Briefbeispiel für fehlende Arbeiten für einen Arzttermin

Müssen Sie Ihrem Arbeitgeber eine formelle Benachrichtigung zur Verfügung stellen, wenn Sie die Arbeit wegen eines Arzttermins verpassen?? Einige Unternehmen verlangen die Mitarbeiter, schriftliche Dokumentationen vorzustellen, wenn sie von der Arbeit abwesend sind, auch wenn es sich nicht um eine erweiterte Abwesenheit handelt.

In einigen Fällen müssen Sie möglicherweise einen Brief oder eine E -Mail schreiben, die Ihre Abwesenheit dokumentiert, oder einen Hinweis von Ihrem Arzt erhalten. In anderen kann eine mündliche Mitteilung ausreichen. Was zur Dokumentation Ihrer Ernennung erforderlich ist, hängt von der Unternehmensrichtlinie ab, und Arbeitgeber können legal die Notiz eines Arztes anfordern.

Abwesenheitspolitik am Arbeitsplatz

Wenn Sie nicht sicher sind, wie die Unternehmensrichtlinie lautet, fragen Sie immer nach Regeln in Bezug auf Abwesenheit und lassen Sie sich medizinische Termine vor, bevor Sie sie verwenden müssen.

Gehen Sie nicht davon aus, dass Ihr aktueller Arbeitsplatz die gleichen Richtlinien hat wie frühere. Richtlinien können sich auch ändern. Der klügste Kurs besteht also immer darin, Ihren Vorgesetzten nach Möglichkeit zu informieren, dass Sie für einen medizinischen Termin Urlaub machen müssen. Eine Woche kostet wahrscheinlich genügend Zeit. Versuchen Sie in diesem Fall, Ihrem Vorgesetzten zusätzliche Zeit zu geben, damit geeignete Arrangements für einen Ersatz getroffen werden können.

Wenn eine schriftliche Mitteilung erforderlich ist, müssen Sie möglicherweise den Brief schreiben, oder Ihr Arbeitgeber kann um einen Brief von Ihrem Arzt bitten.

Was benötigt Ihr Arbeitsplatz für Abwesenheitsnotizen??

Möglicherweise müssen Sie Ihren Vorgesetzten vor geplanten Terminen benachrichtigen, um entschuldigt zu werden.

Wenn Sie dies nicht getan haben, hat Ihre Abwesenheit möglicherweise Disziplinarauswirkungen. Für Notfalltermine können Sie jedoch möglicherweise ein Ausredeschreiben danach einreichen.

Der Hinweis sollte lediglich überprüfen.

Einige Arbeitsplätze erfordern möglicherweise einen schriftlichen, signierten Hinweis, während andere eine E -Mail, ein Fax oder eine Textnachricht akzeptieren können. Senden oder Hand in die Notiz, sobald Sie zur Arbeit zurückkehren, da einige Arbeitgeber eine zeitliche Begrenzung für den Empfang haben.

Beispiele für Ausrede Schreiben

Die hier bereitgestellten Beispiele dienen nur zur allgemeinen Anleitung. Bearbeiten Sie daher, um Ihre persönliche Situation zu entsprechen und die Anforderungen Ihres Arbeitsplatzes zu erfüllen.

Proben Sie medizinischer Entschuldigungsbrief

Ihr Arbeitgeber kann auch über eine Richtlinie verfügen, in der die Ernennung dokumentiert werden muss, z. B. eine Notiz aus der Arztpraxis. Wenn dies der Fall ist, möchten Sie möglicherweise zum Zeitpunkt des Termins Ihres Arztes einen solchen Hinweis anfordern oder das Büro eine Notiz unterschreiben, die dem angegebenen Beispiel ähnelt.

Proben Sie den Besuchsbrief des Arztes

Datum

Name
Berufsbezeichnung
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Lieber Herr./MS. Familienname, Nachname:

Bitte nehmen Sie diesen Brief als schriftliche Benachrichtigung an, dass ich am Montag, den 14. Juni 2021 nicht an der Arbeit teilnehmen konnte, aufgrund eines zuvor geplanten Arzttermins.

Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich weitere Informationen oder Dokumentationen bereitstellen kann.

Aufrichtig,

Ihre Unterschrift (Hartem Kopierbrief)

Ihr eingegebener Name

Senden einer E -Mail -Nachricht

Wenn Sie es vorziehen möchten, Ihre Benachrichtigung per E -Mail zu senden, stellen Sie sicher, dass sie professionell geschrieben und formatiert ist. Geben Sie Ihre E -Mail -Adresse und eine Telefonnummer an, in der Sie erreicht werden können, falls Ihr Arbeitgeber Fragen hat.

Wählen Sie eine Subjektzeile, die klar ist und auf den Punkt gebracht wird, e.G., „Anmerkung des Arztes - John Smiths Abwesenheit am [Datum].”

Anmerkung des Arztes

Wenn Ihr Arbeitgeber eine schriftliche Dokumentation eines Arztbesuchs benötigt, hat Ihr medizinisches Büro möglicherweise eine Standardbenachrichtigung über Briefhead, die er auf Anfrage drucken kann.

Wenn nicht, sollten Sie eine Entschuldigung wie das folgende Beispiel verfassen und Ihren Arzt sie am Ende Ihres Termins unterschreiben lassen.

Beispiel für die Notiz eines Arztes

12. Juli 2021

Name des Physikers
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Wen es angeht:

Bitte nehmen Sie diesen Brief als Dokumentation an, den ich während eines Termins in meinem Büro am Montag, dem 12. Juli 2021, um 2:00 Uhr behandelte [einfügen den Namen des Arbeitnehmers].M.

Wenn Sie eine zusätzliche Bestätigung benötigen, wenden Sie sich bitte an meine Büropersonal unter (555) 123-1234.

Aufrichtig,

Unterschrift des Arztes (Hartem Kopierbrief)

Typener Typ des Arztes, m.D.

Zusätzliche Schritte können erforderlich sein

Möglicherweise müssen Sie Ihre Abwesenheit im Zeitsicherungssystem verfolgen und dokumentieren und den Rückstand rückwirkend beantragen. An Arbeitsplätzen mit strengeren Personal- (HEL) -Richtlinien (AWOL) (AWOL) (AWOL), bis Ihre Urlaubsanfrage eingereicht und genehmigt wurde. Dies kann zu Disziplinarmaßnahmen einiger Arbeitgeber führen, wenn Sie nicht alle Verfahren befolgen.

Es ist auch eine gute Idee, einige Tage nach der Einreichung Ihrer Notiz zu überprüfen, um sicherzustellen.