Microsoft Karriere- und Beschäftigungsinformationen

Sind Sie daran interessiert, bei Microsoft Corporation zu arbeiten?? Das Top -Unternehmen der Welt nach Marktkapitalisierung und die Produktlinie von Microsoft umfasst Windows, Microsoft Office, Skype, Xbox und Surface und Fans Software, Hardware, Cloud Computing, künstliche Intelligenz und Spiele.

Das Unternehmen wurde von Glassdoor zum Top -Arbeitgeber ernannt. Rezensenten rufen ein positives Unternehmenskultur und einen Work-Life-Guthaben sowie eine wettbewerbsfähige Vergütung, Leistungen und Vergünstigungen aus.

Die Organisation bietet Karrierewachstum und berufliche Entwicklung und bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, seitlich umzuziehen, um die Arbeitszufriedenheit zu verbessern.

Das Engagement des Gesellschaft.

Microsoft -Übersicht

Die Microsoft Corporation umfasst sechs Geschäftsabteilungen, die weltweit Computer und andere digitale Dienste anbieten:

1. Handelsbetrieb führt das Partner- und Kundenvertragsmanagement sowie die elektronische Softwareverteilung, die Umsatzverarbeitung und andere verwandte Bereiche aus.

2. OEM -Operationen des Originalausrüstungsherstellers ( Produkte, vermarktet und verkauft Produkte mit Microsoft Services oder Software.

3. Das Xbox Operations -Team Bietet Unterstützung für Xbox, einschließlich Fertigungs- und Versandspiele und Verwaltung von Antipiraterie -Programmen.

4. Microsoft Online, Inc. Verwaltet Online -Werbevorgänge, einschließlich Bing -Such- und Anzeigewerbung.

5. Die World Wide Credit Services -Organisation Verwaltet die 12 -Milliarden -Dollar -Konten des Unternehmens und das globale Kreditrisikoportfolio.

6. Die Finanzabteilung umfasst drei Abteilungen: das Team für die Einnahme von Revenue Assurance and Lizenzierung, die Organisation für Finanzplanung und Analyse sowie das gesetzliche Rechnungslegungs- und Transaktionsteuerteam.

Microsoft Leben

Die Menschen sind das größte Kapital eines Unternehmens, der wichtigste Bestandteil einer positiven Unternehmenskultur - und ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Erfahrung bei der Arbeit.

Also, wer arbeitet bei Microsoft? Die Abteilung Microsoft Life gibt potenziellen und aktuellen Mitarbeitern Einblick in das Leben ihrer Teamkollegen. Zu den Profilen gehören Mitarbeiter, die als Kinderbuchautoren Moonlight, Freiwilligenarbeit für Naturschutzorganisationen und ihre eigenen nachhaltigen Schönheitsprodukte schaffen.

Microsoft -Karriere und Jobsuche

Mit 20 verschiedenen Karrieresegmenten innerhalb von Microsoft haben Mitarbeiter ein breites Spektrum an Karrieren. Unabhängig davon. 

Auf seiner Karriere Seite bietet Microsoft Karrieremöglichkeiten für Studenten und erfahrene Fachkräfte, Einblicke aktueller Mitarbeiter und Schnappschüsse seiner Unternehmenskultur. In diesem Abschnitt der Website können Sie auch mehr über ihr Vielfalt und Inklusionsprogramm erfahren, Glassdoor -Bewertungen von Microsoft -Mitarbeitern lesen und sich über die jüngsten Hackathons und andere Veranstaltungen informieren.

Kandidaten können die vielen Standorte identifizieren, an denen Microsoft Büros hat und nach Positionen nach Land und Stadt suchen. Microsoft bietet ein Dropdown-Menü von Jobfamilien wie Marketing, Humanressourcen, Geschäftsentwicklung, Ingenieurwesen und Vertrieb, mit denen Sie Möglichkeiten durch Jobfunktion identifizieren können.

Student und Absolventenjobs

Microsoft bietet eine Vielzahl von Programmen, Praktika und Vollzeitjobs für Absolventen und aktuelle Studenten weltweit an. Kandidaten können ihre Auswahl nach Beruf oder Ort einschränken und sich dann auf Praktika oder Vollzeitjobs konzentrieren. Kandidaten können sich über Microsoft bewerben, indem sie ein Konto erstellen.

Vollzeitbeschäftigte, die sich nach Abschluss eines Bachelor-Abschlusses oder MBA an der Microsoft Aspire Experience anschließen. Dieses Onboarding -Programm hilft bei der Integration neuer Graduierteneinstellungen in ihre Rollen in Evangelisation, IT, Marketing, Operations, Sales and Services -Organisationen.

Durch diese Entwicklungserfahrung erhalten die Teilnehmer zusätzlich zu den Unterstützung ihrer Manager und des Teams, die sie unterstützen, Online -Ressourcen und Coaching. Der Inhalt konzentriert.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Wie die meisten Organisationen ermutigt Microsoft die Mitarbeiter, qualifizierte Kandidaten für Jobs im Unternehmen zu verweisen.

Eine Nominierung eines Microsoft -Mitarbeiters kann dazu beitragen, Ihre Kandidatur Sichtbarkeit zu verleihen und sicherzustellen, dass ein Personalvermittler Ihren Lebenslauf genau beobachtet.

Identifizieren Sie Kontakte bei Microsoft über Ihr professionelles Netzwerk und verbinden Sie sich mit ihnen, um Informationen und Ratschläge zur Erledigung eines Jobs im Unternehmen zu erhalten. Verwenden Sie LinkedIns Company folgen Tool, um Kontakte im ersten und zweiten Grad zu identifizieren, die bei Microsoft arbeiten.

Tipps zur Jobsuche von Microsoft

Eugenia Sawa, ein Personalmanager bei Microsoft, gab den Balance -Karrieren Einblicke in die Einstellung des Unternehmens. Ihre Tipps umfassen:

• Präsentieren Sie sich auf polierte und professionelle Weise.
• Stellen Sie sicher, dass Ihr persönliches Verhalten Ihrer Online-Präsenz entspricht.
• Behalten Sie eine aktive Präsenz auf LinkedIn bei.

Bewerbungen

Microsoft bevorzugt, dass Ihre Bewerbung über ihre Website eingereicht wird. Erstellen Sie ein Profil, suchen Sie nach Möglichkeiten, beantragen Sie bestimmte Positionen oder senden Sie Ihren Lebenslauf zur Überprüfung. Sie werden kontaktiert, wenn sie eine Jobübereinstimmung für Sie ermitteln.

Ihr Lebenslauf wird vertraulich von einem Personalvermittler und Personalmanager überprüft. Wenn sie sich auf Ihre Qualifikationen einigen, werden Sie für ein Interview kontaktiert.

Microsoft -Mitarbeiterleistungen

Microsoft ist stolz darauf, eines der wettbewerbsfähigsten Pakete für Kompensations- und Leistungen in der U anzubieten.S. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern eine Reihe von Gesundheits- und Wellnessversorgung, darunter medizinische, zahnärztliche, Visionen, Grippeaufnahmen vor Ort, Lebensversicherung, Invalidenversicherung und Flexible-Ausgabenkonten für Gesundheitswesen. Zusätzliche Leistungen sind bezahlter Elternurlaub, Altersvorsorge, bezahlte Urlaubstage und ein Aktienkaufplan für Mitarbeiter.

Das Unternehmen bietet auch vor Ort und Online -Karriere -Coaching und Weiterbildung sowie eine Vielzahl von Wellness -Vorteilen, um das ideale Gleichgewicht zwischen Erfolg und Glück zu erreichen.