Online -Kursentwicklung Jobs

Die Entwicklung des Online -Kurses ist der Prozess, durch den ein Fernlernprodukt oder ein Kurs erstellt werden. Viele verschiedene Menschen haben eine Hand im Prozess, vom Designer und Herausgeber bis hin zu Ausbildern.

Die Grundlagen natürlich die Entwicklung

Die erforderlichen Fähigkeiten und die Endprodukte des Entwicklungsprozesses können je nach mehreren Faktoren erheblich abweichen:

• Art der Institution (öffentliche oder private Schule oder gemeinnützige oder gewinnorientierte Gesellschaft)
• Bildungsniveau (K-12, College oder Erwachsenenbildung)
• Zweck des Kurses (Testvorbereitung, Corporate Training, For-Credit Online College-Kurs, Erwachsenenbildung, ergänzendes Lernen)
• Betreff

Online-Kurse verwenden möglicherweise webbasierte Lernverwaltungssysteme wie Blackboard oder mehr generelle Software wie PowerPoint oder Audio- und Videoplayer. Unterwegs würden diejenigen, die an der Kursentwicklung beteiligt sind.

Ein Großteil der Arbeit der Kursentwicklung kann aus der Ferne erledigt werden, wodurch Jobs auf diesem Gebiet gut zum Telearbeit geeignet sind.

Kursentwicklungsrollen

Eine Kombination von Personen in den folgenden sechs Rollen kann an der Online -Kursentwicklung beteiligt sein.

Kursentwickler

Für diese Position gibt es keine einzige Definition. Organisationen verwenden diesen Titel für unterschiedliche Positionen. In einigen Unternehmen ist ein Kursentwickler möglicherweise ein Synonym für einen Lehrdesigner. Es ist oft ein Job, der sich mehr auf den Inhalt des Kurses konzentriert als die Aspekte des Bildungsdesigns davon. Kursentwickler können mit Experten der Fache interagieren, um die Ressourcenmaterialien auszuwählen und den Text des Kurses zu schreiben.

Fachexperten

Der Fachexperte (KMU) kann das Kursmaterial tatsächlich schreiben oder, was wahrscheinlicher ist. Es wird erwartet, dass das KMU viel über das Thema des Kurses weiß.

In der Online -Kursentwicklung können KMU Professoren sein, die an der Schule beschäftigt sind, die den Kurs entwickelt oder von einer anderen Bildungseinrichtung beschäftigt ist und als Berater arbeitet. In der Regel handelt es sich um Teilzeitpositionen, Vertragspositionen.

Lehr-Designer

Lehrdesigner entwickeln das Aussehen, die Organisation und Funktionalität von Lernsystemen mithilfe von Lernprinzipien. Sie können Lernziele schreiben und den Umfang eines Projekts bestimmen, das Layout des Unterrichtsmaterials erstellen und Bewertungen planen und erstellen.

Medienspezialist

Medienspezialisten produzieren die Medien für den Kurs, der möglicherweise Audio-, Video- oder PowerPoint -Präsentationen umfasst, die mit Audio synchronisiert werden können oder nicht. 

Editor

Nachdem ein Kurs geschrieben und gestaltet wurde, werden viele Institutionen einen redaktionellen Prozess durchführen. Kopieren Sie Redakteure und Leitungsredakteure. Überprüfen Sie die Kurse auf grammatikalische Fehler, Stil und Konsistenz. Die Redakteure untersuchen auch Zitate, um sicherzustellen, dass sie sich an Stil und Format halten.

Diese Positionen können Vollzeit in einer großen Organisation oder in Teilzeit freiberuflichen Jobs sein.

Online -Ausbilder

Meistens sind Online -Fakultäten nicht Teil des Kursentwicklungsprozesses. Online -Ausbilder sind die Vermittler von Kursen, die den Kursentwicklungsprozess durchlaufen haben.

Einige Online-Hochschulen zahlen eine Pauschalgebühr für Online-Fakultätsmitglieder für Kurse für aus dem Ausbilder entschlossene Gebühr. In diesem Fall würde das Fakultätsmitglied höchstwahrscheinlich alle oben genannten Rollen übernehmen, mit Ausnahme eines Herausgebers, der die Arbeit des Ausbilders überprüfen würde.