North Carolina Kinderarbeitsgesetze

Wenn Sie ein Teenager sind, der in North Carolina lebt und einen Job bekommen möchten, wo fangen Sie an, dann fangen Sie an? Es kann hilfreich sein, zunächst die Kinderarbeitsgesetze im Staat zu verstehen, damit Sie sich sogar sicher sind, ob Sie dürfen Arbeite dort. Die Gesetze jedes Staates können etwas anders sein. Wenn Ihre Familie also kürzlich aus Ohio gezogen ist, bedeutet dies nicht unbedingt, dass Sie auch in North Carolina arbeiten können, nur weil Sie einen Job hatten, bevor Sie umgezogen sind.

Wie alt muss man sein, um in North Carolina zu arbeiten

Sie können mit 14 Jahren in North Carolina arbeiten, aber Sie müssen ein Kinderbeschäftigungszertifikat haben, um dies zu tun. Sie können ein Arbeitsbescheinigung vom Arbeitsministerium oder dem Social Services Office Ihres Landkreises erhalten. Vierzehn sind das gleiche Alter wie das Bundesgesetz als Mindestalter für die Arbeit, obwohl es einige Ausnahmen gibt. Wenn es einen Konflikt zwischen Bundes- und Landesgesetzen gibt, gilt das restriktivere Gesetz, aber das ist kein Problem in North Carolina, da das Mindestalter das gleiche ist. 

Wenn ein 14-Jähriger arbeiten kann

Obwohl North Carolina es einem 14-Jährigen erlaubt, zu arbeiten, behandelt der Staat einige Teenager unterschiedlich, je nachdem, wie alt er ist. Zum Beispiel können 14- und 15-Jährige an den Schultagen und bis zu acht Stunden an Nichtschool-Tagen bis zu drei Stunden arbeiten, aber es wird ihnen untersagt, in Wochen zu arbeiten, in denen die Schule in Sitzung ist oder mehr als 18 Stunden Mehr als 40 Stunden in Wochen, in denen die Schule aus ist.

Sie müssen auch zwischen 7 a arbeiten.M. und 7 p.M. außer im Sommer, wenn sie bis 9 p arbeiten können.M. Das Gesetz zur Lohnstunde schreibt vor. 

Jugendliche können keine Arbeitsplätze halten, die als gefährlich angesehen werden, wie die meisten Arbeiterjobs oder in Arbeitsplätzen, die sie giftigen Chemikalien oder anderen gefährlichen Substanzen oder Arbeitsbedingungen aussetzen.

Regeln für ältere Teenager

Jugendliche in der 16- bis 17-jährigen Altersgruppe haben ein bisschen mehr Flexibilität in Bezug.M. und 5 a.M. Wenn die Schule an diesem Tag in regelmäßiger Sitzung ist. Mit anderen Worten, sie können bei 5 a nicht bei der Arbeit austreten.M. und gehen Sie einige Stunden später zur Schule. Sie können um Mitternacht nicht um Mitternacht gehen, wenn sie am nächsten Tag die Schule haben. Mit der Erlaubnis der Eltern und mit Genehmigung eines Schulverwalters kann jedoch manchmal auf diese Einschränkung verzichtet werden.

Ältere Teenager sind in der Regel auch untersagt, unter gefährlichen Bedingungen und in gefährlichen Arbeitsplätzen zu arbeiten, aber es gibt Ausnahmen. Zum Beispiel können Jugendliche, die an Programmen teilnehmen, die als Lehrlingsausbildung nach dem Gesetz über Fair Labour Standards definiert sind. Besprechen Sie Ihre Optionen mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber oder mit einer Kinderarbeitsbehörde in North Carolina oder besuchen Sie die Website des Bundesstaates North Carolina State Labour.