Erfahren Sie, wie man einen Bandmanager findet

Sie haben sich also entschieden, dass Sie einen Bandmanager brauchen, der Ihnen hilft. Was jetzt? Einen Künstlermanager zu finden ist nicht der schwierige Teil, der einen guten Bandmanager findet, der die wahre Herausforderung sein kann. Wie finden Sie einen Musikmanager?? Hier ist, was Sie wissen müssen.

Entscheiden Sie, ob Sie gerade einen brauchen

Bevor Sie gehen, stellen Sie sich diese Frage-Sie brauchen jetzt wirklich einen Manager? Ein guter Manager kann ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Musikkarriere sein, aber er kommt nicht kostenlos. Wenn Sie gerade erst anfangen, ist das Management möglicherweise nicht die beste Nutzung Ihres Geldes. Bevor Sie die Jagd des Managers gehen, stellen Sie sicher, dass Sie verstehen, was sie tun und warum Sie vielleicht einen brauchen.

Einbeziehen Sie Ihre Freunde

Was brauchst du einen Manager für dich?? Wenn Sie jemanden suchen, der Ihnen helfen kann, Shows zu buchen, senden Sie einige Demos für Sie, richten Sie eine digitale Verteilung ein und so weiter - mit anderen Worten, wenn Sie sich in der Phase der Einrichtung befinden -, wissen Sie möglicherweise bereits Ihre Manager. Schauen Sie sich Ihren Freundeskreis um. Gibt es jemanden, der etwas über das Musikbiz weiß, der organisiert ist und Ihre Musik liebt? Bingo! Der Nachteil hier ist, dass diese Person möglicherweise lernen muss, wie sie gehen, aber der Vorteil ist, dass Sie einen begeisterten Manager haben, der billig arbeitet - kein schlechtes Geschäft.

Empfehlungen sammeln

Ein Manager hat einen außergewöhnlichen Einfluss auf Ihre Karriere. Dies ist also kein Termin, den Sie leicht nehmen möchten. Wenn Sie niemanden kennen, der als Manager fungieren kann oder wenn Sie über den Punkt hinausgehen, an dem Sie mit einem Manager zusammenarbeiten können, der mit Ihnen lernt, fragen Sie nach Empfehlungen an gute Manager.

Fragen Sie andere Musiker, recherchieren Sie, um zu sehen, wer Ihre Lieblingsakte verwaltet, Promotoren und Bucher, wenn Sie Ihre Shows machen, und so weiter. Wenn Sie sich an dem Punkt befinden, an dem Sie einen professionellen Manager benötigen, dann sind Sie an dem Punkt, an dem Sie Personen kennen, die diese Empfehlungen abgeben können.

Gehen Sie Ihrer kurzen Liste an

Einen Manager, der sich für die Zusammenarbeit mit Ihnen interessieren. Ihr Ziel ist es, Ihrem potenziellen Manager eine gute Vorstellung von Musik zu bieten, die Sie machen und wie weit Sie in Ihrer Karriere in Ihrer eigenen gekommen sind.

Seien Sie bereit, Ihren Managementaussichten mit:

• Musik -Samples - nicht Ihr gesamter Katalog, nur einige Ihrer besten Songs, die Ihren Sound und Ihre Vielseitigkeit zeigen. Sie können dieses Beispiel so behandeln, wie Sie eine Demo, die Sie an ein Etikett senden würden.
• Biografie
• Drücken Sie die Ausschnitte, wenn Sie welche haben

Nachverfolgen

Jetzt werden Manager mit Stellplätzen von Musikern überschwemmt. Rufen Sie sie also nicht jede Stunde an einer Stunde, dem Tag nach dem Einbinden Ihrer Informationen an. Geben Sie ihnen ein oder zwei Wochen und wenn Sie nichts gehört haben. Fragen Sie, ob sie das Paket erhalten haben und ob sie weitere Informationen benötigen. Es ist in Ordnung, in respektablen Abständen nachzuverfolgen, bis Sie eine Antwort erhalten (oder den Eindruck, dass Sie keine Antwort erhalten, was manchmal passieren kann). Versuchen Sie einfach, nicht zu stark zu kommen, und stellen Sie sicher, dass diese Person wahrscheinlich beschäftigt ist. Geduld ist Ihr Freund in dieser Phase der Operation.

Treffen und diskutieren

Nehmen wir an, Sie senden ein Paket an einen Manager, der daran interessiert ist, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Ihr nächster Schritt besteht. Sie müssen auch die Details der finanziellen Vereinbarung kennen, die der Manager sucht.

Sie ist nicht nur sicher, dass dieser Manager in Bezug auf die Richtung auf derselben Seite ist. Möglicherweise verbringen Sie viel Zeit mit Ihrem Manager, und Sie alle müssen in der Lage sein, offene und ehrliche Kommunikation zu haben.

Einen Vertrag unterschreiben

Für Ihren Sake und für den Manager sollten Sie niemals eine Art Management -Deal ohne Vertrag abschließen. Wenn Sie mit einem Freund zusammenarbeiten und nicht das Geld für einen Anwalt haben, ist es in Ordnung, gemeinsam an einem Vertrag zu arbeiten, der alle glücklich macht. Wenn Sie mit mehr Erfahrung mit einem Manager zusammenarbeiten und Ihnen einen komplexen Vertrag geben, erhalten Sie Rechtsberatung. Unterschreiben Sie niemals einen Vertrag, den Sie nicht verstehen, und arbeiten Sie niemals mit einem Manager ohne Vertrag zusammen und arbeiten Sie niemals mit einem Manager zusammen.

Tipps und Dinge zu wissen

Wenn möglich, erhalten Sie, wenn Sie Managementempfehlungen von Personen erhalten, eine Einführung für Sie. Die Dinge werden viel einfacher, wenn Sie keine Kaltanrufe haben müssen.

Es ist wichtig, die gleiche Art von Musikindustriephilosophie wie Ihr Manager zu haben. Wenn Ihr Manager im Geschäft erfahrener ist als Sie, können Sie viel daraus lernen. Wenn Sie beispielsweise beispielsweise nach dem Ruhm der Chartmusik suchen und sich für die Indie -Musikszene verpflichtet oder umgekehrt, wird die Beziehung nicht für beide von Ihnen funktionieren.

Denken Sie daran, dass Sie einen Manager wählen, während sie Sie auswählen. Sie müssen mit dem ersten Manager, der kommt, nicht an Bord springen, wenn Sie nicht sicher sind, ob es funktionieren wird. Ein Manager ist fast wie ein Mitglied Ihrer Band - die besten Managementbeziehungen klicken auf berufliche und persönliche Ebene.

Bevor Sie sich den Managern nähern, haben Sie eine gute Vorstellung davon, was Sie von ihnen brauchen. Wenn Sie versuchen, einen Deal abzuschließen, ist ein Manager, der viele Kontakte bei Labels hat, eine gute Wahl für Sie. Wenn Sie einen Deal auf dem Tisch haben und jemanden benötigen, der Sie durch Verhandlungen führt, sollte ein Manager mit dieser Art von Erfahrung hoch auf Ihrer Liste stehen. Manager haben viele verschiedene Stile, und einige sind mehr praktisch als andere. Bevor Sie versuchen, jemanden einzustellen, stellen Sie sicher, dass Sie eine Vorstellung von der Stellenbeschreibung haben.

Wenn Sie Informationen für potenzielle Manager zusammenstellen, versuchen Sie nicht, ein Paket zu erstellen, von dem Sie glauben, dass es die "richtigen" Antworten gibt. Ja, Sie möchten Ihren besten Fuß nach vorne geben. Wenn Sie beispielsweise eine Volksband sind und sich einem Hip-Hop-Manager nähern, gehen Sie nicht aus und nehmen Sie neue Verse für Ihre Demo auf. Sie brauchen einen Manager, der "bekommt", was Sie tun, und der einzige Weg, um jemanden wie diesen zu finden, besteht darin, ihm eine ehrliche Darstellung Ihrer Arbeit zu geben. Sie finden den richtigen Manager. Das Spinnen von Dingen, die versuchen, sich selbst mit einem bestimmten Manager anzupassen, ist niemals ein guter Anruf.