Pick-a-Partner-Mahlzeit Eisbrecher

Sie können den Pick-a-Partner-Eisbrecher verwenden, um eine Gruppe aufzuwärmen und den Teilnehmern zu einer Mahlzeit schnell zu ermöglichen, sich schnell kennenzulernen. Während der Eisbrecher verwendet werden kann, um eine Tagessitzung zu beginnen, ist es am effektivsten, wenn die Teilnehmer zum Mittagessen brechen.

Es werden verschiedene Variationen des Basis-Eisbrechers vorgeschlagen, damit Sie an verschiedenen Tagen Ihrer Besprechungen Abwechslung hinzufügen können.

Der Hauptzweck eines Eisbrechers ist es, Ihnen dabei zu helfen, Ihre Gruppe ihre Ziele zu erreichen, unabhängig von den Zielen. Die meisten Gruppen umfassen jedoch Teambildung, sich besser kennenlernen, Freundschaften umgehen oder lernen, mit den Unterschieden der anderen für eine Sitzung zu arbeiten.

Der Zweck dieses Eisbrechers ist es, den Sitzungsseilnehmern zu helfen, sich gegenseitig zu kennen und zu schätzen. Darüber hinaus kann dieser Eisbrecher, abhängig von der verwendeten Variation, den Teilnehmern helfen, soziale Fähigkeiten zu entwickeln und die Stärken und Fähigkeiten einer anderen Person zu erkennen.

Sie können unterhaltsame Treffen mit Eisbrechern entwickeln, die den Menschen helfen, sich auch zu treffen und zu begrüßen. Sie werden ermutigt, Ihre eigenen Eisbrechervariationen zu entwickeln, um den Bedürfnissen Ihrer Gruppe zu erfüllen und Ihre Ziele zu erreichen.

Pick-a-Partner Meeting Icebreaker

Dieser Meeting -Eisbrecher wird am besten verwendet, wenn sich Mitarbeiter versammeln, um eine Mahlzeit zu teilen. Sie können den Eisbrecher anpassen, um den Teilnehmern zu helfen, sich zu Beginn der Sitzung zu treffen und zu begrüßen. Einer meiner bevorstehenden Eisbrecher für den Beginn der Favoriten ist jedoch der Speed ​​Meeting Ice Breaker, da die Teilnehmer schnell zahlreiche Teilnehmer treffen und sich im Raum bewegen.

Basis -Meeting -Eisbrecher

Bitten Sie Ihre Teilnehmer, mit „One“ und „Two“ zu nummerieren.„Ihr Ziel ist es, Teilnehmer zu kombinieren, die sich nicht gut kennen. Ihr Ziel ist es, etwas über ihren Partner zu lernen. Ich schlage vor, Sie verwenden eine Liste mit vorentwickelten Diskussionspunkten oder Fragen, um Gespräche über zu fördern: „Also, was tun Sie?”

Vorentwickelte Diskussionspunkte ermutigen auch die ruhigeren Teilnehmer zum Reden, mehr gesprächige Teilnehmer, um die Bühne zu teilen, und sie füllen Momente der Stille, wenn die Teilnehmer sonst darüber nachdenken würden, was sie als nächstes ansprechen sollen.

Hier sind nützliche Diskussionspunkte, aber überlegen Sie sich, Ihre eigenen zu entwickeln, basierend auf Ihrem Wissen über die Bedürfnisse und Interessen der Gruppe. Beachten Sie, dass die Diskussionspunkte mit einem einfachen Punkt beginnen, damit die Teilnehmer schnell erfolgreich sein können.

Erlauben Sie den Teilnehmern 5-10 Minuten für den Austausch. Legen Sie die Erwartung fest, dass die Paar.

Vorgeschlagene Diskussionspunkte umfassen:

• Beschreiben Sie, wo Sie arbeiten, Ihren Job und wie Sie für das Unternehmen zur Arbeit gekommen sind.
• Nennen Sie Ihre Lieblingsfarbe und wie Sie sich umgeben oder diese Farbe in Ihr Leben aufnehmen.
• Nennen Sie ein Buch oder einen Film, das Ihnen etwas Wichtiges bedeutete. Beschreiben Sie, was es Ihnen bedeutete und warum.
• Beschreiben Sie Ihren idealen Urlaub und ob Sie ihn in Ihrem Leben geschafft haben.
• Teilen Sie ein Ziel, das Sie in diesem Jahr erreichen möchten, ein persönliches oder arbeitsbezogenes Ziel, das Sie in diesem Jahr erreichen möchten.

Wenn die Zeit abgelaufen ist, bitten Sie Ihre Paar. Stellen Sie sicher, dass Sie das Gespräch während des Essens über Paare hinweg erweitern.

Pick-a Partnereis-Eisbrechervariation

Sie können die Leute bitten, sich an ihrer zugewiesenen oder ausgewählten Tabelle vorzustellen (Ihre Wahl, aber verwenden Sie Namenskarten, die sichtbar sind, wenn die Sitzplätze zugewiesen sind) oder verwenden Sie ein Sitztabelldiagramm an einem Tisch von der Tür, sodass die Teilnehmer ihren Tisch schnell finden können. (Zugewiesene Sitzplätze hängen von den Bedürfnissen, Interessen und Zielen Ihrer Gruppe ab.)

• Nachdem kurze Grüße ausgetauscht werden, teilen Sie den Teilnehmern mit, dass ihre Verantwortung nicht darin besteht, sich der Gruppe weiter vorzustellen, sondern alles in ihrer Macht stehende zu tun, um der Gruppe zu helfen. Die Teilnehmer werden mündliche Diskussionspunkte, Fragen und Konversationsregelungen verwenden, um dies zu erreichen. Beispiele sind der Teilnehmer:
  --bittet den Partner, der Gruppe zu erzählen, was er oder sie aus der Morgensitzung herausgekommen ist.
  --leitet eine Frage an den Partner weiter und sagt: „Was denkst du über dieses Thema, George?”
  --Zeichnen Sie den Partner mit einem aufforderten Kommentar: „Erzählen Sie uns von Ihrem Lieblingsteil Ihres Jobs.”
  --Als Antwort auf ein Gespräch am Tisch fragt der Partner, ob er oder sie ein Interesse an der Diskussion hat.

Sie können feststellen, dass selbst Ihre ruhigen und reservierten Teilnehmer von ganzem Herzen teilnehmen, weil sie nicht im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit stehen. Für einige Teilnehmer ist es einfacher, die Aufmerksamkeit der Gruppe auf einen anderen Teilnehmer zu lenken.

Auf der anderen Seite können einige Ihrer scheidenden Teilnehmer Schwierigkeiten haben, nicht im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu stehen. Sie können Schwierigkeiten haben, den Gesprächsball zu ihrem Partner zu werfen.

Nachbesprechung der Pick-a-Partner-Eisbrechervariationen

Wie bei den meisten Meet and Greet Ice Breakers für eine Übungsbesprechung empfehle ich Ihnen, die Gruppe zu bitten, alle Gedanken, Erkenntnisse oder Beobachtungen zu teilen, die sie aufgrund der Teilnahme an dem Prozess haben können.

Ihre Antworten auf diese Frage werden dazu veranlasst, ob und welche zusätzlichen Fragen Sie der Gruppe stellen. Zusätzliche Nachbesprechungsfragen können darstellen:

• Was haben Sie noch bemerkt, als Sie an dieser Übung teilgenommen haben??
• Was würden Sie anders machen, wenn Sie wieder an der Übung teilnehmen würden??
• Wie würden Sie die Übung ändern, um ihre Effektivität zu verbessern??

Denken Sie daran, dass die Menschen gerne heißes Essen essen und diese Treffen und Begrüßungsteilung tritt, während die Menschen essen. Minimal, speichern Sie die Nachbesprechung, wenn Sie eine halten, bis die meisten Teilnehmer das Dessert- und Nachmessergetränken beendet haben.