Marine Corps hat Stellenbeschreibungen eingetragen

Der Marine Recruiter muss mit dem Einsatzprozess von der Prospektion des Antragstellers bis zur Vorbereitung auf die Rekrutentraining vertraut sein. Personalvermittler arbeiten in einer Umgebung, die außerhalb des normalen Marine Corps Post-, Station- und FMF -Umgebungen ist. Zu den typischen Funktionen des Personalvermittlers gehören vorläufige Screening und administrative Verarbeitung, Planung der körperlichen Untersuchungen, Abschluss von Einstellungsdokumenten und die Wartung genauer Aufzeichnungen. Personalvermittler bieten der Gemeinde auch das Publizitätsmaterial von Marine Corps und helfen bei Bürgerveranstaltungen. Sie sind bei Rekrut -Depots, Rekrutierungsstationen, Verarbeitungsstationen (Military Enlistment Processing) und Rekrutierungsunterlagen und Rekrutierungsunterlagen stationiert. Die Vereinigten Staaten und einige Standorte in Übersee.

Art der MOS: Emos

Rangreichweite: Mgysgt zu cpl

Job-Anforderungen:

(1) Muss die in MCO 1326 vorgeschriebenen Voraussetzungen erfüllen.6.

.

(3) Sobald diese MOS ohne vorherige Genehmigung des CMC (MM) nicht zugewiesen werden, darf sie nicht zugewiesen werden.

Aufgaben:

1. MGYSgt bis CPL:
   1. Unterhält Berichte, die für die systematische Rekrutierung erforderlich sind.
   2. Werden Sie die Bevölkerung für potenzielle Bewerber.
   3. Errichtet eine Verbindung zu Bildungsbehörden und anderen zivilen Behörden.
   4. Erklärt das Marine Corps potenziellen Bewerbern, um Chancen, Vorschriften, Einsatzprogramme und Zuordnungsorte einzuschließen.
   5. Bildschirme jeder Antragsteller, um die Berechtigung in Bezug auf physische Defekte, moralische Charakter, strafrechtliche Beteiligung, Alter, Drogenmissbrauch, zufriedenstellende Vordauer, Staatsbürgerschaft, Bildung und Abhängigkeit pro MCO PII00 zu bestimmen.72, Military Procurement Manual, Band 2, Beschaffung eingetragen.
   6. Zeitpläne Arbeitsantragsteller, um den MEPS -Batteriestest für die bewaffneten Dienste zu absolvieren.
   7. Organisiert körperliche Untersuchungen von geistig qualifizierten Bewerbern bei den MEPS.
   8. Koordiniert mit dem MEPS -Personal bei der Unterstützung von Bewerbern bei der Ausführung des Antrags (Do Form 1966).
   9. Erstellt alle anderen erforderlichen Einstellungsdokumente.
   10. Arrangiert zur Veröffentlichung und Übertragung von Rekrutierungsprogrammen und bietet Werbematerial über das Marine Corps.
   11. Erklärt qualifizierten Bewerbern die entsprechenden Gegenstände, die für die Rekrutierung von Schulungen angenommen werden müssen.
       1. Weisen Sie Bewerber bei, ihren Einsatzprozess in den folgenden Bereichen zu füllen: den Eid der Einstellung und die Unterzeichnung der Aufzeichnung von Notfalldaten (Formular 93) und den Einsatzvertrag unterzeichnen.

Verwandte Abteilung für Arbeitsberufe Codes:

1. Personalvermittler 166.267-010.
2. Personalvermittler 166.267-026.

Verwandte Aufgaben des Marine Corps:

Karriere -Personalvermittler, 8412.

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