Medical Billler Stellenbeschreibung und Pflichten

Ein medizinischer Rechnungshof ist für die Einreichung von medizinischen Ansprüchen an Versicherungsunternehmen und Zahler wie Medicare und Medicaid verantwortlich.Es ist eine Position, die für den finanziellen Zyklus aller Gesundheitsdienstleister entscheidend ist, von einzelnen Anbietern von Praktiken bis hin zu großen medizinischen Zentren.

Die medizinische Abrechnung erfordert Liebe zum Detail und Erfahrungen mit den elektronischen und Papiersystemen, die bei der Abrechnung von Gesundheitsdiensten verwendet werden.

Wenn Sie als Karriere an einer medizinischen Abrechnung interessiert sind, können Sie die Elemente erkunden, die häufig in einer Stellenbeschreibung für die folgende Position gefunden werden. Wenn Sie eine Stellenbeschreibung für die Position aktualisieren oder schreiben, können Sie die folgenden Elemente verwenden und so ändern, wie es für Ihre Einrichtung geeignet ist. Möglicherweise sind Sie auch daran interessiert, das erwartete Gehalt sowie die Beschäftigungsaussichten für einen medizinischen Rechnungshof zu erfahren.

MEDICAL BILLER Stellenbeschreibung

Im Wesentlichen ist ein medizinischer Rechnungshof für die rechtzeitige Einreichung technischer oder professioneller medizinischer Ansprüche an Versicherungsunternehmen verantwortlich. Die Position kann sich in Arztpraxen, Krankenhäusern, Pflegeheimen oder anderen Gesundheitseinrichtungen befinden.

Auftragsaufgaben für medizinische Rechnungen

Was macht ein medizinischer Rechnungsberger von Tag zu Tag im Arbeitsplatz??Die spezifischen Aufgaben sowie die Zeit, die Sie für diese für diese verbringen würden, variieren von einer Einstellung zur anderen. Trotzdem können Ihre beruflichen Pflichten enthalten:

• Erhalt von Überweisungen und Vorauthorisierungen nach Bedarf für Verfahren.
• Überprüfung der Zulassungs- und Leistungsüberprüfung für Behandlungen, Krankenhausaufenthalte und Verfahren.
• Überprüfung von Patientenrechnungen auf Genauigkeit und Vollständigkeit sowie fehlende Informationen erhalten.
• Vorbereitung, Überprüfung und Übermittlung von Ansprüchen mithilfe der Abrechnungssoftware, einschließlich der Verarbeitung elektronischer und Papieransprüche.
• Nachfolgend auf unbezahlte Ansprüche innerhalb des Standard -Abrechnungszykluszeitraums nach.
• Überprüfen Sie jede Versicherungszahlung für die Genauigkeit und die Einhaltung des Vertragsrabatts.
• Rufen Sie Versicherungsunternehmen in Bezug auf Unstimmigkeiten bei Zahlungen bei Bedarf an
• Identifizierung und Abrechnung sekundärer oder tertiärer Versicherungen.
• Überprüfung der Konten für die Versicherung der Patientenverfolgung.
• Forschungen und Berufung verweigert Ansprüche.
• Beantwortung aller Patienten- oder Versicherung Telefonanfragen in Bezug auf zugewiesene Konten.
• Einrichten von Patientenzahlungsplänen und Arbeitskollektoren.
• Aktualisieren der Abrechnungssoftware mit Tarifänderungen.
• Aktualisieren von Barableitungen und Ausführen von Sammelberichten.

Zusätzlich zu diesen allgemeinen Pflichten kann ein einzelner Arbeitgeber die Möglichkeit haben, andere Aufgaben auszuführen, die zu Ihrer Schulungs- und Hintergrunderfahrung passen, oder weitere Schulungen für neue Aufgaben anbieten.

Bildung und Erfahrung erforderlich

Die Menge an Bildung und Erfahrung, die ein Arbeitgeber verlangt. Während häufig eine minimale Berufserfahrung bevorzugt wird, lassen Sie sich nicht zu, wenn Sie ordnungsgemäß geschult wurden, um alle potenziellen Aufgaben zu erfüllen, lassen Sie sich nicht von einem Mangel an Erfahrung davon abhalten.

Zu den grundlegenden Anforderungen, die normalerweise aufgeführt sind, gehören:

• Ein Highschool -Diplom
• Kenntnisse über Geschäfts- und Buchhaltungsprozesse, die normalerweise aus einem Associate -Abschluss mit einem Abschluss in Betriebswirtschaft, Buchhaltung oder Gesundheitsverwaltung bevorzugt werden.
• Mindestens ein bis drei Jahre Erfahrung in einer medizinischen Büroumgebung.

Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten

Ein potenzieller Arbeitgeber möchte, dass Sie in einer Reihe von Bereichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten demonstrieren. Sie werden wahrscheinlich in einem Interview danach gefragt, und Ihr potenzieller Arbeitgeber fragt, welche Fähigkeiten Sie in früheren Jobs als medizinischer Rechnungsbilder verwendet haben.

Die Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind bevorzugt:

• Kenntnisse über Versicherungsrichtlinien wie HMO/PPO, Medicare, Medicaid und andere Zahleranforderungen und -systeme.
• Kompetente Verwendung von Computersystemen, Software und 10 wichtigsten Taschenrechnern.
• Vertrautheit mit CPT- und ICD-10-Codierung.
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten für Telefonkontakte mit Versicherungszahler, um Probleme zu lösen.
• Kundendienstfähigkeiten für die Interaktion mit Patienten in Bezug.
• Fähigkeit, in einer Teamumgebung gut zu arbeiten. In der Lage zu sein, Prioritäten zu trisieren, bei Bedarf Aufgaben zu delegieren und Konflikte angemessen umzugehen.
• Fähigkeiten zur Problemlösung zur Erforschung und Lösung von Diskrepanzen, Ablehnungen, Berufungen, Sammlungen.
• Eine ruhige Art und Geduld, die während dieses Prozesses mit Patienten oder Versicherern zusammenarbeitet.
• Kenntnis der Buchhaltungs- und Buchhaltungsverfahren.
• Kenntnis der medizinischen Terminologie, die in medizinischen Ansprüchen wahrscheinlich auftreten kann.
• Aufrechterhaltung der Vertraulichkeit der Patienten gemäß dem Gesetz über die Portabilität und Rechenschaftspflicht von Krankenversicherungen von 1996 (HIPAA).
• Multitasking fähig.

Erwartetes Gehalt für medizinische Rechnungen

Das mediane Gehalt für medizinischen Rechnungen betrug im Jahr 2018 laut dem Bureau of Labour Statistics 40.350 US.

Das Gehalt kann auch variieren, ob eine kleine individuelle Praxis, eine Gruppenpraxis, ein Pflegeheim oder ein größeres medizinisches Zentrum.

Der Stundensatz für einen medizinischen Rechnungshof reicht je nach Gehalt zwischen 17 und 20 US -Dollar pro Stunde.com, abhängig vom Unternehmen und dem regionalen Gebiet. Einige Unternehmen bieten auch Boni oder Gewinnbeteiligung an. 

Ausblick für Jobs als medizinischer Rechnungshof

Die Aussichten für die Beschäftigung als medizinischen Rechnungsmittel sind sehr gut. Die Nachfrage wird voraussichtlich von 2018 auf 2028 um 11% steigen.