Interviewfragen des Darlehensbeauftragten

Wenn Sie sich für eine Position als Darlehensbeauftragter beantragen, können sich die spezifischen Interviewfragen je nach den Arten von Darlehen, an denen Sie arbeiten, und von dem Unternehmen, in dem Sie interviewt werden, variieren. 

Es sind jedoch wahrscheinlich einige breite Kategorien von Fragen, wie z. B. Fragen des Verhaltensinterviews, Fragen, die sich auf Ihre Krediterfahrung konzentrieren, und die dazu beitragen. Im Rahmen Ihrer Vorbereitung Ihrer Interview ist es ratsam, Ihre Antworten vorher nachzudenken-Sie sollten sich bereit fühlen, speziell über Ihren Hintergrund, Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung zu sprechen.

Schauen Sie sich einige Fragen an, die Sie während eines Interviews als Darlehensbeauftragter wahrscheinlich erhalten werden,. 

Allgemeine Fragen

Einige Fragen sind in allen Interviewern Standard. Bevor Sie Sie einstellen, werden die Interviewer ein Gefühl für Ihre allgemeine Persönlichkeit und Erfahrung erhalten möchten. Einige allgemeine allgemeine Fragen, die Interviewer zu Ihnen stellen, gehören: 

• Erzähl mir ein bisschen über dich selbst. 
• Was ist dein schlimmstes Charaktermerkmal?
• Was ist dein bester Charaktermerkmal?
• Wie würden Ihre Mitarbeiter Ihre Persönlichkeit beschreiben??
• Wo siehst du dich in fünf Jahren?? 
• Warum wurden Sie verfolgt, Darlehensbeauftragter zu werden?? 

Verhaltensinterviewfragen

Das Stellen von Verhaltensfragen ist eine gemeinsame Technik, die von Managern eingestellt wird, um die Fähigkeit eines potenziellen Mitarbeiters zu bewerten, in ihr Team zu passen. Sie wollen mehr darüber wissen, wer Sie sind und wie Ihre Ethik und Persönlichkeit sind. In Ihrer Antwort möchten Sie eine Anekdote teilen, die die Frage beantwortet und Sie als intelligente, qualifizierte, fleißige und sympathische Mitarbeiter malt, die direkt in die vorliegenden Aufgaben springt. 

Wenn Sie im Voraus üben, können Sie klare und präzise Antworten geben. 

Im Folgenden finden Sie einige häufige Beispiele für Verhaltensfragen. 

• Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie effektiv unter Druck gearbeitet haben.
• Wie gehen Sie mit einer Herausforderung um??
• Hast du jemals einen Fehler gemacht?? Wie bist du damit umgegangen?
• Wie würden Sie reagieren, wenn ein Kunde verärgert wäre, als ein Darlehen verweigert wurde? 

Fragen zu Ihrem Hintergrund und Ihrer Erfahrung

Natürlich möchten die Arbeitgeber wissen, ob Sie qualifiziert sind, ein Kreditsachen zu sein, und sie möchten auch hier einige spezifische Beispiele hören, die aus Ihren Erfahrungen stammen. Hier sind einige solche Fragen, die Sie sich auf die Beantwortung vorbereiten sollten.

• Welche Bankerfahrung haben Sie??
• Welche Lizenzen haben Sie (Staat und Bund)?
• Wie vertraut sind Sie mit Banken- und Verbraucher -Kreditgesetzen und -vorschriften?
• Haben Sie Erfahrung mit FHA und VA sowie konventionellen Darlehen?
• Kannst du ohne Unentschieden arbeiten??
• Wie denkst du über provisionsbasierte Bezahlung??
• Erklären Sie negative Amortisation.

Fragen zu Ihrem aktuellen Job

Arbeitgeber werden mehr über Ihren aktuellen oder letzten Job erfahren möchten. Seien Sie bereit, über verschiedene spezifische Situationen zu sprechen, in denen die Arbeit erläutert wird, mit der Sie derzeit sind, oder zuletzt anvertraut wurden. 

• Welche Größenportfolio haben Sie an Ihrer aktuellen Position??
• Wo sind Sie in Bezug auf Ihren Prozentsatz der Darlehens- und Einzahlungsziele bis heute Jahr?
• Wer war im letzten Quartal die Nummer eins in Ihrer Gruppe? Wo hast du Rang??
• Wie organisieren Sie die Finanzinformationen Ihrer Bewerber??
• Wie lautet der Status Ihrer Kredit- und Darlehensakten?? Wie könnten Sie sie verbessern?
• Beschreiben Sie einen effektiven Zahlungsplan, den Sie erstellt haben.
• Warum möchten Sie Ihr aktuelles Unternehmen verlassen??

Warum Sie der beste Darlehensbeauftragte sein werden

Sobald der Arbeitgeber festgestellt hat, dass Sie qualifiziert sind, möchten er als nächstes wissen, warum er Sie über andere qualifizierte Kandidaten einstellen sollte. Denken Sie an Ihre Erfolge zurück, wie Sie neue Geschäfte gefördert haben und wie Sie schwierige Situationen navigierten. Haben Sie ein Beispiel für jede der folgenden Fragen vorbereitet. 

• Wie beziehen Sie neue Geschäfte??
• Erzählen Sie mir von Ihrem Empfehlungsnetzwerk.
• Beschreiben Sie, wie Sie Beziehungen zu Ihrem Netzwerk aufbauen.
• Sagen Sie mir, wie Sie den Kunden die verschiedenen Arten von Darlehen und Kreditoptionen mit Nutzungsbedingungen erklärt haben.
• Beschreiben Sie eine Situation mit einem unbefriedigten Kunden und wie Sie das Problem behoben haben.
• Haben Sie jemals einen Kunden wütend auf Sie bekommen?? Wie haben Sie das Problem gelöst??
• Wie kann jemand in einem Umfeld mit steigenden Zinssätzen erfolgreich sein??
• Welche Methoden verwenden Sie bei der Entscheidung, einem Antragsteller einen Kredit zu gewähren??
• Geben Sie ein Beispiel an, wenn Ihre Ethik getestet wurde.

Sobald Sie die Antworten auf alle oben genannten Fragen vorbereitet haben, sind Sie gut vorbereitet, sich selbst als nächster Einstellung Ihres potenziellen Arbeitgebers für sich selbst zu begeben. Darüber hinaus sind Sie mit einer Liste von Fragen vorbereitet, um Ihrem potenziellen Arbeitgeber zu stellen.