamte Broschüre zu vervollständigen. Es könnte frühere Strafverfolgungsbehörden, Korrekturbeamte und Militärpersonal noch länger erfordern, da sie mit relevanteren Fragen zu ihrer früheren Beschäftigung zu tun haben.

Bewerber können damit rechnen, Fragen zu früheren Drogenkonsum, kriminellem Verhalten und Beschäftigungsgeschichte zu beantworten. Sie könnten gebeten werden, Informationen über die Häufigkeit und Menge ihres Alkoholkonsums sowie andere Probleme offenzulegen, die zwar nicht illegal sind, jedoch auf Persönlichkeitsmerkmale oder Gewohnheiten hinweisen, die bei der Beschäftigung von Aufmerksamkeit weniger als wünschenswert sind.

Den Lügendetektortest durchführen

Die tatsächliche Polygraph -Prüfung beginnt, nachdem der Antragsteller den Fragebogen ausgeschlossen hat. Sie tragen eine Blutdruckmanschette und andere Geräte, die mit dem Testinstrument verbunden sind. Der Prüfer erhält eine Grundlesen von Vitalfunktionen.

Der Prüfer stellt dann eine Reihe von Ja- oder Nein -Fragen, die bereits als wahr bekannt sind. Wenn der Name des Bewerbers Robert beispielsweise ist, würde der Prüfer fragen: "Ist Ihr Name Robert?"Und Robert würde mit Ja antworten. Dann wird der Antragsteller angewiesen, absichtlich zu liegen. Dadurch können der Prüfer einen Aufzeichnung aufstellen, mit dem er die Ergebnisse des tatsächlichen Tests vergleichen kann.

Es ist nicht erforderlich, dass diejenigen, die eine nervöse Disposition oder ein schuldiges Gewissen haben, um die Prüfung zu fürchten. Der Zweck der anfänglichen Kontrollfragen besteht darin, Ihren normalen Bereich festzulegen. Der Test sucht nach Änderungen In der Physiologie hat Ihr allgemeines Verhalten keinen Einfluss auf die Prüfung. Stattdessen wird sich die Registrierung für jede einzelne Frage entweder als wahrheitsgemäße, irreführende oder nicht schlüssige Antwort registrieren.

Täuschung erkennen

Nach der Aufstellung der Basis- und Kontrollfragen beginnt die tatsächliche Prüfung. Überraschenderweise dauert dies normalerweise die geringste Zeit. Dem Bewerber wird erneut eine Reihe von Ja-oder-Nein-Fragen gestellt, die auf den Antworten basieren, die sie in dem Fragebogen vor dem Bestimmungen gegeben haben.

Gemeinsame Fragen werden Diebstahl, Drogenhandel, Handel oder Nutzung und Alkoholkonsum gehören. Möglicherweise werden Sie Fragen zu Verhaftungen oder Befreiung von Straftaten, Vorfällen für häusliche Gewalt oder Kontakte mit organisiertem Verbrechen vorgestellt. Und natürlich können Sie Fragen zu Ihrem allgemeinen Hintergrund und den Informationen erwarten, die Sie bereits bereitgestellt haben.

Der Zweck des Tests

Der Zweck des Polygraphentests für Beschäftigung besteht im Grunde genommen darin, festzustellen, ob ein Kandidat in seiner Bewerbung wahr war. Jeder Hinweis auf Täuschung kann eine Disqualifikation aufgrund der Beschäftigung für die Beschäftigung verursachen.

Antworten aus dem Fragebogen vor dem Prüfen können auch auf Hintergrunddisqualifizierer hinweisen, insbesondere wenn sie zuvor unentdeckte schwere Verbrechen aufweisen oder wenn sich die Antworten von denen unterscheiden.

Funktionieren Polygraph -Prüfungen wirklich wirklich?

Eine Menge Skepsis umgibt die Gültigkeit von Polygraphen, aber die Tatsache bleibt, dass sie ein wirksames Instrument bei der Überprüfung von Bewerbern für Strafjustizjobs sind.

Unabhängig davon, ob das Instrument Täuschung zuverlässig erkennen kann, kann die Taktik häufig wahrheitsgemäße Reaktionen von Menschen hervorrufen, die sonst dazu geneigt sind, während ihrer Hintergrunduntersuchungen zu lügen. Die meisten Menschen werden die Wahrheit öfter sagen als nicht, wenn sie glauben, dass es eine bessere durchschnittliche Chance gibt, herausgefunden zu werden.

Kannst du die Polygraph -Prüfung "schlagen"??

Vielleicht ist die bessere Frage, sollen Sie versuchen, den Polygraphen zu schlagen, wenn Sie sich für eine Karriere in der Strafjustiz bewerben. Denken Sie daran, dass Strafverfolgungsfachleute notwendigerweise Positionen von großem Vertrauen in ihre Gemeinden innehaben.

Das Prinzip des Tests erfordert, dass das Subjekt weiß, dass sie lügen und dass es sich darum kümmert, täuschen zu sein. Es gibt Mitglieder der Bevölkerung, für die das Lügen keinen Einfluss auf ihr Gewissen hat, und sie werden daher weniger wahrscheinlich die Arten von physiologischen Reaktionen zeigen, die das Instrument messen soll.

Das heißt, Sie sind normalerweise besser dran, Ihre Antworten auf einfache Ja oder Nein zu beantworten. Starten Sie nicht in Erklärungen und nicht Versuchen Sie, zurück zu gehen, um eine Antwort zu ändern, nachdem Sie sie gegeben haben.

Ehrlichkeit ist immer die beste Politik

Einige kleine vergangene Indiskretionen können und oft vergeben werden und oft vergeben werden. Die Leute sind nicht perfekt. Wenn Sie in Ihrer Vergangenheit keine offensichtlichen Fehltritte haben, werden Sie mehr nach Ihrer Ehrlichkeit beurteilt als nach Aktionen, die Sie möglicherweise ergriffen haben.

Sie möchten keine neue Karriere mit einer unehrlichen Note beginnen. Die meisten Abteilungen werden das Liegen schneller bestrafen als jeder andere Verstoß. Wie Aesop sagte, ist Ehrlichkeit immer die beste Politik, insbesondere wenn es um die Erkennung von Lügen und den Beschäftigungsprozess geht.