Polizeibeamte Karrierebetriebszeitleiste

Während es viele große Gründe gibt, sich für die Arbeit in den Strafverfolgungsbehörden zu entscheiden, ist ein Grund das Potenzial für gute Beamte, sich in der Kette zu bewegen. Befehlsstrukturen sind ein wichtiges Element effizienter Polizeikräfte, und Beamte mit den richtigen Fähigkeiten können durch die Reihen vorrücken. Nicht jeder Polizeikarriereweg ist der gleiche, aber eine allgemeine Zeitleiste bietet eine gute Vorstellung davon, was neue Beamte erwarten können.

Polizeiakademie und Ausbildung

Jeder muss irgendwo anfangen, und für Polizisten ist das die Polizeiakademie. Erwarten Sie, dass Ihr Training Ihrer Polizeiakademie ungefähr sechs Monate dauert. Während dieser Zeit erhalten Sie eine grundlegende Schulung von Strafverfolgungsbehörden, um Sie auf den nächsten Schritt in Ihrer Karriere vorzubereiten: Feldausbildung.

So anstrengend die Akademie -Ausbildung auch ist, das Programm für das Field Training Officer ist so viel schwieriger. Die FTO -Zeit dauert zwischen 8 und 12 Wochen, und Sie müssen alle Ihre Akademie -Schulungen in die Praxis umsetzen. Alles, was Sie tun, wird bewertet, um sicherzustellen, dass Sie wirklich das Zeug dazu haben, die Arbeit eines Polizisten zu erledigen. Wenn Sie es schaffen, wechseln Sie zu Ihrem nächsten Schritt: Probations -Solo -Patrouille.

Das erste Jahr

Ihr erstes volles Jahr als Solo -Patrouillenoffizier wird voller Lernmöglichkeiten sein. Hier werden Sie wirklich anfangen, den Job zu lernen, wenn Sie Entscheidungen alleine treffen und bereit sein, für sie verantwortlich zu sein.

In Ihrem ersten Jahr sind Sie wahrscheinlich auf Bewährung, was bedeutet. In dieser Phase wird Ihr Vorgesetzter Sie genau beobachten, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Arbeit sicher erledigen können.

Seitenbewegungen: Spezialpositionen

Die Richtlinien variieren von Abteilung zu Abteilung, aber ein oder zwei Jahre nach Abschluss Ihres Probejahresjahres können Sie möglicherweise einen seitlichen Umzug in einen Spezialposten wie eine K-9-Einheit, einen Detektiv oder Ermittler, eine Ausbildung, eine Ausbildung haben Offizier, ein Mitglied von SWAT oder viele andere spezialisierte Positionen.

Wenn Sie Ihre Karriere so weit wie möglich ernst nehmen, ist es eine gute Idee, den vielen verschiedenen Einheiten in Ihrer Abteilung in Einklang zu bringen.

In die Reihen gehen: Sergeant

Sie können erwarten, dass Sie für Ihren ersten Schritt in die Aufsichtsbereiche zwischen fünf und zehn Jahren in Ihrer Karriere bereit sind. Als Polizeisergeant sind Sie für die Überwachung von Beamten verantwortlich.

Das bedeutet, ihre Anrufe zu überwachen, ihre Autos und Uniformen zu untersuchen, Ratschläge und Anleitungen zur Behandlung von Situationen zu geben und in den täglichen Funktionen Ihres Trupps dringend benötigte Disziplin und Aufsicht zu geben.

Mittlere Führungsebene

Sobald Sie Sergeant gemacht haben, können Werbeaktionen schneller kommen, je nachdem, wie gut Sie ausführen. Möglicherweise verbringen Sie mindestens ein Jahr in einem bestimmten Rang. Ihre nächsten Schritte werden als Leutnant und dann als Kapitäns-Typen-Mittel-Manager-Ränge sein. 

Leutnants und Kapitäne bieten ihre Bezirk. Leutnants leiten Verschiebungen, die mehrere Sergeants beaufsichtigen, und die Kapitäne übernehmen die Gesamtbetrieb eines gesamten Distrikts oder eines ganzen Bezirks. Sie können vernünftigerweise erwarten, Leutnant zwischen sieben und 15 Jahren Beamter und Kapitän zwischen neun und 20 Jahren zu machen, je nach Abteilung.

Befehl übernehmen

Obere Manager-Majors, Oberstleutnant, Kommandeure oder stellvertretende Chiefs-Ziele für ihre Kommandos und bieten ihren Mitgliedern Führung und Anweisung. Um sich für eine Position auf Befehlsebene zu berechnen.

In der Regel haben die oberen Manager in Polizeidienststellen möglicherweise 15 bis 25 Jahre Erfahrung.

Heil dem Chef

Hier stoppt das Geld. Als der höchste Rangbeamte in einer Abteilung sind Sie letztendlich dafür verantwortlich, wie Ihre Beamten auftreten.

Chief zu machen erfordert einen umfangreichen Lebenslauf und eine Ausbildung. Oft benötigen Sie 20 Jahre oder mehr Erfahrung, bevor Sie in Betracht gezogen werden, einschließlich mehrerer Jahre in Management- und oberen Managementpositionen.