Militärurlaub und Freiheit

Eine der Ansprüche, die die meisten neuen Militärpersonal kennenlernen möchten, ist Freiheit und Urlaub. Urlaub wird Urlaub aus der Pflicht zur Erholung und Erleichterung aus dem Druck berufsbezogener Pflichten. Sie können auch aus persönlichen Gründen und Notsituationen Urlaub nehmen. Ein "Pass" ("Liberty" in der Marine, in der Küstenwache und in dem Marine Corps) ist Zeit und nicht als Urlaub standgebunden.

Urlaub ist ein Recht (kein Privileg), das vom Kongress nach dem Bundesgesetz gewährt wird. Während der Urlaub ein Recht ist, bedeutet das nicht unbedingt, dass Sie es nehmen können, wann immer Sie es wünschen. Wie bei allen Dingen bestimmt die "militärische Notwendigkeit", wann Sie sich verabschieden können.

Erlanger Urlaub

Erlauben Sie den Ablauf von 2 1/2 Kalendertagen im Monat. Der Kongress erkennt an, dass militärische Anforderungen die Mitglieder daran hindern können, ihren geplanten Urlaub zu nutzen. Daher erlaubt das Gesetz die Mitglieder, maximal 60 Tage zu erreichen (das Maximum, das bis zum nächsten Geschäftsjahr [FY] übertragen werden kann). Der Ausdruck „Verwendung oder Verlust“ bedeutet, dass mehr als 60 Tage verloren gehen, wenn sie nicht am Ende des Geschäftsjahres (30. September) verwendet wird.

Außerdem kann das Militär die Mitglieder für unbenutzten Urlaub an bestimmten Stellen ihrer Karriere wie Wiederliste und freiwillige Pensionierungen, Trennung oder Entladung bezahlen. Laut Gesetz können die Mitglieder während ihrer Militärkarriere eine aufgelaufene Urlaubszahlung auf maximal 60 Tage erhalten. Wenn ein Mitglied "verkauft", erhält er/sie einen Tag der Grundzahlung für jeden Urlaubstag "verkauft"."Die Gesetzgebungsgeschichte des Gesetzes drückt jedoch eindeutig die Besorgnis des Kongresses aus, dass Mitglieder Urlaub nutzen, um sich vom Druck des Pflichten zu entspannen und nicht als Vergütungsmethode.

NOTIZ: Mitglieder verdienen keinen Urlaub, wenn sie ohne offiziellen Urlaub (AWOL), in einem nicht autorisierten Abwesenheitsstatus, der ein Gerichtsurteil oder in einem überschüssigen Urlaubsstatus abweichen, oder in einem übermäßigen Urlaubsstatus.

Spezielle Urlaubsabgrenzung

Mitglieder verlieren am Ende des Geschäftsjahres mehr Urlaub mehr als 60 Tage, es sei denn, sie haben bis zu 30 Tage lang Spezialurlaub (SLA) berechtigt, bis zu 30 Tage lang zu Urlaubsurlaub (SLA) berechtigt. Berechtigte Mitglieder, die am 1. Oktober Urlaub verlieren. Mitglieder haben SLA in Anspruch, wenn einer der folgenden Umstände sie verbietet, Urlaub zu nehmen:

• Einsatz einer operativen Mission auf nationaler Ebene für mindestens 60 aufeinanderfolgende Tage.
• Aufgabe oder Bereitstellung für mindestens 60 aufeinanderfolgende Tage in die Einheit, Hauptquartier und unterstützende Mitarbeiter, wenn ihre Beteiligung an einer benannten operativen Mission ihnen verbietet, Urlaub zu nehmen.
• Einsatz zu einem feindlichen Feuer oder einer unmittelbaren Gefahr -Lohngebiet für 120 oder mehr aufeinanderfolgende Tage und erhalten Sie dieses besondere Gehalt für 4 oder mehr aufeinanderfolgende Monate. In dieser Situation wird Defense Finance and Accounting Service (DFAS)-Denver wird automatisch bis zu 30 Tage Urlaub übertragen. Hinweis: In einigen Fällen kann sich der Einsatz 2 fys überlappen, z. B. eine Bereitstellung vom 15. September bis zum 14. November.

Beginn und Ende Urlaub

Urlaub muss in der Region beginnen und enden. Der Begriff „lokale Gebiet“ bezeichnet den Wohnort, aus dem das Mitglied täglich zur Dienststation pendelt. Dies gilt auch, um auf dem Weg zu einer PCS- oder TDY -Zuordnung zu überlassen. In diesem Fall gilt die in der alte und neue ständige Duty Station (PDS) definierte Region. Das alte PDS ist für den Beginn von Urlaub; Das neue PDS ist zum Beendungsurlaub. Eine falsche Urlaubserklärung zu machen, kann zu Strafmaßnahmen im Rahmen der UCMJ führen. Unabhängig von der Höhe des genehmigten Urlaubs berechnet die Finanzierung den Urlaub auf der Grundlage des tatsächlichen Abflugdatums und des Rückgabedatums. Allgemeine Regeln für den Urlaub lauten wie folgt:

Verwenden Sie das "Autorisierungsformular" Ihres jeweiligen Dienstes für alle Arten von Urlaub. (Ausnahme: Wenn Mitglieder auf dem Weg mit PCs oder TDY Travel Urlaub nehmen, verwendet das Financial Services Office (FSO) den Reisegutschein, um autorisierte Reisen und Chargeable Urlaub zu bestimmen.) Normale Tage und Feiertage sind in einem autorisierten Urlaubszeitraum eingeladener Urlaubstage, an denen sie auftreten. Wenn der Urlaub ein Wochenende beinhaltet, kann ein Mitglied den Urlaub an einem Freitag nicht beenden und es am Montag erneut beginnen. Darüber hinaus genehmigen die Kommandeure der Einheiten nicht aufeinanderfolgende Blätter von Montag bis Freitag (oder Zeiträume, die andere normale Tage außerhalb des Dienstes umgeben), außer unter Notfall oder ungewöhnlichen Umständen, wie vom Kommandanten der Einheit festgelegt.

Ein Mitglied, das nach Ablauf des Urlaubs aufgrund von Krankheit oder Verletzung nicht in der Lage ist, die Urlaubsbehörde zu verfolgen. Ein Familienmitglied, ein anwesender Arzt, Vertreter des nächsten MTF oder der amerikanische Red Cross (ARC) kann im Namen des Mitglieds handeln, wenn das Mitglied außer Betrieb ist und keine Benachrichtigung vorlegen kann. Nach der Rückkehr aus dem Urlaub muss das Mitglied eine Erklärung der nächsten medizinischen Behandlungseinrichtung (MTF) oder eines anwesenden Arztes über die Krankheit des Mitglieds vorlegen. (Hinweis: Der Kommandeur der Einheit kann sich mit dem örtlichen MTF zur Klärung wenden.) Wenn es in das Krankenhaus eingeliefert wird, ändert sich der Pflichtstatus des Mitglieds an dem zugelassenen Datum an stationär. Bei Wunsch kann das Mitglied zurückkehren, um den Status zu verlassen, wenn er aus dem Krankenhaus entlassen wird. Dies erfordert jedoch ein neues Urlaubsformular und eine Autorisierungsnummer. Wenn eine zuständige Behörde ein Mitglied entschuldigt, muss das Mitglied am letzten Urlaubstag um 2400 für den Dienst zur Verfügung stehen. Nicht um 2400 am Tag nach dem letzten Urlaubstag ist eine nicht autorisierte Abwesenheit und kann AWOL ausmachen, außer wenn die Abwesenheit unvermeidlich ist.

Verlängerung des Urlaubs

Eine Person kann eine Verlängerung des Urlaubs nur dann verlängern und erhalten, wenn die Situation sie garantiert und die militärischen Anforderungen dies erlauben. Die Person sollte die Verlängerung im Voraus gut genug bitten, um eine rechtzeitige Rückkehr zur Pflicht zuzulassen, wenn die zuständige Behörde die Verlängerung nicht gewährt. Um kurzfristig eine angemessene Entscheidung zu treffen, muss der Antrag einen bestimmten Grund für die Verlängerung, den gewünschten Zeitraum, den Status des Urlaubskontos und den Ablauf der Dienstzeit (ETS) enthalten.

Arten von Urlaub

DOD -Richtlinie 1327.5 definiert verschiedene Arten von Urlaub:

Regulärer Urlaub. Ein anderer Name für "gewöhnlichen" Urlaub ist der Jahresurlaub. Normalerweise fordern die Mitglieder innerhalb der Missionsanforderungen einen Urlaub, als auf dem Laufenden (Verdiener) Urlaub. Mitglieder nutzen den Jahresurlaub, um Urlaub zu machen, sich um die Bedürfnisse der Elternfamilie wie Krankheiten, während traditioneller Nationalfeiertagszeiten, zur Teilnahme an spirituellen Ereignissen oder anderen religiösen Beobachtungen und als Terminalurlaub unter Ruhestand oder Trennung vom aktiven Dienst zu kümmern.

Voraberurlaub. Voraburlaub ist einen angemessenen Urlaub, der den aktuellen Urlaubsbetrag des Mitglieds übersteigt, aber die Höhe des Urlaubs nicht überschreitet, der während der verbleibenden Einstellungsperiode verdient wird. Wenn sich ein Mitglied trennen, sich früher als geplant in den Ruhestand trennt, muss es der Regierung für einen Vorabsatz erstatten, der zu Übermaß wird. Der Vorabstand ist für dringende persönliche oder Notsituationen angemessen und für den Weg unterwegs während PCs oder TDY, kann jedoch nicht mehr als die minimale Zeitspanne sein, die benötigt wird. Viele Kommandeure genehmigen den fortgeschrittenen Urlaub nur in Notfällen.

Genesenturlaub. Convalescent Urlaub ist normalerweise eine autorisierte Abwesenheit für die minimale Zeit, die erforderlich ist, um den medizinischen Bedarf an Erholung zu decken. Dies ist kein Chargeable Urlaub. Die Kommandeure der Einheit genehmigen normalerweise den Konvaleszenzurlaub, der auf Empfehlungen durch die MTF -Behörde (Military Treatment Facility) oder der Arzt aufgrund der medizinischen Erkrankung des Mitglieds am besten vertraut ist. Wenn ein Mitglied die zivile medizinische Versorgung auf persönliche Kosten entscheidet, die von einem Militärarzt als medizinisches Verfahren eingestuft werden. Wenn die medizinischen Behörden feststellen, dass ein medizinisches Verfahren erforderlich ist, wie z.

Notausstieg

Notfallurlaub ist für persönliche oder familiäre Notfälle, an denen die unmittelbare Familie beteiligt ist. Die Kommandeure der Einheit genehmigen den Notfallurlaub, obwohl Kommandanten die Genehmigung auf keiner Weise als der erste Sergeant für eingetragenes Personal delegieren können (in einigen Diensten). Normalerweise ist die Überprüfung durch das amerikanische Rote Kreuz (ARC) oder die äquivalente Agentur des Gastlandes nicht erforderlich. Wenn jedoch der Beamte, der Urlaub für die Gewährung hat, kann er die Gültigkeit einer Notsituation bezweifeln, er oder sie kann die Unterstützung der Militärdienstaktivität anfordern. Die Anfangszeit dauert normalerweise nicht mehr als 30 Tage. Wenn die Person während des Notfallurlaubs eine Verlängerung benötigt, muss er sich an den Kommandanten der Einheit oder den ersten Sergeant (für einige der Dienste) an die Genehmigung wenden. Die Kommandeure der Einheiten raten den Mitgliedern, eine humanitäre oder außergewöhnliche Familienmitgliedsanweisung oder eine Härteausgabe zu beantragen, wenn die Urlaubszeit mehr als 60 Tage beträgt. Wenn dem Mitglied im Ausland zugewiesen wird, arrangiert das Militär normalerweise den Transport zum und vom nächsten Hafen von Conus (State-Side). Ein weiterer Transport erfolgt auf Kosten des Mitglieds (obwohl der AMC in der Regel Kredite in Notleitungssituationen gewährt).

Der Notfallurlaub ist normalerweise in den folgenden Situationen autorisiert:

• Die Anwesenheit des Mitglieds trägt zum Wohlergehen eines sterbenden Mitglieds seiner unmittelbaren Familie oder ihrer Ehepartnerfamilie bei.
• In der unmittelbaren Familie des Mitglieds oder in der unmittelbaren Familie des Ehepartners gab es einen verifizierten Tod.
• In der unmittelbaren Familie des Mitglieds oder in der unmittelbaren Familie des Ehepartners wurde eine Verletzung, eine schwere Operation oder schwere Krankheit gegeben, was zu einem ernsthaften Problem führt, das nur das Mitglied lösen kann.
• Eine Naturkatastrophe wie eine Flut, ein Hurrikan oder ein Tornado trat auf, der das Mitglied persönlich beeinflusste.

Unterwegs Urlaub

Unterwegs Urlaub befindet sich in Verbindung mit PCs oder TDY -Reisen, einschließlich aufeinanderfolgender Auslandstouren. Wenn das Mitglied keinen Urlaub aufgelaufen ist, kann es den Mindestbetrag des benötigten Vorschubs beantragen. Die Kommandeure der Niederlagenverluste genehmigen normalerweise bis zu 30 Tage auf dem Weg mit einem PCS -Umzug, wenn der Urlaub nicht den Hafenanruf (Flug zur Überseeaufgabe) und die Daten zur Aufgabe des Absatzes beeinträchtigt. Jeder, der weniger Urlaub oder keinen Urlaub auf dem Weg nehmen möchte.

Mitglieder, die eine grundlegende oder technische Schulung absolvieren, können 10 Tage Urlaub unterwegs beantragen, wenn sich ihre erste Dienststation im Conus befindet (innerhalb der Staaten). Sie können 14 Tage beantragen, wenn sie zu einem Überseeauftrag gehen.

Überschüssiger Urlaub. Für persönliche Notfälle über den Betrag, den das Mitglied vor der Entlassung, Trennung oder Pensionierung verdienen kann, wird überschüssiger Urlaub gewährt. Der Gesamtbetrag der aufgelaufenen, vorab und übermäßigen Urlaub darf für eine Zeit der Abwesenheit 60 Tage nicht überschreiten. Überschussurlaub ist ein No-Pay-Status; Daher Anspruch auf Bezahlung und Zulagen und Abschluss der Abgrenzung am ersten Tag des überschüssigen Urlaubs des Mitglieds. Ein Mitglied erhält für die Zeit, die für überschüssige Urlaub aufgewendet wurde, keine Behinderungszahlung. Er oder sie ist gesetzlich nicht berechtigt, eine pensionierte Bezahlung oder Abfindungszahlung für Behinderungen im Ruhestand zu erhalten. Die einzige Ausnahme von der 60-tägigen Grenze besteht darin, dem Mitglied, der für bestimmte Entladungen bearbeitet wird, unbestimmte Zeiträume des unbezahlten Fehlens zu verleihen, die auf die Genehmigung eines Gerichtsstrafes warten.

Umwelt- und Moralurlaub (EML). EML ist in einer Installation in Übersee autorisiert, bei der unerwünschte Umgebungsbedingungen in regelmäßigen Abständen besondere Vereinbarungen für den Urlaub an wünschenswerten Orten erfordern. Finanziertes EML wird als normaler Urlaub berechnet, die Mitglieder sind jedoch befugt, das DOD -Besitz- oder -kontrollierte Flugzeug zu verwenden. Außerdem wird die Reisezeit zum und vom EML -Ziel nicht als Urlaub aufgeladen. Die nicht finanzierte EML wird ebenfalls als normaler Urlaub angeklagt, aber die Mitglieder sind autorisierte räumlich verfügbare Lufttransport von den Dienststandorten, und die Reisezeit zum und vom Urlaubsziel wird als Urlaub berechnet.

Reguläre und besondere Pässe/Freiheit

Ein Pass ("Freiheit" in der Marine/Küstenwache/Marine Corps) ist für kurze Zeit eine autorisierte Abwesenheit, die nicht als Urlaub gelangt.

Regulärer Pass. Ein regulärer Pass beginnt nach den normalen Arbeitszeiten an einem bestimmten Tag und hält zu Beginn der normalen Arbeitszeit am nächsten Dienstag an. Dies beinhaltet die nicht düster Tage am Samstag und Sonntag und einen Urlaub für insgesamt bis zu 3 Tage, wenn ein Mitglied normalerweise von Montag bis Freitag oder bis zu 4 Tagen für ein Mitglied, das einen nicht traditionellen Arbeitsplan arbeitet, wie eine komprimierte Arbeitswoche arbeitet, arbeitet. Die Kombination aus nicht dünnen Tagen und einem Feiertag darf 4 Tage nicht überschreiten. DOD- oder höhere Managementniveaus können feststellen, dass ein Montag oder Freitag eine Ausgleichszeit (COMP) ist, wenn ein Urlaub an einem Dienstag oder Donnerstag beobachtet wird. In diesem Fall kann ein regulärer Pass aus einem Wochenende, einem freien Arbeitstag und einer Öffentlichkeit bestehen Urlaub.

Spezialpass. Kommandanten gewähren Sonderpässe aus ungewöhnlichen Gründen wie Comp-Time-Off, Wiederlistung und besonderer Anerkennung. Der Sonderpass kann für 3- oder 4-Tage-Zeiträume betragen. Kommandanten gewähren keine speziellen Pässe in Kombination mit regulären Pass- oder Feiertagszeiten, wenn die kombinierte Periode der kontinuierlichen Abwesenheit die 3- oder 4-Tage-Beschränkung überschreitet. Außerdem werden spezielle Pässe möglicherweise nicht mit Urlaub kombiniert. Sonderpassfristen beginnen mit der Stunde, in der das Mitglied von der Arbeit abfliegt und endet, wenn das Mitglied zum Dienst zurückkehrt. Die Mitglieder müssen möglicherweise im Falle einer operativen Missionsanforderung wie einem Rückruf, einer Einheit -Warnung oder eines Einheitennotfalls zurückkehren. Mitglieder sollten immer ihre militärische Identifikationskarte für Identifikationszwecke in ihrem Besitz haben, während sie zu autorisierten Abwesenheiten aus offizieller Pflicht. Wenn es wichtig ist, autorisierte Abwesenheiten aus Sicherheits- oder betrieblichen Gründen und anderen besonderen Umständen zu kontrollieren, können Kommandanten DD Form 345 verwenden, Streitkräfte Liberty Pass

Neue Elternurlaubspolitik 2017

Das neue Gesetz zur Autorisierung des Defense des Verteidigungsministeriums hat eine Aktualisierung der Richtlinie zur Elternurlaub. Die neue DOD -Urlaubspolitik ermöglicht allen aktiven Geburtsmüttern im aktiven Dienst sechs Wochen Mutterschaftsurlaub, bietet jetzt sechs Wochen für die primäre Pflegeperson und drei Wochen für die Sekundärfürsorgeer. Nur ein Elternteil kann als primäre Pflegekraft bezeichnet werden, aber Väter können als primäre Betreuer ausgewiesen und sechs Wochen oder 42 Tage Elternurlaub gewährt werden, so die neue Richtlinie. Wenn beispielsweise eine Mutter zur Arbeit zurückkehren muss und die sechs Wochen der Verurteilung nicht für das Neugeborene beurteilt werden kann, kann der Vater als primäre Pflegekraft bezeichnet werden und die erlaubten sechs Wochen im Vergleich zu nur drei Wochen verwenden. 

Terminalurlaub (Ihr letzter aktiver Diensturlaub)

Der Terminalurlaub ist in Verbindung mit der Trennung oder der Altersvorsorge verwendeten Urlaubsurlaub, wenn ein Mitglied am letzten Tag des aktiven Dienstes abwesend sein möchte. Ein Mitglied nutzt diesen Urlaub oft, um eine Beschäftigung zu akzeptieren, die vor seinem Abstand oder in den Ruhestand beginnt. Normalerweise kehrt ein Mitglied nach Beginn des Terminalurlaubs nicht zur Pflicht zurück. Normalerweise darf die Höhe des genommenen Urlaubs den Urlaubsbilanz zum Zeitpunkt der Trennung nicht überschreiten. (Ausnahme: Das Mitglied kann unter verifizierten Notfallbedingungen einen übermäßigen Urlaub beantragen.) Ein Mitglied darf nicht nur ein Trennungsdatum verlängern. Eine Ausnahme wäre, wenn sich das Mitglied aufgrund einer Behinderung getrennt oder im Ruhestand trennen würde. Wenn das Mitglied zuvor 60 Tage Urlaub verkauft hat, verlängert das Militär das Trennungsdatum, damit das Mitglied den aufgelaufenen Urlaub verwenden kann. Wenn er oder sie 60 Tage Urlaub nicht verkauft hat, muss das Mitglied unbenutzte Urlaub an die 60-Tage-Grenze verkaufen, bevor das Militär das Datum der Trennung verlängern kann.

Verteidigungsministerium Richtlinien

Die übergeordnete Richtlinie für den Urlaub (die für alle Dienste gilt) lautet die DOD -Richtlinie 1327.5, Gehen und Freiheit. In den Richtlinien dieser Richtlinie hat jeder der Militärdienste ihre eigenen Vorschriften veröffentlicht, die die Details enthalten (welche Formulare zu verwenden, Genehmigungsbehörden usw.) für ihren spezifischen Service. Die individuellen Dienstleistungsvorschriften sind:

Armee: Armeeregulierung 600-8-10 - Blätter und passt

Luftwaffe: Luftwaffenanweisung 36-3003 - Militärurlaubsprogramm

Marine: Milpersman 1050, Gehen und Freiheit

Marine Corps: Marine Corps Order (MCO) P1050.3H - Vorschriften für Urlaub, Freiheit und administrative Abwesenheit