Jobdetails der Navy Counselor (NC)

Die Bewertung der Navy Counselor ist für den eingehenden Rekrut nicht offen. Diese Bewertung erfordert eine gründliche Kenntnis der Navy -Organisation, einschließlich Personal- und Verwaltungsverfahren und Richtlinien, die Zeit benötigen, um gründlich zu verstehen. Das NC -Rating akzeptiert nur die erste und zweite Klassen von Petty Officers, die seit einigen Jahren in der Marine sind.

Eine Marineperson, die beabsichtigt, diese Bewertung zu beantragen. Der Hintergrund des Individuums muss eindeutig Vertrautheit mit dem Leben mit Bord angeben. Aus erster Hand Kenntnis verschiedener Aspekte des Lebens und der Pflichten der Marine, die durch die Teilnahme an einer Vielzahl von Aktivitäten und Zuordnungen gewonnen wurden; und ein hohes Maß an Führung sowie ein Verständnis verschiedener zugewiesener Aufgaben. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Karriereberater das Flottenleben an Bord eines Schiffes oder U -Bootes, in einer Luftgeschwader und sogar in der Special Operations World erlebt haben. Eine breite Erfahrung mit Touren oder mit verschiedenen Gemeinden zu haben, ist hilfreich, um in diesem Karrierebereich vorzugehen.

Marineberater bieten den Marine an Bord von Schiffen und an Landeinrichtungen und Zivilisten, die die Eintragung in der Marine als Personalvermittler erwägen, eine Karrieremitteilung an. Sie unterstützen die Befehle bei der Organisation und Implementierung eines aggressiven Programms für ein Karriereinformation in Karriere. bewertet das eingetragene Karriereinformationsprogramm im eigenen Befehl und/oder untergeordnete Befehle, die zutreffend sind; überwacht und koordiniert die Interview- und Beratungsbemühungen; berät Einzelpersonen und gibt Präsentationen für Bürgergruppen, Marinepersonal und ihre Familienmitglieder über die Vorteile von Karrieremöglichkeiten und berufliche Entwicklung in der Marine; etabliert und pflegt die Verbindung zu lokalen Medien; dient als Manager für Übergangshilfeprogramme; Beratung zu Veteranenleistungen und Umzugsprogrammen. Karriereberater helfen nicht nur, Seglern die Touroptionen innerhalb ihrer Bewertung für Fortschritte, Bildungsmöglichkeiten zu navigieren, sondern nur in andere Gemeinden innerhalb der Marine zu wechseln.

Marineberater:

Der Karriereberater von NC - Navy wird zum Kommandeurberater des Seemanns (CCC) und wird vom Kommandeurbeauftragten und dem Navy -Personalkommando (NPC) beauftragt, das Programm für Karriere- und Karriereentwicklungsprogramme innerhalb des Kommandos zu verwalten. Diese wichtige Position erfordert großes Vertrauen. Tatsächlich meldet der CCC direkt an den Exekutivbeamten über den Kommandomeister, Chef des Bootes oder der leitende Anführer.

Die unmittelbaren Pflichten des Kommandoberaters sind die folgenden:

• Befragten Segler - informieren Sie sie über Optionen und kennenlernen ihre zukünftigen Pläne
• Karriereentwicklung - für aktive und Reserveprogramme;
• Vorbereitung und Bereitstellung von Präsentationen für Karrieremöglichkeiten für ihr Kommando;
• organisieren, trainieren, motivieren und verwalten ein aggressives Programm zur Karriereinformation;
• Verbindungsbetrieb mit lokalen Medien aufbauen und aufrechterhalten;
• Rekrutieren Sie ziviles Personal in die Marine.

Arbeitsumfeld

Beratungsaufgaben werden normalerweise in einem Büroumfeld ausgeführt. NCS arbeiten eng mit anderen zusammen, arbeiten aber manchmal unabhängig mit wenig Aufsicht. Der größte Teil ihrer Arbeit ist administrativ, nicht körperlich anspruchsvoll, aber ständig lernen, neue Fortschrittsprogramme und Möglichkeiten zu verstehen, die den Seglern in ihrem Kommando zur Verfügung stehen.

C-School (Job School) Informationen

Programmentwicklungstraining ist in dieser Bewertung in späteren Phasen der Karriereentwicklung verfügbar.

"C" technische Schule San Diego oder Norfolk, VA. Letzte vier Wochen und konzentriert sich darauf, die Prozesse der Fortschritte, die verfügbaren Personaloptionen (*, die sich ständig ändern), Personal- und Büroverwaltung, Marinerechte und -vorteile, Methoden und Dynamik der Beratung, Gruppen- und individualisierten Unterricht sowie Konferenzen / Karrieremessen.

NCS, die Rekrutierer der Marine werden möchten, besuchen einen spezialisierten 5-wöchigen Kurs in Pensacola, FL.

Weitere Schulen, die dem Karriereberater zur Verfügung stehen.

Anforderungen

ASVAB -Score -Anforderung: Ve + ar = 105 minimales ar = 50

Sicherheitsabschlussanforderung: Keine erforderlich

Die Kandidaten für die Navy Counselor -Bewertung werden von Petty Officers First Class und Petty Officers zweiter Klasse ausgewählt, die für den Aufstieg zur ersten Klasse berechtigt sind.

Aktuelle Manningstufen für diese Bewertung: Creo Listing

HINWEIS: Die Möglichkeit und die Karriere -Fortschritte sind direkt mit dem Manning Level einer Bewertung (I.e., Personal in unterbesetzten Bewertungen haben eine größere Beförderungsmöglichkeit als diejenigen in übermannten Bewertungen). Wie viele Karriere der Seeleute hängt der Fortschritt von den Bedürfnissen der Marine und den Manning -Levels der Bewertung des Seemanns ab. Der NC ist nicht anders, sondern ist geschult, um den Prozess zu erklären und anderen zu helfen, sich durch jede Ebene der Marine zu bewegen.

Meer/Landrotation für diese Bewertung

• Erste Seetour: n/a
• Erste Shore -Tour: n/a
• Zweite See -Tour: 48 Monate
• Zweite Shore -Tour: 48 Monate
• Third Sea Tour: 36 Monate
• Dritte Shore -Tour: 36 Monate
• Vierte Seestour: 36 Monate
• Forth Shore Tour: 36 Monate

Hinweis: Sea Touren und Ufertouren für Seeleute, die vier Seestouren absolviert haben.

Navy Career Counsellors wechseln zur NC -Bewertung, nachdem sie mindestens eine Sea Tour in ihrer ersten Bewertung abgeschlossen hat. Nach dem Übergang wird die Länge der ersten Seestour von Fall zu Fall abhängig von der Sea Tour-Erfahrung des Einzelnen festgelegt. Karriere -Personalvermittler haben keine Seegestramme.

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