Fragen zum Vorstellungsgespräch von Krankenschwestern zum Umgang mit Stress

Die Krankenpflege ist keine leichte Aufgabe und beinhaltet häufig die medizinische Versorgung und Kommunikation mit Ärzten, Patienten und Familien, während er sich täglich mit Leben und Tod befasst.

Da Pflegejobs schwierig sein können, ist es mehr als wahrscheinlich, dass der Personalchef -Manager Fragen zum Vorstellungsgespräch über Stress, wie sich dies auf Sie auswirkt und wie Sie damit umgehen.

Was der Interviewer wissen will

Egal für welche Pflegeposition Sie interviewt, der Interviewer wird wahrscheinlich auf verschiedene Arten fragen, wie Sie mit Stress umgehen. Es kann Ihnen helfen zu verstehen, warum ein Jobinterviewer Fragen zu Stress stellt. Im Wesentlichen sucht der Interviewer nach drei Dingen, wenn er Sie nach Belastung für den Job als Krankenschwester fragt:

• Ob Sie anerkennen, dass Stress eine Aktualität bei der Arbeit ist.
• Wenn Sie einen guten Einblick darüber haben, wie sich Stress Sie persönlich auswirkt.
• Wenn Sie sich der Herausforderung im Umgang mit Stress stellen können.

So beantworten Sie Interviewfragen zu Stress

Bei der Beantwortung der Fragen eines Interviewers zu Pflege und Stress erkennen Sie zunächst an, dass Stress eine Aktualität im Krankenpflegerberuf ist. Ein Interviewer wird Sie nicht als Kandidat auszählen, wenn Sie dies tun, da die Pflege ein herausfordernder Beruf sein kann.

Wenn Sie die Tatsache anerkennen, dass die Pflege stressig ist, kann dies Ihrer Kandidatur helfen, da Sie sich des Arbeitsumfelds bewusst sind.

Überlegen Sie sich vor dem Interview darüber, wie sich der Stress, der mit der Pflege verbunden ist.

Machen Sie sich vor Ihrem Interview einige Notizen zu diesen Themen Notizen. Die folgenden Beispielantworten können Ihnen helfen, aber stellen Sie sicher, dass Sie die Antworten personalisieren, um Ihren Umständen zu entsprechen.

Beispiele für die besten Antworten

Diese Antworten können Ihnen helfen, Ihre eigenen Antworten auf die für die Krankenpflege spezifischen Fragen sowie allgemeinere Interviewfragen zu entwickeln.

Beispiel Antwort

Ich gehe mit Stress um, indem ich mich auf das Wichtigste konzentriere: die Pflege des Patienten. Ich habe das Gefühl, ich schulde es meinen Patienten, ruhig zu bleiben und mich auf sie zu konzentrieren.

Warum es funktioniert: Diese Antwort funktioniert, da sie sich mit jedem der drei Dinge befasst, nach denen der Interviewer sucht, wenn sie sich mit der Belastung der Arbeit als Krankenschwester befasst. Stress wird als Aktualität anerkannt. Der Kandidat erkennt an, wie sich Stress auf sie auf die Arbeit auswirkt und wie sie zur Herausforderung des Umgangs mit Stress auftreten.

Beispiel Antwort

Ich lebe von Stress, und es ermöglicht es mir, den bestmöglichen Job zu machen. Ich muss nur sicherstellen.

Warum es funktioniert: Dies befasst.

Beispiel Antwort

Ich mag eine schnelllebige, druckgefüllte Umgebung-es macht meine Arbeit belebend.

Warum es funktioniert: Der Kandidat spricht auf die dritte, nach der der Interviewer sucht, wenn er nach Stress nach Jobs fragt-wenn er sich zur Herausforderung stellen kann, mit Stress fertig zu werden.

Beispiel Antwort

In der Notaufnahme gibt es oft stressige Situationen, die entstehen. Ich stelle nur sicher, dass die Belastungen des Arbeitsplatzes die Pflege des Patienten nicht beeinträchtigen.

Warum es funktioniert: Der Interviewer würde sich darüber freuen, dass diese Antwort anerkennt, dass Stresssituationen in der Krankenpflege gefunden werden.

Beispiel Antwort

Ich achte darauf, jeden Abend zu trainieren, was mir hilft, Stress zu reduzieren.

Warum es funktioniert: Der Antragsteller befasst sich sowohl mit dem zweiten als auch dem dritten Problem, nach dem der Interviewer sucht, indem er seine Lösung für Stressabbau angeht.

Tipps, um die beste Antwort zu geben

Lösungen für den Umgang mit stressigen Situationen. Beschreiben Sie einen Vorfall für den Interviewer, wenn Sie einen erheblichen Druck standen und wie Sie erfolgreich damit umgegangen sind.

Probleme lösen. Geben Sie ein paar Beispiele für Ihre Problem-Lösung an. Beschreiben Sie, wie Sie ein Problem identifizieren und es angehen können, wenn es geringfügig ist, um zu verhindern, dass das Problem groß, unüberschaubar und stressig wird.

Motivation. Beschreiben Sie, wie ein stressiges Arbeitsumfeld Sie motiviert und es Ihnen ermöglicht, zu gedeihen.

Leistung unter Druck. Sprechen Sie darüber, wie Sie unter Druck abschneiden und auf welche Fähigkeiten Sie sich ziehen, wenn der Stressniveau hoch ist.

Stressoren bei der Arbeit. Sprechen Sie über bestimmte Dinge bei der Arbeit, die Sie und die Gründe dafür betonen, warum.

Priorisierung der Arbeit. Besprechen Sie Ihre Strategien für die Priorisierung der Arbeit, damit Sie nicht von zu vielen Dingen auf einmal überwältigt werden.

Multitasking. Beschreiben Sie, wie Sie in begrenzter Zeit mit vielen Aufgaben und Verantwortlichkeiten umgehen können.

Was nicht zu sagen oder zu tun

Nervosität. Zeigen Sie während Ihres Interviews keine Nervosität auf und sprechen Sie nicht über Nervosität unter Druck, wenn Sie im Job sind. Auch wenn Interviews stressig sind, ist es wichtig, ruhig zu bleiben und Interview Stress zu bewältigen, da Sie den Job betonen würden.

Verwenden Sie das Wort nicht nicht. Sagen Sie keine Dinge wie Sie "können" Multitasking oder Sie können "nicht" priorisieren. Halten Sie es postiv und konzentrieren Sie sich auf Ihre Leistungen und was Sie tun können.

Mögliche Follow-up-Fragen

• Wie würden Sie mit Unhöflichkeit von anderen medizinischen Fachkräften umgehen??
• Was ist Ihnen am meisten lohnend, Krankenschwester zu sein?? Beste Antworten
• Warum haben Sie sich als Karriere für die Krankenpflege entschieden?? Beste Antworten

Die zentralen Thesen

Zeigen Sie, dass Sie mit Stress umgehen können: Wenn Sie über Ihr Interview nachdenken, müssen Sie dem Interviewer zeigen, dass Sie erkennen, wie sich Stress auf Sie auswirkt und dass Sie wissen, wie man damit umgeht.

Teilen Sie mit, wie Sie Stress umgehen: Erwähnen Sie, wie Sie Multitasking Multitasking können, Ihre Arbeit priorisieren und unter Druck gut abschneiden können. Geben Sie dem Interviewer Beispiele für Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung.

Versuchen Sie nicht, gestresst zu werden: Versuchen Sie, ruhig und gesammelt zu bleiben, und zeigen Sie keine Nervosität.