Leistungen der pandemischen Arbeitslosenversicherung

Der Roman Coronavirus (Covid-19) hat einen erheblichen Einfluss auf den Arbeitsplatz. Arbeitgeber reduzieren das Personal, die Arbeitnehmer arbeiten aus der Ferne und ändern die Betriebsverfahren, um die Sicherheit der Mitarbeiter und des Kunden zu gewährleisten.

Hier finden Sie Informationen zu Arbeitslosen- und Krankheitsurlaub -Leistungsprogrammen für Arbeitnehmer, die vom Coronavirus betroffen sind, was verfügbar ist, wie Sie Leistungen beantragen und was Sie erwarten können, um zu empfangen.

Programme für Arbeitslosengüter

Das Coronavirus -Reaktion und die Erleichterung ergänzender Mittel für Mittel, 2021. Diese Gesetzgebung hat die Arbeitslosenleistungen im Jahr 2021 erweitert.

Die staatlichen Arbeitslosengeld variieren variieren. Sie können den Finder für die Arbeitslosenleistungen von Careeronestops nutzen, um Informationen über Arbeitslosenleistungen an Ihrem Standort zu erhalten.

Der amerikanische Rettungsplan erweitert die Arbeitslosenleistungen bis zum 5. September 2021 und umfasst 300 USD pro Woche für ergänzende Leistungen für berechtigte Antragsteller. 

Berechtigte arbeitslose Arbeitnehmer, einschließlich entlassener Arbeitnehmer, Selbständige, unabhängige Auftragnehmer, Arbeitnehmer mit begrenzter Arbeitsgeschichte und diejenigen, die aufgrund des Coronavirus nicht arbeiten können, erhalten:

Staatliche Arbeitslosenversicherung (UI)

Für berechtigte Arbeitnehmer stehen staatliche Leistungen für staatliche Arbeitslosenversicherungen zur Verfügung. Die meisten Staaten bieten maximal 26 Wochen grundlegender Arbeitslosenentschädigung. Unter bestimmten Umständen stehen erweiterte Vorteile zur Verfügung. Arbeitslose können Online -Leistungen einreichen.

Pandemic Workmentment Assistance (PUA)

Pandemic Workmentment Assistance (PUA) bietet Arbeitnehmern, die traditionell nicht für Leistungen berechtigt waren, einschließlich Selbstständigkeit, Arbeitslosenleistungen.

Dieses Programm wird bis zum 6. September 2021 verlängert und ermöglicht berechtigte Personen, die Vorteile erhalten, so lange die Person die maximale Anzahl von Wochen erreicht hat.

FLUC (FPUC) für die pandemische Arbeitslosenarbeitslosigkeit (FPUC)

Bundes finanzierte Pandemic Workmentment Compensation (PUC) bietet zusätzliche 300 USD pro Woche für jeden Arbeitnehmer, der bis zum 6. September 2021 für staatliche oder bundesstaatliche Arbeitslosenentschädigungsleistungen in Frage kommt. Dies wird automatisch bezahlt und zusätzlich zur UI- oder PUA -Entschädigung erfolgt.

Erweiterte Arbeitslosenleistungen

Pandemie -Notstrafe -Arbeitslosenvergütungsgesetz (PEUC)

Das Gesetz zur Arbeitslosenvergütung von Pandemic Not Emergency (Teil des CARES ACT) sah die Bundesfinanzierung für weitere Wochen der Arbeitslosenleistungen für Arbeitnehmer vor, die alle Leistungen für einen begrenzten Zeitraum aufgrund von Covid-19 erschöpft haben.

Dieses Programm wird bis zum 6. September 2021 verlängert und ermöglicht es Personen, weiterhin Leistungen zu sammeln, solange die Person nicht die maximale Anzahl von Wochen erreicht hat. Die Anzahl der Wochen der Leistungen, die ein Individuum über das Peuc -Programm beanspruchen kann, wird ebenfalls verlängert.

Zahlungen werden von Ihrer staatlichen Arbeitslosenabteilung geleistet, und Sie können die Einzelheiten auf der staatlichen Arbeitslosenwebsite erhalten.

Mit dem Unternehmen bereitgestellte Arbeitslosenprogramme

Einige Unternehmen bieten aufgrund des Coronavirus neue oder zusätzliche Nutzen für kranke und familienurlaub. Zum Beispiel hat Walmart eine neue Richtlinie, die den Mitarbeitern zusätzliche Flexibilität bietet, um zu Hause zu bleiben, sowie Optionen und Unterstützung, wenn sie vom Virus betroffen sind.

CNBC berichtet, dass Amazon weiterhin stündliche Arbeitnehmer bezahlt und den Mitarbeitern bis zum 1. Mai 2020 unbegrenzten Krankenurlaub zur Verfügung gestellt hat.In der Zwischenzeit stellt LinkedIn fest, dass einige Unternehmen, darunter Apple und Patagonia, Geschäfte geschlossen, aber weiterhin Mitarbeiter bezahlten.

Wie man mehr lernt: Wenn Ihr Arbeitgeber Sie nicht über Änderungen informiert hat, um Richtlinien zu verlassen, wenden Sie sich an Ihren Manager oder Ihre Personalabteilung.

Gewerkschaftsbereitete Leistungen

Wenn Sie ein Gewerkschaftsmitglied sind, können Vorteile zur Verfügung stehen. Sie werden jedoch von Union zu Union variieren. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Shop Steward oder der Gewerkschaftshalle nach Informationen zu Arbeitslosenleistungen und anderen Programmen für betroffene Arbeitnehmer.

Wie man mehr lernt: Erkundigen Sie sich bei Ihrer örtlichen Gewerkschaft nach Informationen zu Leistungen und Berechtigung.

Das Erholungsportal der Wirtschaftsministerium hat Informationen zur Einreichung der Arbeitslosigkeit in Ihrem Bundesstaat sowie Ressourcen für Wohnen, Lebensmittel, Finanzen, Gesundheitswesen und mehr.

Programme für Krankheit Leave

Leistungen der Familie und des medizinischen Urlaubs

Das Familien- und Medical Leave Act (FMLA) ist ein Bundesgesetz, das für bestimmte Arbeitnehmer aus medizinischen und familiären Gründen unbezahlte Zeit für bestimmte Arbeitnehmer vorsieht. Das Gesetz wurde um Leistungen für Mitarbeiter erweitert, die von Covid-19 bis 31. Dezember 2020 betroffen waren.

Mit Wirkung zum 1. Januar 2021 müssen Arbeitgeber keine Freizeit zur Verfügung stellen. Gedeckte Arbeitgeber können freiwillig für Notfall- oder Notfall -FMLA -Urlaub im Rahmen der FFCRA einen bezahlten Krankheitsurlaub oder eine Steuergutschrift im Zusammenhang mit diesem Urlaub erhalten. Die Steuergutschrift kann bis zum 31. März 2021 beurteilt werden.

So erhalten Sie Vorteile: Erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber über die Berechtigung für Leistungen.

Programme für Krankheiten

Einige Bundesstaaten haben andere Krankheits-Lave-Programme, für die einige Arbeitnehmer qualifizieren.

Staatliche Leistungen für Urlaub

Die folgenden Staaten (und Washington, D.C.) Gesetze zu haben, die den Mitarbeitern bezahlten Krankenurlaub zur Verfügung stellen. Die Leistungen variieren je nach Status Ihres Staates und Ihrer Beschäftigung. Diese Zustände umfassen:

• Arizona
• Kalifornien
• Connecticut
• Maryland
• Massachusetts
• Michigan
• Nevada
• New Jersey
• Oregon
• Rhode Island
• Vermont
• Washington)
• Washington, Distrikt Columbia

Sie können sich auch für Leistungen in Behinderungen qualifizieren, wenn Sie aufgrund von Krankheiten nicht arbeiten können.

Wie man sich bewerbt: Erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber nach Informationen zu FMLA -Leistungen. Überprüfen Sie die Website des State Department of Labour für Labour -Website, um Einzelheiten zu den Leistungen des Staatskrankenurlaubs und der Behinderung zu erhalten.

Arbeitgeber bereitgestellt Krankheitsurlaub

Das Bureau of Labour Statistics berichtete, dass insgesamt 73% der Arbeitnehmer der Privatbranche im März 2019 bezahlten Krankheitsurlaubsleistungen von ihren Arbeitgebern erhielten, wobei 94% der Arbeitnehmer in Management, Geschäft und finanziellen Berufen Krankheitsurlaubsleistungen erhielten.

In anderen Sektoren waren die Leistungen für bezahlte Krankheitsurlaub jedoch viel niedriger, wobei nur 58% der Arbeitnehmer in Dienstleistungen und 56% der Arbeitnehmer in den Bereichen Bau, Extraktion, Landwirtschaft, Fischerei und Forstwirtschaft, die Leistungen erhielten.

Erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber, um herauszufinden, welche Krankheitsurlaubsvorteile Ihnen zur Verfügung stehen. Einige Arbeitgeber erweitern die Leistungen und das Krankenhaus aufgrund des Coronavirus.

Die zentralen Thesen

Halten Sie sich und Ihre Familie sicher: Befolgen Sie die CDC.

Bleib informiert: Die Leistungen für Kranken und Arbeitslose werden erweitert. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber und Ihrem staatlichen Arbeitsministerium nach den neuesten Informationen.

Bitten Sie um Hilfe: Haben Sie keine Angst, um Hilfe zu bitten. Viele Menschen sind von Covid-19 betroffen, und die Regierung und die Arbeitgeber möchten so gut sie können, so gut sie können.

Die in diesem Artikel enthaltenen Informationen sind keine Rechtsberatung und sind kein Ersatz für solche Ratschläge. Staatliche und Bundesgesetze ändern sich häufig, und die Informationen in diesem Artikel spiegeln möglicherweise nicht die Gesetze Ihres eigenen Staates oder die jüngsten Änderungen des Gesetzes wider.