Netflix -Karrieren und Möglichkeiten
- 1972
- 225
- Lennard Blaschek
Wie es sich gehört, ein Unternehmen, das im ersten Internet -Boom geboren wurde, Netflix Inc. Bietet eine selbsternannte "ungewöhnliche Kultur" und fröhliche globale Aussichten: "Wir wollen alle unterhalten und die Welt zum Lächeln bringen", proklamiert seine Website. Aber verwechseln Sie nicht "Freilauf" mit "locker."Das Unternehmen fordert, dass die Mitarbeiter in der Lage sind, ohne viel Aufsicht und in ihren eigenen Initiativen auf hohem Niveau aufzutreten.
Netflix wurde 1997 gegründet und leitete Pionier der DVD -Vermietung per Post und versandte DVDs an Abonnenten in den USA. Im Jahr 2007 startete der Streaming -Service. Heute dominiert es auf der ganzen Welt das Abonnementvideo on Demand (SVOD) und hat einen großen Einfluss darauf.
Netflix nach den Zahlen
Netflix wurde 1997 gegründet und war Pionier des Konzepts der DVD und später Blu-ray, Miete, per Post; Ein Jahrzehnt später hatte es Abonnenten eine Milliarde davon geliefert. Im selben Jahr, 2007, startete der Online -Streaming -Service. Ab 2018 enthält Netflix -Streamed -Inhalte Filme, TV -Programme und Originalserien, mit denen das Unternehmen 2012 produziert wurde. Es verteilt auch Spielfilme.
Netflix hat seinen Hauptsitz in Los Gatos, Kalifornien, mit Büros in Europa, Südamerika und Asien und dominiert Svod auf der ganzen Welt. Ab Juli 2018 zeigte es 130 Millionen Abonnenten aus 190 Ländern. Der Umsatz 2017 belief sich auf 11 USD.7 Milliarden und seine Belegschaft 5.400 Mitarbeiter.
Unternehmenskultur
Die Netflix -Scores sind in der Unternehmenskultur hoch. Mitarbeiter haben Freiheit, Flexibilität und eine Stimme. Im Jahr 2009 veröffentlichte das Unternehmen das Netflix Culture Deck und beschreibt seine Managementphilosophie. Viele Führer der Tech-Industrie lobten die Präsentation, wobei Facebook COO Sheryl Sandberg sagte, dass es "das wichtigste Dokument sein könnte, das jemals aus dem Tal gekommen ist."
Der Managementstil von Netflix kann jedoch Druck auf diejenigen ausüben, die dort eine Karriere aufbauen möchten. Die Mitarbeiter müssen für sich genommen solide Urteile fällen. Sie sind nicht mikromaniert. Unbegrenzte Freiheit bedeutet, dass sie starke Fähigkeiten nachweisen und ihren Wert beweisen müssen. Netflix behält laut Patty McCord, Autor des Kulturdecks, nur „ausstehende“ Mitarbeiter bei. Der ehemalige Netflix -Chief Talent Officer, der 2012 Netflix verließ, war stumpf, diejenigen zu entlassen, die nicht in diese Form passen. Das Unternehmen bietet jedoch großzügige Abfindungspakete an, wenn Fachkräfte die Bedürfnisse von Netflix nicht mehr erfüllen.
Im Allgemeinen schätzen die Mitarbeiter die Freiheit, in ihrem eigenen Tempo und Urteil zu arbeiten, um die Arbeitsbelastung übernommen zu haben. Das Unternehmen hat eine 3.7 Rating (von 5) für Glassdoor, wobei 71 Prozent der Mitarbeiter das Unternehmen einem Freund empfehlen würden, und CEO Reed Hastings erzielt eine Genehmigung von 90 Prozent. Netflix belegte den besten Arbeitsplatz von Glassdoor von 2009 auf Platz. In jüngerer Zeit gehörte es zu den Top -Unternehmen von LinkedIn in den Jahren 2017 und 2018. Reichtum genannt es auch eines der am meisten bewunderten Unternehmen der Welt im Jahr 2018.
Arten von Arbeitsplätzen
Sie können über die Netflix -Jobseite oder das LinkedIn -Konto nach bestimmten Positionen suchen. Tech -Jobs vorherrschen. Es gibt immer zahlreiche Öffnungen für:
- Cloud- und Plattformingenieure
- UI (Benutzeroberfläche) Ingenieure
- Software -Ingenieure
- Inhaltsplattformingenieure
- Datenwissenschaftler
- Dateningenieure und Analysten
- Datenbankadministratoren
- Systemadministratoren
- Senior QA -Ingenieure
- Datenbankarchitekten
Netflix -Vergütung und Leistungen
Netflix bietet hohe Gehälter. "Wir zahlen Mitarbeiter ganz oben auf ihrem persönlichen Markt", behauptet die Website. Es zahlte das zweithöchste mittlere Grundgehalt nach dem Bericht von Glassdoor von 2015 über Amerikas mit den höchsten bezahlten Unternehmen. Glassdoor setzt das durchschnittliche Gehalt des Software -Ingenieurs auf über 103.000 US -Dollar. Ein Senior Web UI Engineer verdient durchschnittlich 181.000 US -Dollar, und ein Gehalt eines Senior -Softwareingenieurs durchschnittlich über 200.000 US -Dollar.
Das Unternehmen bietet auch ein starkes Leistungspaket an. Die Leistungen der Mitarbeiter umfassen:
- Kostenlose Mittagessen
- Bis zu 12 Monate Mutterschaft und Vaterschaftsurlaub
- Unbegrenzte Urlaubstage, innerhalb von Gründen
- Offene Arbeitszeiten (im kalifornischen Büro)
- Gesundheit, Vision und Zahnversicherung
- Aktienkaufplan für Mitarbeiter
- Mobiltelefonrabatte
Wie man einen Job bei Netflix landet
Der Bewerbungsprozess. Netflix reagiert über ihre Website auf Bewerbungen, und Personalvermittler wenden sich häufig an potenzielle Kandidaten unter LinkedIn. Ein Telefoninterview zeigt Bewerber mit allgemeinen Fragen zu Erfahrung und Karrierezielen. Ein zweites Telefoninterview kann folgen, und wenn vielversprechende Panel -Interviews vor Ort führen.
Interview. Netflix stellt Menschen ein, die weiß, dass sie in die Kultur des Unternehmens passen werden. Lesen Sie also seine Kultur bei Netflix sorgfältig durch. Ihre Eindrücke davon werden zeigen, ob die Umgebung für Sie geeignet ist. Sie müssen auch mit ihrem Produkt vertraut sein. Wenn Sie also noch kein Abonnent sind, melden Sie sich an. Der erste Monat ist kostenlos. Überlegen Sie, wie sich der Service auf Sie auswirkt und wie sie verbessert werden können.
Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und richten Sie die wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrung auf die Anforderungen von Netflix aus. Forschungsmitglieder des Interviewgremiums und verwenden Sie das, um einen Rapport aufzubauen. Netflix sagt, es stellt nur "vollständig geformte Erwachsene" ein, und Sie werden dies oft in Interviews hören. Sie erwarten, dass die Mitarbeiter ihre Freiheit verantwortungsbewusst nutzen und Ergebnisse erzielen sollen. Interviewfragen untersuchen den Bewerber eng für Unternehmensanpassungen sowie analytische und technische Fähigkeiten.