Beinahe Küche it Outsourcing

In den letzten Jahren ist es für Unternehmen immer weniger notwendig geworden, alle Mitarbeiter unter einem Dach zu haben. Einige Alternativen für IT -Jobs sind Offshore -Outsourcing, die Beauftragung von Mitarbeitern, von zu Hause aus zu arbeiten, Insourcing und Nearshore IT Outsourcing zu bezeichnen, auch als „Nearshoring“ bezeichnet.”Beim Nahen Shoring beinhaltet das Senden von Informationstechnologiearbeit in ein fremdes Land, das relativ nahe an der Heimatbasis des Unternehmens liegt, die Arbeit auszulagern.

Gründe, IT -Dienste in der Nähe von Köpfen zu nutzen

Unternehmen können sich entscheiden, einige ihrer IT -Arbeiten zu nähern.

Im Gegensatz zu Offshore It Outsourcing, bei dem es die Arbeitnehmer an einen Ort in Übersee schickt, der viel weiter entfernt ist (e.G., Arbeit von u.S. Unternehmen, die nach Indien geschickt werden), Nearshoring (e).G., Senden von Arbeiten vom U.S. an Kanada) bietet die folgenden Vorteile:

• weniger Zeitzonenunterschiede
• Geografische Nähe
• Mehr kulturelle und/oder Sprachähnlichkeiten

Diese Bedingungen können für ein Unternehmen von entscheidender Bedeutung sein, das ein komplexes IT -Projekt auslagert und eine Menge fortlaufender Kommunikation zwischen seinem internen Team und dem Nearshore -Team erfordert, mit dem es arbeitet, oder häufige Reisen zum Nahtufeziel.

Normalerweise werden Arbeiter in Nearshore -Unternehmen stärker ausgebildet sein als die in den allgegenwärtigen Beschaffungsunternehmen in Orten wie Indien, China und Malaysia. Es ist auch wahrscheinlicher, dass die Arbeiter wach und wachsam sind, wenn sie nicht mitten in der Nacht arbeiten, um die Geschäftszeiten eines anderen Landes zu erfüllen.

Beispiele für beliebte Nahkshore -Standorte

U.S. Es ist bekannt. In ähnlicher Weise können Unternehmen in Westeuropa die Arbeit in osteuropäischen Ländern wie der Ukraine oder Bulgarien.

Wenn es keine gute Idee ist, um sich zu nähern

Jedes Unternehmen, das ein Nahte -Outsourcing in Betracht zieht, sollte zunächst einige Zeit damit verbringen, die Logistik zu wiegen. Insbesondere wenn sich das Unternehmen in einem entwickelten Land befindet, sind die Kosten für die Einstellung der Arbeitnehmer möglicherweise nicht wesentlich niedriger.

Es kann zeitliche Kosten berücksichtigen: Wird das Nearshore-Unternehmen unabhängig operieren, oder die Mitarbeiter des Unternehmens müssen Mitarbeiter anliegen und Anleitungen und Ressourcen bereitstellen? Wird zwischen den Standorten benötigt werden und wenn ja, wie oft?

Es ist viel einfacher für die Projektverwirrung, wenn der Chef und die Arbeiter auf verschiedenen Seiten einer Grenze sind. Aus diesem Grund ist weder Offshoring noch Nearshoring in der Regel eine gute Idee für komplizierte Projekte oder Aufgaben, die eine große Anleitung und Aufsicht durch das Personalunternehmen benötigen. Es ist besser für einfachere tägliche Operationen wie Entwicklung, Hilfe von Schreibtischen, Analysen usw. vorbehalten.

Abschluss

Nearshoring kann für Unternehmen sicherlich von Vorteil sein, solange es mit Bedacht eingesetzt wird. Dies kann es ihnen ermöglichen, mehr Arbeit zu übernehmen und ihr internes Team die wichtigen Projekte zuzuweisen und gleichzeitig eine billigere Sache für mühsamere Aufgaben zu erhalten. Es ist definitiv ein Bein im vollständigen Offshoring, was fast immer mit dem Opfer der Qualität verbunden ist. Bei der Auswahl eines Standorts in der Nähe der Küste sollten Unternehmen die Gesetze des Landes, das Niveau der Sicherheit des geistigen Eigentums und das Nahtausbildungsniveau des Unternehmens des Unternehmens untersuchen.