Nikes 11 Maximen und Leitbild -Statement
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- Hr. Carl Kúhn
Laut Nike geht es bei seinen Unternehmensabläufen und seinen Einzelhandelsgeschäften nur um die Sportler, die sie bedienen, sowie die Inspiration und Innovation, die die Produkte des Unternehmens für diese Verbraucher bieten. Darüber hinaus treibt das Unternehmen kontinuierlich die Idee vor, dass die Öffentlichkeit neu definieren sollte, was es bedeutet, ein Sportler zu sein.
Die Verwendung des Begriffs "Athlet" ruft normalerweise Bilder von Spielern hervor, die sich mit Profi- oder College -Sport befassen. Nike ist ein wichtiger Sponsor und Anbieter von Bekleidungsanbieter für diese hochqualifizierten Spieler, aber das Unternehmen sagt, dass sie versuchen, die Wahrnehmung der Menschen zu ändern, was ein Athlet ist.
"Wenn Sie einen Körper haben, sind Sie ein Sportler."
Das Leitbild von Nike ist es, jedem Athleten der Welt Inspiration und Innovation zu bringen."Bill Bowerman, Mitbegründer von Nike."
Das Unternehmen hofft, dass diese Botschaft der Inklusivität als Ermutigung für alle als aktiv angesehen werden kann. Nike hat Werbekampagnen mit Athleten durchgeführt, die rollstuhlgebunden sind und ihre Leidenschaften für den Sport verfolgen. Aus finanzieller Sicht erweitert das Missionserklärung von Nike auch den Bereich des Unternehmens, um jeden und jeden als potenziellen Kunden für seine Waren zu verfolgen.
11 Maximen
Zusätzlich zu seinem Unternehmens -Leitbild entwickelte Nike Leitprinzipien als „11 Maximen.„Diese Grundsätze sollen den Mitarbeitern auf allen Ebenen des Unternehmens Anweisungen und Zwecke vermitteln:
- Es ist unsere Natur zu innovieren.
- Nike ist eine Firma.
- Nike ist eine Marke.
- Vereinfachen und gehen.
- Der Verbraucher entscheidet.
- Ein Schwamm sein.
- Sich sofort entwickeln.
- Tue das Richtige.
- Die Grundlagen beherrschen.
- Wir sind in der Offensive immer wieder.
- Denken Sie an den Mann [der verstorbene Bill Bowerman, Nike-Mitbegründer]."
Nike hat auch das sogenannte Manager -Manifest entwickelt, eine Reihe von Kernprinzipien, die beschreiben, wie seine Manager mit Exzellenz führen sollten. Diese Kernprinzipien sind es, zu führen, zu trainieren, zu fahren und zu inspirieren.
Fakten der Gesellschaft
Das Hauptquartier von Nike's World befindet sich in Beaverton, Erz. Das Hauptquartier von Nike EMEA (Europa, Naher Osten und Afrika) befindet sich in den Niederlanden. Das Unternehmen begann als Blue Ribbon Sports am Januar. 25, 1964 mit einer Investition von 500 US -Dollar von jedem seiner beiden Gründungspartner Phil Knight und Bill Bowerman.
Knight war ein Leichtathletik-Konkurrent an der Universität von Oregon, und Bowerman war sein Trainer. Bowermans Ruf und Bekanntheit waren erstklassig. Die beiden Männer starteten Blue Ribbon Sports als Händler von Schuhen, die von der Onitsuka Company in Japan hergestellt wurden. Ihr erster Einzelhandelsbetrieb wurde als BRS -Geschäft in Santa Monica, Kalifornien, eröffnet., 1966. Dann konzipierte Bowerman die Idee eines gerillten Musters auf Schuhen, die einen überlegenen Griff auf einer Spur schaffen würden. Angeblich stammte diese Inspiration aus dem Waffeleisen seiner Frau, die seine ersten Experimente nicht überlebte.
Basierend auf diesem Konzept erweiterte sich Blue Ribbon Sports in den frühen 1970er Jahren über das Schuhverteilungsgeschäft hinaus, um Schuhhersteller zu werden. Das Unternehmen wurde offiziell Nike Inc. Am 30. Mai 1978, ein Name, der der Fantasie des ersten Angestellten des Unternehmens, Jeff Johnson, zugeschrieben wurde. Nike ist die griechische Göttin des Sieges.
Das Unternehmen beschränkt sich nicht mehr nur auf die Herstellung und den Verkauf von Schuhen. Nike enthält jetzt Bekleidung und Accessoires, die das unverwechselbare "Swoosh" -Logo tragen.