Maximierung der Büroflächenplanung

Wenn Organisationen wachsen, wird die Planung für Personal- und Raumnutzung kritisch. Sie benötigen Kabinen und Büros für Ihre neuen Mitarbeiter, während Sie die Nähe für Mitarbeiter erhalten, die häufig zusammenarbeiten. Sie müssen für Gemeinschaftsbereiche und Konferenzräume planen und eine Umgebung schaffen, die die Positivität, die Motivation und die Zufriedenheit der Mitarbeiter fördert.

Wenn Platz ein Problem wird, denken Manager dazu, zu denken, "erstellen Sie mehr Büros auf."Oft ist eine kostengünstigere Raumplanungslösung mit Planung und Raumumgestaltung angemessen. Das Erwerb von Managementputrücken für die Bedürfnisse der Menschen bietet einen bewährten Ansatz, um zu versuchen, einen Sprung vor dem Wachstum Ihres Unternehmens zu halten.

Zuvorkommt, was Mitarbeiter wollen 

Wenn er gefragt wird, werden fast jeder Mitarbeiter Ihnen sagen, dass er komfortabler, produktiver und erfolgreich ohne Ablenkungen in einem privaten Büro ist. Oft ist die Entscheidung, Kabinen zu verwenden, eine Funktion von Raum und Kosten.

Abhängig von der Größe Ihres Geschäfts können Kabinen sinnvoll sein. Wenn Sie ein großes Unternehmen mit 300 oder mehr Mitarbeitern auf jeder Etage sind, maximieren Kabinen die Quadratmeterzahl und ermöglichen es den Mitarbeitern, in ordentlich kategorisierten Abteilungen zu bleiben. Einige finden jedoch die Umwelt, die sich erstickt. Dies ermöglicht die Möglichkeit einer offenen Grundriss -Bürostruktur, die keinen der Kabinenraum opfert und eine weniger verengte Arbeitsumgebung sorgt.

Darüber hinaus regeln Bauvorschriften und Vorschriften einige Raumplanungsentscheidungen, die Sie treffen. So auch Aspekte des Arbeitsrechtes in Bereichen wie Unterkunft und Zugänglichkeit der Mitarbeiter und Zugänglichkeit.

Schritte in der Weltraumplanung

Erkennen Sie an, dass viele der Antworten Meinungen sein werden, und Sie müssen sich auf professionelle Designer und Bauherren verlassen, um endgültige Antworten und Empfehlungen in der Weltraumplanung zu erhalten. Während das Sammeln von Mitarbeitern Feedback Wunder für ihre Zufriedenheit bewirken, lohnt es sich, die wirtschaftlichen Aspekte des Wandels nicht zu vergessen. Bei großen Projekten wird dies eine wichtigere Überlegung sein.

• Um festzustellen, ob Sie sich zum aktuellen Gebäude hinzufügen, aufbauen, Standorte verschieben, Raum mieten, ein Bürogebäude bauen oder aktuellen Platz neu gestalten, ist Ihr geplanter Mitarbeiter für dieses Jahr und das nächste Mal erforderlich.
• Wie viele Mitarbeiter benötigen Büros und wie viele benötigen Kabinen?
• Haben Sie die entsprechende Wohnung für jeden Mitarbeiter (e.G., Haben Sie Manager ohne Büros)?
• Wenn Sie sich sowohl aktuelle als auch prognostizierte Mitarbeiter ansehen, ist der Zugang zu Konferenzräumen, Lunchrooms, Stauraum und Toiletten angemessen? Wird sich diese Änderung bei der Hinzufügen neuer Mitarbeiter addieren??
• Listen Sie alle zusätzlichen Gedanken über unsere Raumplanung auf. Haben Sie erfolgreiche Konzepte gesehen, die in anderen Organisationen implementiert wurden? Was sollte die Organisation sonst noch als der Weltraumplan entwickeln?? Bilder des Weltraumdesigns, die beeindruckt sind, sind Sie auch willkommen. Senden Sie die Links an das Personal des Personals.

Das Endergebnis

Vor dem Aufbau müssen Sie den Platz berechnen, den Sie wirklich benötigen. Überlegen Sie, wie Sie die vorhandene Quadratmeterzahl besser nutzen können, bevor Sie den zusätzlichen Platz im endgültigen Projekt besser nutzen können. Oft wird eine einfache Neuanordnung den Platz finden, den Sie benötigen, auch wenn dies manchmal die Bequemlichkeit der Mitarbeiter beeinflusst.

Büros vs. Open Space bleibt die Hauptdebatte, obwohl in den letzten 25 Jahren der Prozentsatz der Mitarbeiter in einer Kabine auf 70 Prozent gestiegen ist, so Robert J. Grossman in einem Artikel mit dem Titel "Offices gegen Open Space."