Management Karrierewege

Ein Management -Karriereweg ist weder eine geraden Linie noch für alle gleich. Sie haben jedoch alle einen Ausgangspunkt und Meilensteine ​​auf dem Weg. Jeder Weg führt die Manager zu dem, was er wissen muss, basierend darauf, wo sie sich in ihrer Karriere befinden und wo ihre Interessen liegen. Zu den vielen potenziellen Ausgangspunkten und Meilensteinen gehören fünf Managementstufen.

Berücksichtigung des Managements

Sie fragen sich vielleicht, ob eine Managementkarriere für Sie ist. Vielleicht hat es jemand vorgeschlagen. Vielleicht haben Sie nur das Gefühl, dass Sie es besser machen können als Ihr aktueller Chef. Es ist in Ordnung, diese Dinge zu denken, aber Sie müssen den nächsten Schritt der Selbstbewertung unternehmen und entscheiden, ob Sie das richtige Make-up für das Management haben. Sind Sie eine Person, die mag, ein Team zu führen?? Sind Sie vom Erfolg der Abteilung oder des gesamten Unternehmens getrieben?? Wenn ja, haben Sie möglicherweise eine Zukunft im Management.

Um in diese Zukunft zu beginnen, müssen Sie Schritte unternehmen, um ein Managementziel zu erreichen. Seien Sie proaktiv, indem Sie mit einem Vorgesetzten oder Mentor sprechen und dieses Ziel kommunizieren. Lehnen Sie sich nicht einfach zurück und warten Sie darauf, dass jemand anderes Sie als Kandidat identifiziert. Sprechen Sie und lassen Sie sich bekannt geben, dass Sie ein Kandidat sind.

Gehen Sie es

Dies ist der Zeitpunkt, an dem Sie beschlossen haben, den Management -Karriereweg auszuprobieren. Sie haben vielleicht noch keine Managementerfahrung, aber Sie sind interessiert und motiviert. Erste Schritte sind das Erlernen des Managementjobs und der Verantwortlichkeiten. Wenn Sie mit einem vertrauenswürdigen Vorgesetzten gesprochen haben und einen Mentor haben, der Sie unterstützt, ist es wichtig, die Anleitungen zu befolgen, die Sie über die Fähigkeiten erhalten, die Sie benötigen, um zu gewinnen oder zu verbessern. Dies erfordert möglicherweise zusätzliches Training oder es ist möglicherweise eine Frage, ein bisschen mehr Erfahrung unter dem wachsamen Auge Ihres Mentors zu sammeln.

Gerade das Management anfangen

Für Ihren ersten Job im Management ist es wichtig, Ihrer Ausbildung und Vorbereitung zu vertrauen und gleichzeitig auf das Unerwartete vorbereitet zu sein. Eines der besten Dinge, die junge Manager tun können, ist eine Teammentalität. Ihre Mitarbeiter werden wissen, dass Sie neu im Management sind. Nutzen Sie das zu Ihrem Vorteil. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter wissen, dass Sie ihr Feedback und ihre Beiträge benötigen, aber machen Sie auch klar, dass Ihre Entscheidung am Ende eines Prozesses derjenige ist, der steht. Die meisten Mitarbeiter werden es zu schätzen wissen, Teil des Prozesses zu sein, und indem Sie das Team leiten, unternehmen Sie Ihre ersten Schritte, um Erfahrungen als Manager zu sammeln.

Erfahrener Manager

Sobald Sie mehrere Jahre Erfahrung im Management haben, haben Sie Zeit, einige Fehler zu machen und einige Erfolge in der realen Welt zu erzielen. Um sich zu verbessern, müssen Sie aus Ihren Erfahrungen lernen-auch das Gute und das Schlechte. Indem Sie zeigen, dass Sie sowohl Ihre Erfolge als auch Ihre Misserfolge etwas Positives aufbauen können.

Management -Profis und Berater

Als erfahrener Manager haben Sie viel Anteil an professionellem Wissen und Erfahrung in der Verwaltung unterschiedlicher und schwieriger Möglichkeiten. Sie wissen jedoch auch, dass es immer mehr zu lernen gibt. Branchen und Managementtrends entwickeln sich immer weiter. Was vor einigen Jahren funktioniert hat, ist heute möglicherweise nicht so effektiv. Als langjähriger Manager können Sie auf neuen Strategien mit der Weisheit früherer Erfahrungen aufbauen.